V roce 2023 se můžete těšit na 13 státní svátků a dnů pracovního volna, během kterých budou mít někteří zaměstnanci volno. V roce 2022 vycházelo na víkend 5 svátků. V roce 2023 je to o dva méně - 3. Tzn. letos si užijeme méně placeného volna v pracovní dny. Kolik bude v roce 2023 nepracovních dní a kdy jsou zavřené obchody?

 
 

Abyste si mohli naplánovat dovolenou a prodloužené víkendy na celý rok, řekneme vám, na které dny vycházejí letos státní svátky (Vánoce, Velikonoce, prázdninové). Prodloužený víkend "zdarma" si budeme moci užít pětkrát -10. dubna, 1. května, 8. května, 17. listopadu, 25. prosince. A červencové svátky letos vycházejí tak, že jeden bude v středu a druhý ve čtvrtek. Takže na dovolenou zkraje školních prádznin ušetříte dva dny dovolené.

Velikonoce 2023 jsou vždy od pátku do pondělka, to lze počítat jako jeden prodloužený víkend - ale jde o jistotu, tohle se děje z principu každý rok.

Vánoce vycházejí na neděli, pondělí a úterý, takže "ušetříte" dva pracovní dny a tím pádem potřebujete na vánoce dovolenou na 8 dní a máte volno od 18. 12. 2023 do 1. 1. 2023 - to je 15 volných dní v kuse za 8 dní dovolené.

Státní svátky v roce 2023

1. 1. 2023 NEDĚLE Nový rok - Den obnovy samostatného českého státu obchody nad 200m2 jsou zavřené
7. 4. 2023 PÁTEK - prodloužený víkend Velikonoce - Velký pátek obchody nad 200m2 jsou otevřené
10. 4. 2023 PONDĚLÍ - prodloužený víkend Velikonoce - Velikonoční pondělí obchody nad 200mjsou zavřené
1. 5. 2023 PONDĚLÍ - prodloužený víkend Svátek práce - 1. Máj obchody nad 200m2 jsou otevřené
8. 5. 2023 PONDĚLÍ - prodloužený víkend Den vítězství - Konec 2. Světové války obchody nad 200mjsou zavřené
5. 7. 2023 STŘEDA Den slovanských věrozvěstů Cyrila a Metoděje obchody nad 200m2 jsou otevřené
6. 7. 2023 ČTVRTEK Den upálení mistra Jana Husa obchody nad 200m2 jsou otevřené
28. 9. 2023 ČTVRTEK Den česká státnosti obchody nad 200mjsou zavřené
28. 10. 2023 SOBOTA Den vzniku samostatného československého státu obchody nad 200mjsou zavřené
17. 11. 2023 PÁTEK - prodloužený víkend Den boje za svobodu a demokracii obchody nad 200m2 jsou otevřené
24. 12. 2023 NEDĚLE Vánoce - Štědrý den obchody nad 200mjsou zavřené po 12. hodině
25. 12. 2023 PONDĚLÍ (prodloužený víkend) Vánoce - 1. svátek vánoční obchody nad 200mjsou zavřené
26. 12. 2023 ÚTERÝ Vánoce - 2. svátek vánoční obchody nad 200mjsou zavřené

 

 
 

