Platy ve veřejné správě jsou určovány na základě platových tabulek pro státní zaměstnance. V platové tabulce lze na základě platové třídy a platové stupně zjistit na jaký základní plat byste měli jako státní zaměstnanec nárok.
Níže naleznete platové tabulky platné od 1.1.2023 pro zaměstnance státu, kteří nejsou ve služebním poměru, ale v běžném zaměstnaneckém poměru. V dalších článcích se věnujeme:
- platy státních úředníků ve služebním poměru (Ministerstva, Statistický Úřad ..)
- platy příslušníků bezpečnostních složek (policisté, hasiči ...)
- platy vojáků Armády ČR
Tabulkové platy od 1.1.2023
(dle nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě)
Ve všech případech se jedná o hrubou mzdu.
- Platová tabulka číslo 1
- Platová tabulka číslo 2
- Platová tabulka číslo 3
- Platová tabulka číslo 4
- Platová tabulka číslo 5
Platová tabulka číslo 1 (od 1.1.2023)
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Sem patří všichni pracovníci ve veřejném sektoru, kteří nepatří do některé z následujících tabulek. Například kuchaři, uklízeči, vrátní, pracovníci v příspěvkových organizacích ale také nezdravotnický personál ve většině zdravotnických zařízeních.
Stupeň | Praxe | Platové třídy | |||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
1 | do 1 roku | 12 140 | 13 040 | 13 990 | 15 020 | 16 130 | 17 350 | 18 680 | 20 130 | 21 710 | 23 390 | 25 280 | 27 250 | 29 410 | 31 770 | 34 340 | 37 130 |
2 | do 2 let | 12 510 | 13 460 | 14 450 | 15 540 | 16 720 | 17 970 | 19 320 | 20 850 | 22 440 | 24 220 | 26 160 | 28 200 | 30 460 | 32 890 | 35 570 | 38 460 |
3 | do 4 let | 12 920 | 13 920 | 14 930 | 16 050 | 17 270 | 18 580 | 20 000 | 21 580 | 23 250 | 25 080 | 27 130 | 29 220 | 31 550 | 34 090 | 36 850 | 39 840 |
4 | do 6 let | 13 340 | 14 360 | 15 450 | 16 590 | 17 880 | 19 230 | 20 700 | 22 330 | 24 060 | 25 980 | 28 070 | 30 230 | 32 660 | 35 300 | 38 190 | 41 280 |
5 | do 9 let | 13 810 | 14 850 | 15 970 | 17 160 | 18 480 | 19 890 | 21 420 | 23 120 | 24 910 | 26 890 | 29 060 | 31 330 | 33 840 | 36 570 | 39 560 | 42 760 |
6 | do 12 let | 14 280 | 15 350 | 16 490 | 17 740 | 19 120 | 20 560 | 22 170 | 23 950 | 25 780 | 27 820 | 30 100 | 32 450 | 35 050 | 37 870 | 40 980 | 44 300 |
7 | do 15 let | 14 740 | 15 890 | 17 070 | 18 360 | 19 770 | 21 290 | 22 930 | 24 780 | 26 720 | 28 820 | 31 180 | 33 620 | 36 300 | 39 250 | 42 460 | 45 910 |
8 | do 19 let | 15 240 | 16 420 | 17 660 | 18 980 | 20 460 | 22 030 | 23 720 | 25 650 | 27 660 | 29 840 | 32 280 | 34 840 | 37 610 | 40 660 | 44 030 | 47 580 |
9 | do 23 let | 15 750 | 16 970 | 18 260 | 19 640 | 21 180 | 22 800 | 24 570 | 26 550 | 28 630 | 30 910 | 33 420 | 36 070 | 38 970 | 42 160 | 45 620 | 49 310 |
10 | do 27 let | 16 320 | 17 570 | 18 890 | 20 320 | 21 930 | 23 600 | 25 400 | 27 500 | 29 660 | 32 000 | 34 620 | 37 380 | 40 390 | 43 670 | 47 290 | 51 080 |
