1. Definice

1. Provozovatel je Ondřej Walter, IČO: 03516059, DIČ: CZ8312194473 (plátce DPH), sídlo: Praha - Hloubětín, Modrého 1107/9, PSČ 19800.
2. Aplikace znamená internetové aplikace Pracomat.cz a Práce-rychle.cz dostupné na doménách pracomat.cz a prace-rychle.cz.
3. Uživatel / Uchazeč je fyzická osoba hledající zaměstnání, která Aplikaci užívá mimo rámec své podnikatelské činnosti.
4. Profil znamená údaje vyplněné Uživatelem v jeho účtu.
5. Odpověď na inzerát je komunikace iniciovaná Uživatelem na kontakty uvedené u inzerátu.
6. Uživatelský obsah jsou údaje, texty či jiné prvky vložené Uživatelem do Aplikace.
7. Přihlašovací údaje jsou kombinace uživatelského jména a hesla.
8. Smlouva je smluvní vztah mezi Provozovatelem a Uživatelem podle těchto podmínek.
9. Služba zasílání nabídek e‑mailem je dobrovolné odebírání přehledu nových pracovních nabídek zasílaných na e‑mail Uživatele po vyplnění příslušného formuláře; obsah je generován podle zvolené lokality, kategorie či jiných filtrů (pokud jsou ve formuláři).

2. Vytvoření a správa účtu

1. Účet je dobrovolný; některé funkce mohou být dostupné i bez registrace.
2. Uživatel je povinen uvádět pravdivé, aktuální a neklamavé údaje.
3. Uživatel chrání své Přihlašovací údaje a neumožní přístup třetí osobě.
4. Provozovatel může účet dočasně omezit nebo zrušit při porušení těchto podmínek či z bezpečnostních důvodů.
5. Uživatel může požádat o zrušení účtu; technická likvidace proběhne bez zbytečného odkladu s ohledem na zálohy a právní povinnosti.

3. Poskytované služby

1. Provozovatel umožňuje zejména prohlížení inzerátů práce a získání kontaktních údajů k inzerovaným pozicím.
2. Služby jsou poskytovány bez záruky získání zaměstnání.
3. Provozovatel může funkce Aplikace měnit nebo ukončit jejich poskytování.
4. Na vybraných stránkách může Uživatel zadat e‑mail do formuláře a přihlásit se k dobrovolné Službě zasílání nabídek e‑mailem. Každý e‑mail obsahuje odhlašovací odkaz; alternativně lze odhlášení provést zasláním požadavku na [email protected]. Nepotvrzené nebo neaktivní (opakovaně neotevírané) adresy mohou být z technických důvodů odstraněny.

4. Uzavření smlouvy

1. Okamžikem registrace nebo užíváním Aplikace, vyžadujícím souhlas s VOP, se Smlouva uzavírá.
2. Uživatel potvrzením souhlasu prohlašuje, že se s VOP seznámil.

5. Uživatelský obsah a licence

1. Uživatel odpovídá za svůj Uživatelský obsah a prohlašuje, že jeho přidáním neporušuje práva třetích osob.
2. Uživatel poskytuje Provozovateli nevýhradní, územně neomezenou licenci k užití Uživatelského obsahu za účelem provozu, zabezpečení a propagace Aplikace po dobu jeho zveřejnění a po nezbytně nutnou dobu zálohování.
3. Provozovatel je oprávněn obsah moderovat, odstranit nebo nepřipustit.
4. Odpověď na inzerát (včetně příloh) je zpracována způsobem uvedeným v sekci 8 a Příloze 2.

6. Pravidla chování a zakázané činnosti

Uživatel nesmí zejména:

1. Uvádět nepravdivé, zavádějící nebo cizí údaje.
2. Automatizovaně stahovat (scrapovat) nebo indexovat databázi inzerátů.
3. Pokoušet se narušit technická opatření, obcházet omezení či testovat zranitelnosti bez povolení.
4. Šířit spam nebo nevyžádané obchodní nabídky zaměstnavatelům.
5. Vkládat obsah odporující právním předpisům či dobrým mravům (např. diskriminační, nenávistný).

7. Databáze a technická ochrana

1. Databáze inzerátů je chráněna právem pořizovatele databáze a autorským právem.
2. Uživatel nesmí strojově vytěžovat nebo hromadně kopírovat strukturu databáze.
3. Provozovatel může uplatňovat technická a organizační opatření (rate limiting, logování, detekce botů).