Školní prázdniny v roce 2023

31. 1. 2023 ÚTERÝ konec 1. pololetí a předávání vysvědčení - školní den obvykle končí kolem 9., nebo 10. hodiny
3. 2. 2023 PÁTEK pololetní prázdniny 2023
6.2 až 12. 2. 2023 CELÝ TÝDEN Jarní prázdniny 2023 pro: Praha 6, Praha 7, Praha 8, Praha 9, Praha 10, Cheb, Karlovy Vary, Sokolov, Nymburk, Jindřichův Hradec, Litoměřice, Děčín, Přerov, Frýdek-Místek
13. 2. až 19. 2. 2023 CELÝ TÝDEN Jarní prázdniny 2023 pro: Kroměříž, Uherské Hradiště, Vsetín, Zlín, Praha-východ, Praha-západ, Mělník, Rakovník, Plzeň-město, Plzeň-sever, Plzeň-jih, Hradec Králové, Teplice, Nový Jičín
29.2. až 26. 2. 2023 CELÝ TÝDEN Česká Lípa, Jablonec nad Nisou, Liberec, Semily, Havlíčkův Brod, Jihlava, Pelhřimov, Třebíč, Žďár nad Sázavou, Kladno, Kolín, Kutná Hora, Písek, Náchod, Bruntál
27.2. až 5. 3. 2023 CELÝ TÝDEN Jarní prázdniny 2023 pro: Mladá Boleslav, Příbram, Tábor, Prachatice, Strakonice, Ústí nad Labem, Chomutov, Most, Jičín, Rychnov nad Kněžnou, Olomouc, Šumperk, Opava, Jeseník
6. 3. až 12. 3. 2023 CELÝ TÝDEN Jarní prázdniny 2023 pro: Benešov, Beroun, Rokycany, České Budějovice, Český Krumlov, Klatovy, Trutnov, Pardubice, Chrudim, Svitavy, Ústí nad Orlicí, Ostrava-město, Prostějov
13. 3. až 19. 3. 2023 CELÝ TÝDEN Jarní prázdniny 2023 pro: Praha 1, Praha 2, Praha 3, Praha 4, Praha 5, Blansko, Brno-město, Brno-venkov, Břeclav, Hodonín, Vyškov, Znojmo, Domažlice, Tachov, Louny, Karviná
6. 4. 2023 ČTVRTEK Velikonoční prázdniny 2023
7. 4. 2023 PÁTEK Velikonoční prázdniny 2023
10. 4. 2023 PONDĚLÍ Velikonoční prázdniny 2023
1. 7. až 3. 9. 2023   Hlavní školní letní prázdniny 2023
30. 6. 2023 PÁTEK konec 2. pololetí a předávání vysvědčení - školní den obvykle končí kolem 9., nebo 10. hodiny
4. 9. 2023 PONDĚLÍ začátek nového školního roku 2023 / 2024
26. až 29. 10. 2023 ČTVRTEK, PÁTEK Podzimní prázdniny 2023/2024
23. 12. 2023 až 2. 1. 2024   Vánoční prázdniny 2023/2024 - vyučování začíná až v středu 3. 1. 2024

 

Hledejte práci na Pracomatu:
Místo práce:
Profese, obor:
Klíčová slova:
Rychlé odkazy k práci v regionech:

Komentáře  

0 #17 Pracomat.cz 2022-12-09 19:03
Cituji Iveta:
Dobrý den, mám zkrácený úvazek 30 hod.a mám nepravidelně rozvržené směny...


Dobrý den Iveto,

pokud by (kdyby nebylo státního svátku) na pondělní nepřipadla pracovní směna, tak se tento den nepočítá jako odpracovaný. Naopak, pokud by na něj směna připadla, máte proplacený svátek.
Citovat
0 #16 Iveta 2022-12-09 13:27
Dobrý den,mám zkrácený úvazek 30 hod.a mám nepravidelně rozvržené směny.Prosinec 2022 má 21 pracovních dní*1 svátek.Na 26.12. jsem neměla plánovanou směnu (pracuji v obchodě)21x6 je 126 hodin,ale zaměstnavatel mi počítá 22x6 132 hodin.Započítává mi 26.12. pondělí jako pracovní den.V tento den mám napsanou nulu.Musím opravdu odpracovat 132 hod?Nebo jen těch 126?
Děkuji
Citovat
+1 #15 Antonín 2022-05-20 18:51
děkuji za rychlou odpověď
Citovat
+1 #14 Pracomat.cz 2022-05-20 10:56
Cituji Antonín:
Dobrý den,
pracujeme podle rozpisu směn, který se vytvoří na začátku roku. Během roku nastane situace, ...


Dobrý den Antoníne,

co znamená "není nutné být v práci"? Mám to chápat tak, že kvůli státnímu svátku stačí menší počet pracovníků během pracovní směny?