11 | do 32 let | 16 850 | 18 140 | 19 550 | 21 030 | 22 710 | 24 440 | 26 340 | 28 510 | 30 720 | 33 170 | 35 880 | 38 720 | 41 840 | 45 270 | 49 000 | 52 980 |
12 | nad 32 let | 17 440 | 18 780 | 20 230 | 21 750 | 23 510 | 25 290 | 27 260 | 29 520 | 31 820 | 34 370 | 37 170 | 40 120 | 43 370 | 46 910 | 50 770 | 54 920 |
Zpět na seznam platových tabulek platných od 1.1.2023
Platová tabulka číslo 2 (od 1.1.2023)
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Do této tabulky náleží zaměstnanci, který je pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, pokud současně není:
-
zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce, nebo
-
úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů
Stupeň | Praxe | Platové třídy | |||||||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
1 | do 1 roku | 15 470 | 16 580 | 17 770 | 19 090 | 20 470 | 22 000 | 23 680 | 25 500 | 27 430 | 29 620 | 31 880 | 34 360 | 37 100 | 40 060 |
2 | do 2 let | 15 990 | 17 110 | 18 370 | 19 750 | 21 160 | 22 760 | 24 490 | 26 370 | 28 370 | 30 640 | 32 990 | 35 600 | 38 400 | 41 490 |
3 | do 4 let | 16 510 | 17 680 | 18 960 | 20 390 | 21 880 | 23 520 | 25 340 | 27 280 | 29 380 | 31 740 | 34 180 | 36 860 | 39 780 | 42 980 |
4 | do 6 let | 17 030 | 18 270 | 19 580 | 21 080 | 22 630 | 24 330 | 26 210 | 28 220 | 30 400 | 32 820 | 35 340 | 38 140 | 41 170 | 44 500 |
5 | do 9 let | 17 580 | 18 880 | 20 250 | 21 770 | 23 400 | 25 180 | 27 130 | 29 190 | 31 470 | 33 980 | 36 600 | 39 490 | 42 650 | 46 090 |
6 | do 12 let | 18 140 | 19 490 | 20 910 | 22 520 | 24 180 | 26 030 | 28 060 | 30 180 | 32 550 | 35 180 | 37 900 | 40 890 | 44 140 | 47 730 |
7 | do 15 let | 18 780 | 20 140 | 21 640 | 23 270 | 25 000 | 26 900 | 29 050 | 31 260 | 33 690 | 36 400 | 39 240 | 42 340 | 45 770 | 49 430 |
8 | do 19 let | 19 390 | 20 810 | 22 340 | 24 080 | 25 850 | 27 820 | 30 050 | 32 360 | 34 880 | 37 710 | 40 620 | 43 860 | 47 370 | 51 240 |
9 | do 23 let | 20 010 | 21 510 | 23 110 | 24 880 | 26 760 | 28 800 | 31 080 | 33 470 | 36 100 | 39 030 | 42 080 | 45 400 | 49 070 | 53 090 |
10 | do 27 let | 20 710 | 22 250 | 23 900 | 25 760 | 27 680 | 29 780 | 32 190 | 34 660 | 37 390 | 40 410 | 43 580 | 47 050 | 50 850 | 55 000 |
11 | do 32 let | 21 380 | 22 990 | 24 710 | 26 650 | 28 630 | 30 830 | 33 330 | 35 890 | 38 720 | 41 810 | 45 130 | 48 710 | 52 690 | 56 970 |
12 | nad 32 let | 22 110 | 23 790 | 25 530 | 27 570 | 29 630 | 31 900 | 34 510 | 37 150 | 40 110 | 43 330 | 46 740 | 50 480 | 54 580 | 59 020 |
Zpět na seznam platových tabulek platných od 1.1.2023
Platová tabulka číslo 3 (od 1.1.2023)
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Platí pro zdravotnické pracovníky poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách, pokud nejsou součástí následující platové tabulky (číslo 4).