8. Ochrana osobních údajů

1. Zpracování osobních údajů se řídí těmito Podmínkami a Informacemi o zpracování osobních údajů v Příloze 2.
2. Některé inzeráty umožňují odpovědět na inzerát práce pomocí formuláře. Při použití odpovědního formuláře Provozovatel:
   1. jedná jako Zpracovatel ve vztahu k inzerentovi (zaměstnavateli) – technicky doručí odpověď (jméno, příjmení, e‑mail, telefon, text zprávy, soubor životopisu) do e-mailu;
   2. současně je samostatným Správcem údajů uvedených ve formuláři (jméno, příjmení, e‑mail, telefon, text zprávy, soubor životopisu) v rozsahu nutném k provozu, zlepšování a analyzování Aplikace, bezpečnosti a evidenci odeslání.
3. Po úspěšném předání se inzerent (zaměstnavatel) stává samostatným Správcem a odpovídá za další nakládání s předanými osobními údaji. Provozovatel není s inzerentem (zaměstnavatelem) v žádném dalším vztahu a nenese odpovědnost za další zpracování těchto údajů.
4. Doba uchování údajů v infrastruktuře Provozovatele pro účely evidence doručení, řešení incidentů, analýz používání uvedené funkce a prevence zneužití je maximálně 6 měsíců od odeslání, poté jsou údaje (vč. příloh) zcela a nenávratně smazány.
5. Pokud inzerát pochází od externího dodavatele (viz Příloha 2 – Převzaté inzeráty), osobní údaje uchazeče se do Aplikace Provozovatele neukládají (nebo jen v omezené technické podobě logů) a údaje zpracovává přímo daný dodavatel dle vlastních zásad.
6. Uživatel má práva dle GDPR (přístup, oprava, výmaz, omezení, námitka, přenositelnost, stížnost) – kontakt [email protected]. Podrobnosti a způsob uplatnění práv jsou uvedeny v Příloze 2.

9. Obchodní sdělení

1. Provozovatel může zasílat informace související s provozem Aplikace.
2. Marketingová sdělení jsou zasílána jen při splnění zákonných podmínek s možností jednoduchého odhlášení (odkaz v e‑mailu nebo e‑mailem na kontaktní adresu).
3. Služba zasílání nabídek e‑mailem je oddělená od marketingových sdělení; přihlášením Uživatel výslovně žádá o zasílání přehledu nových inzerátů. Odhlašovací odkaz je uveden v každém e‑mailu a vede k okamžitému zrušení odběru.

10. Duševní vlastnictví

1. Aplikace (kód, design, databáze) je chráněna právem duševního vlastnictví Provozovatele.
2. Uživatel nesmí provádět reverzní inženýrství mimo rámec zákonných výjimek.

11. Odpovědnost a záruky

1. Aplikace je poskytována „tak jak je“ bez záruky nepřerušené dostupnosti a bez ujištění o výsledku hledání zaměstnání.
2. V rozsahu povoleném právními předpisy Provozovatel neodpovídá za nepřímé nebo následné škody způsobené běžnou (nikoli hrubou) nedbalostí. Toto omezení se nepoužije, pokud by bylo v rozporu s kogentními ustanoveními na ochranu spotřebitele nebo odpovědností za újmu na zdraví.
3. Provozovatel neodpovídá za jednání třetích osob ani za obsah inzerátů převzatých od externích dodavatelů; odpovídá však za vlastní protiprávní zásah, o němž se prokazatelně dozví a který neodstraní bez zbytečného odkladu.
4. Pracomat.cz a Provozovatel jednoznačně odmítají jakoukoli diskriminaci v rámci zaměstnanosti a podporují rovnost práv a postavení všech Uchazečů bez ohledu na pohlaví, genderovou identitu či vyjádření, sexuální orientaci, rasu, barvu pleti, etnický nebo národnostní původ, věk, zdravotní postižení, těhotenství a mateřství/otcovství, rodinný stav, náboženské vyznání či víru, světonázor, jazyk, sociální nebo majetkové postavení či jiné postavení chráněné právními předpisy. Veškeré inzeráty jsou z principu zamýšleny jako nabídky rovných příležitostí a bez diskriminace. Pokud by formulace inzerátu mohla vzbuzovat dojem opaku, jde s vysokou pravděpodobností o neúmyslnou nejasnost nebo nepřesnost textu – Uchazeč je i tak vyzván, aby odpověděl, splňuje‑li znalostní a zkušenostní požadavky pozice. Zásady rovných příležitostí vycházejí zejména ze zákona č. 198/2009 Sb. (antidiskriminační zákon), zákoníku práce č. 262/2006 Sb. a Listiny základních práv a svobod. Zjistí‑li Provozovatel zjevně diskriminační formulace, může inzerát upravit, doplnit upozornění nebo jej odstranit; u převzatých inzerátů může požádat externího dodavatele o nápravu.

12. Bezpečnost a incidenty

1. Uživatel oznámí podezření na zneužití účtu bez zbytečného odkladu.
2. Provozovatel může dočasně omezit přístup za účelem mitigace bezpečnostních rizik.

13. Ukončení užívání

1. Uživatel může kdykoli přestat Aplikaci používat nebo požádat o zrušení účtu.
2. Provozovatel může Smlouvu vypovědět s výpovědní dobou 30 dnů nebo okamžitě při hrubém porušení.
3. Trvající nároky (např. odpovědnost za škodu) nejsou ukončením dotčeny.

14. Změny podmínek

1. Provozovatel může tyto podmínky změnit, je‑li to odůvodněno právní, technickou nebo provozní potřebou.
2. Změna je oznámena zveřejněním a případně e‑mailem registrovaným uživatelům nejméně 15 dní před účinností.
3. Uživatel může změny odmítnout ukončením užívání před datem účinnosti.

15. Rozhodné právo a spory

1. Tyto VOP i Smlouva se řídí právním řádem České republiky.
2. Spotřebitel může využít mimosoudní řešení sporů u České obchodní inspekce.

16. Účinnost

Tyto VOP jsou účinné od 18. 08. 2025.