V praxi jsou to velmi časté situace. Že zaměstnanec měl podle harmonogramu směn pracovat, ale směna mu odpadla v důsledku omezeného provozu ve svátek. Směna mu tedy odpadla z důvodu svátku a doba, po kterou z tohoto důvodu nepracoval, se posuzuje jako výkon práce a započítává se do stanovené týdenní pracovní doby v příslušném týdnu jako odpracovaná [§ 348 odstavec 1 písm. d) zák. práce]. Zaměstnanci, kterému z tohoto důvodu ušla mzda, náleží mu náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Citovat
+1 #13 Antonín 2022-05-19 14:24
Dobrý den,
pracujeme podle rozpisu směn, který se vytvoří na začátku roku. Během roku nastane situace, že mám naplánovanou směnu na den státního svátku- všední den, ale není nutné být v práci a zaměstnavatel mi směnu zrušil. Mám otázku zda mi náleží proplatit státní svátek.
Citovat
+1 #12 Pracomat.cz 2021-07-01 17:23
Cituji Martin:


Děkuji za rychlou odpověď.
Pravděpodobně to zaměstnavatel svede na nakládací a vykládací práce.
Pokud má člověk 14 dnů dovolené a uprostřed státní svátek, je stále nucen tam jít?
Děkuji


Dobrý den Martine,

zaměstnavatel vás může z dovolené i odvolat. To platí i v tomto případě. Zákoník práce přitom nijak nevymezuje přesné odůvodnění, díky kterému je to možné. Pochopitelně by se mělo jednat o vážné provozní důvody. Samozřejmě pokud v takovém případě vzniknou zaměstnanci náklady s odvoláním dovolené, zaměstnavatel je musí proplatit. A zaměstnanec doložit doklady.
Citovat
+1 #11 Martin 2021-06-30 07:55
Cituji Pracomat.cz:
Cituji Martin:
Dobrý den.

Kolegové mají nahlášenou a potvrzenou dovolenou před, nebo po státním svátku.
...


Dobrý den Martine,

ve státní svátek může zaměstnavatel nařídit práci přesčas jen v následujících situacích:

naléhavé opravné práce,
nakládací a vykládací práce,
inventurní a závěrkové práce,
práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
práce v dopravě,
krmení a ošetřování zvířat.

Nevím bez hlubší znalosti obsahu pracovní činnosti zda se vaše situace vztahuje na první nebo druhý bod seznamu, posuďte sám.

Cituji Pracomat.cz:
Cituji Martin:
Dobrý den.

Kolegové mají nahlášenou a potvrzenou dovolenou před, nebo po státním svátku.
...


Dobrý den Martine,

ve státní svátek může zaměstnavatel nařídit práci přesčas jen v následujících situacích:

naléhavé opravné práce,
nakládací a vykládací práce,
inventurní a závěrkové práce,
práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
práce v dopravě,
krmení a ošetřování zvířat.

Nevím bez hlubší znalosti obsahu pracovní činnosti zda se vaše situace vztahuje na první nebo druhý bod seznamu, posuďte sám.


Děkuji za rychlou odpověď.
Pravděpodobně to zaměstnavatel svede na nakládací a vykládací práce.
Pokud má člověk 14 dnů dovolené a uprostřed státní svátek, je stále nucen tam jít?
Děkuji
Citovat
+1 #10 Pracomat.cz 2021-06-30 07:48
Cituji Martin:
Dobrý den.

Kolegové mají nahlášenou a potvrzenou dovolenou před, nebo po státním svátku.
...


Dobrý den Martine,

ve státní svátek může zaměstnavatel nařídit práci přesčas jen v následujících situacích:

naléhavé opravné práce,
nakládací a vykládací práce,
inventurní a závěrkové práce,
práce konané v nepřetržitém provozu za zaměstnance, který se nedostavil na směnu,
při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech,
práce nutné se zřetelem na uspokojování životních, zdravotních, vzdělávacích, kulturních, tělovýchovných a sportovních potřeb obyvatelstva,
práce v dopravě,
krmení a ošetřování zvířat.

Nevím bez hlubší znalosti obsahu pracovní činnosti zda se vaše situace vztahuje na první nebo druhý bod seznamu, posuďte sám.
Citovat
+1 #9 Martin 2021-06-30 07:30
Dobrý den.

Kolegové mají nahlášenou a potvrzenou dovolenou před, nebo po státním svátku.
Jsou nuceni jít do práce, na přesčas, ve svátky.
Může zaměstnavatel tento přesčas nařídít?


Práce na HPP, noční směna ve skladu
( neděle - pátek , 22:00 - 6:00).
Picker, Receving, VZV.

Děkuji mnohokrát.
Citovat
+1 #8 Pracomat.cz 2020-11-06 18:18
Cituji Martin Novak:
Dobrý den. Pracuji v režimu kratky/dlouhý týden. Když je státní svátek ...