Stupeň | Praxe | Platové třídy | |||||||||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | ||
1 | do 1 roku | 15 470 | 16 580 | 17 770 | 19 090 | 20 470 | 22 000 | 24 360 | 26 290 | 28 340 | 30 660 | 33 060 | 35 680 | 38 590 | 41 730 |
2 | do 2 let | 15 990 | 17 110 | 18 370 | 19 750 | 21 160 | 22 760 | 25 220 | 27 220 | 29 340 | 31 740 | 34 230 | 37 000 | 39 970 | 43 240 |
3 | do 4 let | 16 510 | 17 680 | 18 960 | 20 390 | 21 880 | 23 520 | 26 120 | 28 180 | 30 410 | 32 910 | 35 490 | 38 330 | 41 430 | 44 820 |
4 | do 6 let | 17 030 | 18 270 | 19 580 | 21 080 | 22 630 | 24 330 | 27 050 | 29 180 | 31 490 | 34 050 | 36 720 | 39 690 | 42 900 | 46 430 |
5 | do 9 let | 17 580 | 18 880 | 20 250 | 21 770 | 23 400 | 25 180 | 28 020 | 30 200 | 32 620 | 35 280 | 38 060 | 41 120 | 44 470 | 48 120 |
6 | do 12 let | 18 140 | 19 490 | 20 910 | 22 520 | 24 180 | 26 030 | 29 010 | 31 250 | 33 770 | 36 550 | 39 440 | 42 610 | 46 050 | 49 860 |
7 | do 15 let | 18 780 | 20 140 | 21 640 | 23 270 | 25 000 | 26 900 | 30 060 | 32 400 | 34 970 | 37 850 | 40 860 | 44 140 | 47 780 | 51 660 |
8 | do 19 let | 19 390 | 20 810 | 22 340 | 24 080 | 25 850 | 27 820 | 31 120 | 33 560 | 36 240 | 39 240 | 42 320 | 45 750 | 49 480 | 53 580 |
9 | do 23 let | 20 010 | 21 510 | 23 110 | 24 880 | 26 760 | 28 800 | 32 210 | 34 740 | 37 530 | 40 630 | 43 870 | 47 390 | 51 280 | 55 540 |
10 | do 27 let | 20 710 | 22 250 | 23 900 | 25 760 | 27 680 | 29 780 | 33 380 | 36 000 | 38 900 | 42 100 | 45 460 | 49 140 | 53 160 | 57 560 |
11 | do 32 let | 21 380 | 22 990 | 24 710 | 26 650 | 28 630 | 30 830 | 34 590 | 37 310 | 40 310 | 43 580 | 47 100 | 50 900 | 55 110 | 59 650 |
12 | nad 32 let | 22 110 | 23 790 | 25 530 | 27 570 | 29 630 | 31 900 | 35 840 | 38 640 | 41 780 | 45 190 | 48 810 | 52 770 | 57 120 | 61 820 |
Platová tabulka číslo 4 (od 1.1.2023)
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Zaměstnanci, který je:
- lékařem nebo zubním lékařem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách u poskytovatele zdravotních služeb,
- lékařem orgánu sociálního zabezpečení podle § 3 odst. 3 zákona o organizaci a provádění sociálního zabezpečení
Stupeň | Praxe | Platové třídy | |||||
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | ||
1 | do 1 roku | 38 980 | 41 380 | 46 530 | 49 580 | 52 550 | 55 790 |
2 | do 2 let | 40 040 | 42 550 | 47 810 | 50 880 | 53 990 | 57 350 |
3 | do 4 let | 41 230 | 43 800 | 49 150 | 52 260 | 55 500 | 58 970 |
4 | do 6 let | 42 370 | 45 040 | 50 510 | 53 680 | 57 020 | 60 670 |
5 | do 9 let | 43 580 | 46 370 | 51 940 | 55 160 | 58 640 | 62 380 |
6 | do 12 let | 44 850 | 47 740 | 53 430 | 56 670 | 60 310 | 64 170 |
7 | do 15 let | 46 200 | 49 170 | 54 970 | 58 330 | 62 030 | 66 050 |
8 | do 19 let | 47 550 | 50 660 | 56 650 | 59 940 | 63 850 | 68 010 |
9 | do 23 let | 48 930 | 52 180 | 58 210 | 61 670 | 65 710 | 70 010 |
10 | do 27 let | 50 420 | 53 760 | 59 940 | 63 460 | 67 630 | 72 100 |
11 | do 32 let | 51 930 | 55 430 | 61 740 | 65 300 | 69 650 | 74 270 |
12 | nad 32 let | 53 520 | 57 130 | 63 580 | 67 230 | 71 700 | 76 540 |
Zpět na seznam platových tabulek platných od 1.1.2023
Platová tabulka číslo 5 (od 1.1.2023)
(Stupnice platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů, definována v Nařízení vlády č. 341/2017 Sb.)
Zaměstnanci, který je pedagogickým pracovníkem podle § 2 zákona o pedagogických pracovnících a o změně některých zákonů, přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 5 k tomuto nařízení.
