Nabídka práce HR specialista

11 aktuálních volných míst

  • Trenér/-ka volejbalu

    TRENÉR/-KA VOLEJBALU - DPP do 30.6.2019 (poté možné prodloužení), nástup možný ihned - Požadujeme: schopnost pracovat se skupinou dětí a mladých lidí, organizační a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, vedení tréninků volejbalu v odpoledních hodinách několikrát týdně, zkušenosti s volejbalem a trenérská licence vítány - Nabízíme: možnost d ...

  • VEDOUCÍ TECHNICKÝCH KROUŽKŮ (lego, stavebnice aj.)

    TRENÉR/-KA VOLEJBALU (lego, stavebnice aj.) - DPP do 30.6.2019 (poté možné prodloužení), nástup možný ihned - Požadujeme: schopnost pracovat se skupinou dětí a mladých lidí, organizační a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, vedení tréninků volejbalu v odpoledních hodinách několikrát týdně, zkušenosti s volejbalem a trenérská licence vítány ...

  • Trenér/-ka volejbalu

    TRENÉR/-KA VOLEJBALU - DPP do 30.6.2019 (poté možné prodloužení), nástup možný ihned - Požadujeme: schopnost pracovat se skupinou dětí a mladých lidí, organizační a komunikační schopnosti, týmová spolupráce, vedení tréninků volejbalu v odpoledních hodinách několikrát týdně, zkušenosti s volejbalem a trenérská licence vítány - Nabízíme: možnost d ...

  • Community Advocate

    První kontakt e-mailem Cílem této role bude propojovat externí a interní IT komunitu. Konkrétně bude propagovat Kiwi.com open source projekty a veřejnou infrastrukturu. Dále bude domlouvat řečníky a kolegy, kteří by mohli přednášet před příslušným publikem. Náplň práce: Správa open source projektů (prioritizace úkolů, zvětšování uživatelské zákla ...

  • Náborový pracovník

    Nabízíme: -zajímavá a kreativní pracovní náplň -perspektivní a stabilní zaměstnání -motivující finanční ohodnocení -možnost profesního růstu -zaměstnanecké benefity, závodní stravování Požadujeme: -pracovní nasazení, samostatnost -základní přehled ve znalosti Zákoníku práce a personalistiky -ŘP sk.B výhodou

  • Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů

    Požadavky: příjemné vystupování, asertivní jednání znalost RJ na úrovni rodilého mluvčího komunikační, organizační a rozhodovací schopnosti na vysoké úrovni dynamická a proaktivní osobnost s výbornou schopností reprezentace a uměním přesvědčit logické a procesní myšlení, samostatnost, schopnost řešit standartní i nestandartní situace. ...

  • Specialisté v oblasti vzdělávání a rozvoje lidských zdrojů

    MVP: Na hřebenech II č.p. 1718/8, Praha 4 Kontakt: Mejtský Miroslav, e-mail: hlasenkavolnehomista@gmail.com Ruský jazyk na úrovni rodilý mluvčí výhodou. Vzdělání v oboru Finance. Zájemci nechť zašlou svůj strukturovaný životopis s motivační dopis e-mailem na adresu hlasenkavolnehomista@gmail.com

  • Manager

    MVP: Praha Kont. os.: Anastasija Siljanoska, 225 578 013, a.siljanoska@accenture.com Osobní schůzka pouze po předchozí domluvě. Interní název pozice: Manager. Vzdělání ekonomického směru (Bachelor of Commerce). Certifikát Microsoft Certified Professional - Systems Engineer, Certifikát Oracle 7 for Client Server Application, Certifikát Fast Track to ...

  • Trenér kontaktního centra (se znalostí ruského a anglického jazyka - Call Centre Trainer (with Russian a English knowledge)

    Místo výkonu práce: Praha Kontaktní osoba:Yatskovska Mariia, tel.: +420 770131898, e-mail: Mariia.yatskovska@conduent.com Náplň práce: na této pozici budete zajišťovat vstupní školení a následné odborné doškolování zaměstnanců zaměřené především na znalost produktů a procesů; testovat a zjišťovat úroveň dosažených znalostí. Součástí Vaší práce bu ...

  • Hr recruiter/hr consultant

    HR RECRUITER/HR CONSULTANT - PP na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení, nástup možný ihned - Náplň práce: personální práce na svěřených HR projektech pro naše klienty, každodenní komunikace s kandidáty a klienty, nábor nových přidělených zaměstnanců dle požadavku klientů vedení pracovně-právní agendy a HR administrativa, spolupráce se mzdov ...

  • Ta admin

    NÁPLŇ PRÁCE: o Zodpovědnost za administrativu procesu náboru a předvýběr zaměstnanců o Vypisování pracovních pozic dle definovaných standardů o Zodpovědnost za aktualizaci a dokumentaci jednotlivých kroků náboru v náborovém systému o Koordinace schůzek na pohovory o Zodpovědnost za příchozí životopisy uchazečů a jejich zpracování o Hodnocení jedn ...