Dobrý den Martine,
 
zda musíte ve svátek do práce nedokáži říct, protože to záleží na práci, kterou vykonáváte - u některých je práce ve svátek povinná, u jiných nikoliv. Vyloženě na pracovním režimu - dlouhý/krátký týden to nezáleží.
Citovat
+1 #7 Martin Novak 2020-11-06 09:21
Dobrý den. Pracuji v režimu kratky/dlouhý týden. Když je státní svátek musím jít do práce nebo mi náleží pouze proplaceny mzda za státní svátek? Děkuji za info
Citovat
+1 #6 Pracomat.cz 2019-11-29 13:06
Cituji Eliska:

A jak je to možné? Vždyť v zákoníku se píše, že zaměstnanci přísluší příplatek...


Dobrý den Eliško,

bohužel pro pracující na dohody je to skutečně pravda. V ZP se to uvádí v §77 odstavec 2 - www.pracomat.cz/.../88-zakonik-prace-cast-iii.html
Citovat
+1 #5 Eliska 2019-11-28 16:16
Cituji Pracomat.cz:
Cituji Eliska:
Dobrý den, chtěla bych se optat, jak je to s příplatky za státní svátek a víkendy, když jsem DPP? Ve smlouvě se o tomto nemluví a já nevím, na co mám nárok.


Dobrý den Eliško,

u DPP příplatky nejsou. Dostanete jen smluvenou finanční odměnu.


A jak je to možné? Vždyť v zákoníku se píše, že zaměstnanci přísluší příplatek v minimální výši 100%. V zákoníku se přeci nehovoří o rozlišení HPP a DPP v tomto případě. Děkuji.
Citovat
+1 #4 Pracomat.cz 2019-11-28 15:56
Cituji Eliska:
Dobrý den, chtěla bych se optat, jak je to s příplatky za státní svátek a víkendy, když jsem DPP? Ve smlouvě se o tomto nemluví a já nevím, na co mám nárok.


Dobrý den Eliško,

u DPP příplatky nejsou. Dostanete jen smluvenou finanční odměnu.
Citovat
+1 #3 Eliska 2019-11-28 15:38
Dobrý den, chtěla bych se optat, jak je to s příplatky za státní svátek a víkendy, když jsem DPP? Ve smlouvě se o tomto nemluví a já nevím, na co mám nárok.
Citovat
+1 #2 Pracomat.cz 2019-10-29 21:23
Cituji Marie:
Dobrý den, pracuji v supermarketu. Spolu s kolegy z práce se nám však nelíbí...


Dobrý den Marie,

bohužel pro vás má zaměstnavatel pravdu. Pokud státní svátek připadne na den pracovního volna zaměstnance (tedy na den nepracuje - to bude i váš případ obchod je zavřený), nemá to žádný vliv na jeho týdenní pracovní dobu.
Citovat
+1 #1 Marie 2019-10-29 20:25
Dobrý den, pracuji v supermarketu. Spolu s kolegy z práce se nám však nelíbí, že nám vedení předkládá fakt, že když je obchod o státních svátcích zavřený, není to standardní pracovní den a tímpádem se o tento den nekrátí fond pracovní doby. Pro nás z toho vyplývá, že si tu danou směnu musíme odpracovat navyše, tedy zadarmo. Jelikož je to pro nás novinka, nevíme si rady. Vedení se odvoláva na nový systém docházky. Mohli by jste nám, prosím, poradit jak to tedy je?
Děkuji.
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

Před odesláním komentáře byste měli vědět, jak pracujeme s vašimi osobními údaji.

Důvodem pro zpracování osobních údajů je oprávněný zájem poskytovatele. Při odeslání komentáře zpracováváme tyto osobní údaje - jméno, email a vaši IP adresu. Jméno používáme pro oslovení při případné odpovědi. Jméno můžete nahradit i přezdívkou. Email (je nepovinný, nemusíte ho vyplňovat) používáme pouze pro odeslání notifikačního emailu se zprávou, že vám někdo odpověděl na váš dotaz, případně rovnou pošleme odpověď na váš dotaz. Email pro jiné účely nepoužíváme. IP adresu využíváme výlučně pro ochranu formuláře před spamem. Registraci na ÚOOÚ najdete zde. Případné úpravy osobních údajů a žádosti o smazání můžete vyřídit emailově na [email protected]