Stupeň | Praxe | Platové třídy | ||||||||||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15* | 16* | ||
1 | do 2 let | 15 540 | 16 860 | 18 230 | 19 750 | 25 040 | 31 290 | 31 550 | 32 120 | 32 820 | 33 600 | 34 860 | 37 480 | 40 380 |
2 | do 6 let | 16 110 | 17 460 | 18 990 | 20 560 | 25 760 | 31 560 | 31 850 | 32 690 | 33 500 | 34 620 | 36 490 | 40 100 | 43 350 |
3 | do 12 let | 17 120 | 18 620 | 20 200 | 22 000 | 26 430 | 31 930 | 32 330 | 33 100 | 34 850 | 36 070 | 38 450 | 42 270 | 46 400 |
4 | do 19 let | 18 300 | 19 870 | 21 600 | 23 380 | 27 650 | 32 590 | 33 330 | 34 340 | 36 300 | 38 720 | 41 640 | 45 670 | 49 960 |
5 | do 27 let | 19 470 | 21 170 | 23 000 | 25 020 | 28 870 | 33 600 | 34 380 | 35 780 | 38 560 | 41 700 | 45 750 | 49 520 | 53 640 |
6 | do 32 let | 21 130 | 22 980 | 24 890 | 27 050 | 30 920 | 35 330 | 36 290 | 37 770 | 41 780 | 45 140 | 49 450 | 52 120 | 55 600 |
7 | nad 32 let | 21 720 | 23 580 | 25 590 | 27 810 | 31 800 | 36 130 | 37 060 | 38 790 | 42 780 | 46 260 | 50 630 | 54 000 | 57 670 |
*15. a 16. platová třída pouze pro akademické pracovníky státních vysokých škol podle zákona o vysokých školách.
Zpět na seznam platových tabulek platných od 1.1.2023
Historie navyšování platu státních zaměstnanců
Zvýšení platu státních zaměstnanců od 1.1.2023
K navýšení nedošlo. Vláda přidala 10 % jen vojákům a příslušníkům bezpečnostních sborů (ti patří do jiných tabulek).
Zvýšení platu státních zaměstnanců od 1.9.2022
K tomuto datu došlo nakonec k navýšení platu těch zaměstnanců, kteří spadají do první platové tabulky - zde totiž nedošlo k navýšení k 1.1.2022.
Zvýšení platu státních zaměstnanců od 1.1.2022
27.9.2021 vláda schávila, že platy pracovníků ve státní správě vzrostou o 1 400 korun. 1 000 Kč je navýšení tarifní složky a o 400 Kč vzroste nenároková složka platu. To platí pro všechna povolání kromě učitelů, tam se navrhuje zvýšení o 3 % a lékařům, zubařům a zdravotníkům od 8. platové třídy vzroste plat o 6 %.
Nicméně těsně před koncem roku nová vláda zrušila původní nařízení a vydala nové, které bylo pro státní zaměstnance méně příznivé. Platy pracovníků v sociálních službách (tabulka č. 2) vzrostly o 700 Kč. Zdravotníci (4. tabulka) dostali zvýšení o 6 % a pedagogičtí pracovníci (5. tabulka) o 2 %. Pro ostatní pracovníky (tabulka č.1) ke zvýšení platu nedochází.
Po několika letech kdy postupně docházelo k redukci počtu platových tabulek (platových tarifů), nám pro letošní rok opět jedna přibude. V roce 2021 byly v první tarifu pracovníci v sociálních službách a současně i zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách.
- V roce 2022 v prvním tarifu zůstávají pracovníci v sociálních službách.
- Zdravotničtí pracovníci poskytující zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách nově mají tabulku (tarif) číslo 3. A tabulky z roku 2021 číslo 3 a 4, jsou pro rok 2022 přečíslovány na čísla 4 a 5.
Důvodem jsou dle expertní skupiny Ministerstva zdravotnictví dlouhodobé problémy s personálním zajištěním fungování hygienické služby, které se výrazněji prohlubují od roku 2020 v důsledku epidemie onemocnění COVID-19.
Tato skupiny přišla s návrhem odstranění zvláštní stupnice platových tarifů lékařů( ta byla součástí tarifů státních zaměstnaců ve služebním poměru) - ta se podle nich u orgánů ochrany veřejného zdraví neosvědčila. V praxi se nedařilo dostatečně vymezit popis činností lékaře orgánu ochrany veřejného zdraví, tak aby byl aplikovatelný pro celou hygienickou službu. Zvláště u rozdělení výkonu činností v rámci jednotlivých Krajských hygienických stanic, kde nepanovala shoda, zda mají určité činnosti vykonávat jen lékaři, nebo i ostatní zdravotničtí pracovníci.
Poměr lékařů a ostatních zdravotnických pracovníků se totiž na jednotlivých krajských hygienických stanicích liší. Z toho důvodu nešlo dodržet rovnost v odměňování dle § 110 odst. 1 a 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce.
I když se může zdát, že se pro pracovníky hygienických stanic jedná o špatnou zprávu a pokled příjmů, tak by to tak v praxi nemělo být. Dále je přijato přechodné ustanovení nařízení vlády těmto státním zaměstnancům garantuje platový tarif alespoň v dosavadní výši. To znamená, že i kdyby někomu měl plat teoreticky poklesnout (dle nového tarifu), tak bude zachován v původní výši. Nejvyšší tarify byly navíc využívány jen 16 státními zaměstnanci. Bude platit možnost označit určitá místa jako klíčová. To dovoluje stanovit vybraným státním zaměstnancům platový tarif až ve výši dvojnásobku platového tarifu nejvyššího platového stupně pro danou platovou třídu.
Rovněž došlo (u kontrolních činností hygienické služby v terénu) ke změně u zvláštního příplatku. Ten byl přeřazen z I. skupiny prací do II. skupiny prací. Jeho výši stanoví služební orgán podle nepříjemnosti a kontroverznosti provádění zdravotního dozoru, různorodosti podmínek výkonu služby a pravděpodobnosti vystavení účinkům ztěžujících vlivů, které nelze předem předpokládat.
Shrnutí meziročního nárustu pro jednotlivé tarify (tabulky):
- V prvním tarifu ke zvýšení nedošlo.
- Ve druhém tarifu plošné navýšení o 700 Kč.
- Ve třetím platovém tarifu je navýšení do 8. platové třídy o 700 Kč a od 8. platové třídy (včetně) je navýšení výraznější.
- Ve čtvrtém tarifu je plošné navýšení o 6%.
- V pátém tarifu je plošné navýšení o 2%.
Zvýšení platu státních zaměstnanců od 1.1.2021
Na počátku roku 2021 došlo k navýšení u všech platových tabulek kromě první. Ta zůstala beze změny. Zvýšení platových tarifů tedy mimojiné nastalo u zdravotníků, lékařů a učitelů. Kromě toho dochází u všech zaměstnanců k růstu čistého příjmu díky zrušení superhrubé mzdy.
Zvýšení platu státních zaměstnanců od 1.1.2020
Od ledna roku tu máme změny v odměňování u státní správy. Nutno podotknout, že se jedná o změny příjemné.
1) Zrušení 1. platové tabulky
Jedná se o tabulku s nejnižšími platy. Všichni pracovníci spadající do této tabulky by měli přejít do druhé platové tabulky. Tedy drobné navýšení (cca 3 %) pro všechny z nich. Do první platové tabulky spadají třeba kuchaři, školníci, vrátní, pracovníci v příspěvkových organizacích, pracovníci v kultuře, ale také nezdravotnický personál ve většině zdravotnických zařízení.
2) Plošné zvýšení o 1 500 Kč
Všem zaměstnancům jak ve veřejném sektoru, tak v ozbrojených složkách by od příštího roku měl vzrůst plat o 1 500 Kč. Bez ohledu na to, zda je jejich současný příjem 15 000 Kč nebo 50 000 Kč. Jedná se tedy o vyšší podporu nízkopříjmových pracovníků veřejného sektoru.
3) Zvýšení platu pedagogických pracovníků
U pedagogických pracovníků se mělo jednat o plošné zvýšení o 10 % (rozděleno tak, že osm procent půjde do tarifní složky, dvě procenta na odměny). Což je u naprosté většiny z nich výrazně více než 1 500 Kč u zbytku státní správy.
Od 1.7.2017 došlo ke změně podle Nařízení vlády 168/2017 Sb., kterým se zrušili původní platové tabulky číslo 1,2 a 5. Současně došlo k přečíslování ostatních platových tabulek a proto některé z komentářů, kde se řeší zařazení profese do konkrétní platové tabulky nemusí od 1.7.2017 platit.
Od 1.11.2017 došlo k dalšímu, plošnému navýšení, které činí 10%. U některých povolání bude toto navýšení ještě výraznější, protože dojde k jejich přesunu do jiných tabulek, než ve kterých byly původně. Došlo k navýšení o jednu platovou tabulku (nyní číslo 2) a ostatní tabulky byly přečíslovány.
Zařazení do platové třídy
Každé povolání jako je policista, hasič, pracovník ministerstva nebo tajemník na krajském úřadě má doporučenou platovou třídu, do které patří. Platová třída může být pro stejné povolání různá a je závislá na pracovní náplni konkrétní pozice sjednané v pracovní smlouvě. Například zdravotní sestra může za standardních podmínek spadat do platové třídy 9, ale pokud vykonává "vysoce specializované ošetřovatelské úkony" může mít platovou třídu 12.
Následující informace vycházejí mimo jiné z Nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Zaměstnavatel zařadí zaměstnance podle druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě do platové třídy, ve které je podle nařízení vlády o katalogu prací ve veřejných službách a správě (dále jen „katalogu prací“) zařazena nejnáročnější práce, jejíž výkon zaměstnavatel na zaměstnanci požaduje. Pokud není tato práce v katalogu prací uvedena, zařadí zaměstnavatel zaměstnance do platové třídy, ve které jsou v katalogu prací zahrnuty práce porovnatelné z hlediska složitosti, odpovědnosti a namáhavosti.
Pro zařazení do platové třídy musí zaměstnanec splňovat následující kvalifikační předpoklady (neboli požadované vzdělání pro platovou třídu). Ve výjimečných situacích může zaměstnavatel zařadit zaměstnance do dané platové třídy i v případě, kdy nesplňuje požadované vzdělání. Týká se to zaměstnanců vykonávajících práce dle § 123 odst. 6 písm. e) zákoníku práce. Tím se myslí, práce, jejichž úspěšné provádění závisí především na míře talentu nebo na fyzické zdatnosti, nebo když je pro výkon dané práce potřeba jiný kvalifikační předpoklad.
Poslední výjimka se týká situace, kdy zaměstnavatel nemůže obsadit pracovní místo zaměstnancem, který dosáhl potřebného vzdělání, tak může zaměstnance výjimečně zařadit do platové třídy, pro kterou nesplňuje potřebné vzdělání. Standardně na dobu čtyř let, případně na delší dobu pokud prokázal schopnost k výkonu požadované práce.
Požadované vzdělání pro platovou třídu
Systém je nastaven, že vyšší vzdělání neznamená automaticky vyšší platební třídu, ale pro lepší platební třídu musíte splňovat požadované vzdělání. Může být tedy uklízečka v platové třídě 3 s diplomem z vysoké školy. Ale neměli bychom se setkat z expertním pracovníkem v platové třídě 14 se základním vzděláním.
- 1. platová třída: základní vzdělání
- 2. platová třída: základní vzdělání
- 3. platová třída: střední vzdělání
- 4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
- 5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
- 6. platová třída: střední vzdělání s maturitou nebo výučním listem
- 7. platová třída: střední vzdělání s maturitou
- 8. platová třída: střední vzdělání s maturitou
- 9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední s maturitou
- 10. platová třída: vysokoškolské (bakalářské) vzdělání nebo vyšší odborné
- 11. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání nebo bakalářské
- 12. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání nebo bakalářské
- 13. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
- 14. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
- 15. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
- 16. platová třída: vysokoškolské (magisterské) vzdělání
Platový stupeň
Říká jakou máte započitatelnou praxi pro danou pracovní pozici. S výpočtem její délky je to složitější a závislé na vašem zaměstnavateli. Například praxe v jiném oboru se někde nezapočítává vůbec, jinde pouze ze 2/3 a někde dokonce celá. Každopádně pokud zaměstnavatele přesvědčíte, že vaše dosavadní praxe je relevantní k výkonu dané pozice, obvykle ji započte celou, stejně jako případný výkon základní vojenské nebo civilní služby a mateřskou dovolenou.
V plném rozsahu započte zaměstnavatel tu praxi, která odpovídá svojí náplní novému zaměstnání. Pokud byla předchozí praxe odlišná od typu práce, který bude v novém zaměstnání, může ji zaměstnavatel započítat nejvýše pouze ze dvou třetin. A to v míře její využitelnosti pro výkon požadované práce.
V případech, kdy zaměstnanec nemá dostatečné vzdělání pro výkon práce v dané platové třídě, odečte zaměstnavatel určitou část praxe:
Zaměstnanec v 6. - 8. platové třídě přijde o,
- 1 rok praxe pokud má střední vzdělání s výučním listem,
- 2 roky se středním vzděláním bez výučního listu,
- 4 roky pokud dosáhl jen základního vzdělání
Zaměstnanec v 9. platové třídě přijde o,
- 2 roky praxe pokud má střední vzdělání s maturitou,
- 3 roky když má střední vzdělání s výučním listem,
- 4 roky se středním vzděláním bez výučního listu,
- 6 let, pokud dosáhl jen základního vzdělání
Zaměstnanec v 10. platové třídě přijde o,
- 3 roky pokud střední vzdělání s maturitou,
- 4 roky pokud střední vzdělání s výučním listem,
- 5 let pokud střední vzdělání bez výučního listu,
- 7 let v případě, že dosáhl jen základního vzdělání.
Zaměstnanec v 11. - 16. platové třídě přijde o,
- 2 roky praxe pokud má bakalářské vysokoškolské vzdělání,
- 2 roky v případě vyššího odborného vzdělání,
- 5 roky pokud střední vzdělání s maturitou,
- 6 let v případě středního vzdělání s výučním listem,
- 7 let pokud střední vzdělání bez výučního listu,
- 9 let pokud má jen základní vzdělání.
Zvláštní způsob určení platového tarifu
(1) Zaměstnavatel může určit platový tarif v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň příslušné platové třídy zaměstnanci zařazenému do
- a) první až páté platové třídy, nebo
- b) šesté a vyšší platové třídy, který vykonává umělecké, uměleckotechnické, uměleckopedagogické práce, činnost sportovce nebo trenéra, nebo práci výkonného letce,
pokud okruh zaměstnanců, jichž se tento způsob určení platového tarifu týká, a pravidla pro určení platového tarifu v rámci rozpětí nejnižšího až nejvyššího platového stupně příslušné platové třídy sjedná v kolektivní smlouvě nebo stanoví vnitřním předpisem.
(2) Zaměstnavatel, který je poskytovatelem zdravotních služeb podle § 2 odst. 1 zákona o zdravotních službách, může s předchozím souhlasem zřizovatele sjednat v kolektivní smlouvě nebo stanovit vnitřním předpisem způsob určení platového tarifu zaměstnancům v rámci rozpětí platových tarifů stanovených pro nejnižší až nejvyšší platový stupeň v příslušné platové třídě. Výše takto určeného platového tarifu musí být určena nejméně ve výši odpovídající platovému tarifu, který by zaměstnanci příslušel při zařazení do platového stupně podle § 4.
Co když, jsou některé platy nižší než minimální mzda či zaručená mzda?
Zjednodušeně řečeno má zaměstnavatel povinnost tento rozdíl zaměstnanci doplatit. Přesná a složitější formulace přímo ze ZP zní takto:
Nedosáhne-li plat zaměstnance bez platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen podle § 112 odst. 3 zákoníku práce poskytnout zaměstnanci doplatek ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručené mzdy.
Kdy dochází k navýšení platového stupně?
Od prvního dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl započitatelné praxe stanovené pro jednotlivé platové stupně. Takže když je datum požadované praxe 15.listopadu, máte nárok na tento platový stupeň již od prvního listopadu.
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Určuje zaměstnavatel podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů. Jeho výše činí 500 až 1800 Kč měsíčně.
Zvláštní příplatek
- I. skupina 500 až 1300 Kč,
- II. skupina 750 až 2500 Kč,
- III. skupina 1250 až 5000 Kč,
- IV. skupina 1880 až 7500 Kč,
- V. skupina 2500 až 10000 Kč.
Do I. skupiny patří práce se zvýšenou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života.
Např. se může jednat o práci vykonávanou střídavě v různých směnách, přímou pedagogickou činnost, posudkovou službu, státní zdravotní dozor atd..
Do II. skupiny patří práce se značnou mírou neuropsychické zátěže nebo jiným možným rizikem ohrožení zdraví nebo života.
Např. se může jednat o práce kde zaměstnanec přijde do styku s obviněnými, sociální služba v zařízení s mentálně postiženými, dozor na pozemních komunikacích atd...
Do III. skupiny patří práce se značnou mírou neuropsychické zátěže a práce se zvýšeným rizikem ohrožení života nebo zdraví.
Např. se může jednat o geodetické práce , manipulace s výbušninami, práce v podzemí, exekuční činnost atd..
Do IV. skupiny patří práce s nejvyšší mírou neuropsychické zátěže a práce s vysokým rizikem ohrožení života nebo zdraví.
Např. se může jednat o práci ve zpravodajských službách, řízení letového provozu, zabezpečování výkonu vazby, operačních sálech atd..
Do V. skupiny patří práce s mimořádným rizikem ohrožení života nebo zdraví
Týká se zejména práce v oblastech se zvýšeným rizikem vzniku válečných konfliktů nebo s jinými riziky, pokud při nich může dojít k ohrožení života, zdraví nebo jinému závažnému ohrožení.
Často kladené otázky
1️⃣ Kolik peněz dostanu podle platových tříd a platových stupňů?
Platové tabulky v roce 2023 určují plat ve státní správě na základě:
- Platební tabulky: Těch je 5 pro různé pracovní obory - jako zdravotnictví, úředníky, pedagogy, atd. Nejprve tedy potřebujete zjistit do jaké platové tabulky spadá vaŠe pracovní pozice.
- Platební třídy: Ty odpovídají vašemu nabytému vzdělání - čím vyšší vzdělání, tím vyšší třída od 1 do 16 a tím i vyšší plat.
- Platební stupně: Reflektují vaši zkušenost a roky odpracované na dané pozici - čím delší pracovní zkušenost, tím vyšší stupeň a tím vyšší plat.
A teď hurá k tabulkám a koukněte, kolik si vyděláte.
2️⃣ Aktualizace platových tabulek od 1. 1. 2023
Od 1. ledna 2023 k žádným změnám nedošlo. Pouze vojákům a příslušníkům bezpečnostních sborů (policisté, hasiči a celníci), vzrostla od 1. ledna tarifní složka o deset procent.
Komentáře
Dobrý den Elen,
Dobrý den, patříte do první tabulky protože pracovníci jsou uvedeni v § 303 odst. 1 zákoníku práce, tudíž nepatří do druhé tabulky.
Dobrý den Hann,
ČVUT by se podle § 17 zákona o VŠ měla řidít interním mzdovým předpisem, nikoliv těmito tabulkami. Což je i důvod proč nejspíše k navýšení nedošlo.
od září se měly zvednout platy nepedagogickým pracovníkům o 10%.
Pracuji jako ostraha/vrátný na ČVUT v Praze.
Platy se nikomu, ani úřednicím , nezvedly.
Jak je to možné? Kdo je za to zodpovědný? Co máme dělat?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Iveto,
bohužel nevím jaký úmysl je v tom vyčlenit zaměstnance úředně samosprávních celků do odlišné tabulky.
ráda bych se zeptala z jakého důvodu je sociální pracovník územně správního celku zařazen do první platové tabulky? Je zařazen jako sociální pracovník, musí splňovat veškeré povinnosti, vzdělání atd. jako sociální pracovník. Jeho náplní je sociální práce dle zákona 108/2006 Sb., nikoliv úřední činnost. Vykonává tedy sociální práci zcela totožně, tak jako sociální pracovníci v druhé platové tabulce, tak proč jsou biti na tom, že vykonávají totožnou práci na MěÚ?
Dobrý den Báro,
moc díky za nasdílení.
Zdravím, pokud chápu ptáte se na osobní příplatek,asi se to liší podle věznice. Ale u nás jsou tak od 500kc až 3000kc,podle pozice i délky praxe. Není to žádná sláva.
Dobrý den Libore,
bohužel neumím poradit, snad někdo z našich čtenářů.
rád bych se zeptal, zda někdo nemá zkušenosti s osobním ohodnocením(příplatkem,) v rámci vězeňské služby. Pozice z tabulky 1. (neslužební poměr). Zkusil jsem Google, ale k vězeňské službě jsem žádná data nenašel max diskuze k diskuze k jiným organizacím (školství, sociální pracovníci atd…). Budu rád za každou informaci a předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Tomáši,
v takovém případě se jedná o tabulku č. 1.
mám dotaz. Hlásím se na pracovní pozici sociálního pracovníka na magistrátu. Jde o 11. platovou třídu a zajímá mě zda spadám do 1. či 2 platové tabulky?
Děkuji za odpověď. přeju pěkný zbytek dne. Tomáš
Dobrý den Petře,
ano patří do "první tabulky".
Dobrý den Andreo,
osobní příplatek i příplatek za vedení se do zaručené mzdy počítají. Co prosím myslíte skupinou 15? Plat je určen kombinací platové třídy a platového stupně, které si můžete najít ve výše uvedených tabulkách.
Dobrý den Miroslavo,
půjde o první tabulku, protože do druhé sice patří socialní pracovníci, ale kromě těch kteří jsou uvedeni v § 303 odst. 1 zákoníku práce. Kde se právě vymezují zaměstnanci územních samosprávných celků.
Dobrý den Petře,
podívejte se na přesný popis zde: www.pracomat.cz/.../834-skolnik.html Za mě to z vašeho popisu vypadá na 4 nebo 5 třídu. Podle toho zda konáte práce v jejich popise uvedené.
chtěl bych poprosit o informaci, jakou platovou třídu má mít v mateřské škole „školník –údržbář který provádí práce drobného rozsahu – instalatérské, zednické, malířské,zámečnícké,natěrčské,zahradnické,zednické ,instalatéřské apd.Nebo bych měl žádat o zařazení platové třídy,jako školník správce budov. Děkuji
Dobrý den Lenko,
do první tabulky. Viz popis u druhé tabulky, ze které jsou vyjmuti zaměstnanci uvedení v § 303 ZP, kam patří i zaměstnanci územních samosprávných celků.
Dobrý den Romane,
jak správně píšete, tak velice pravděpodobně ne. Stav v článku popisuje plánované navýšení, které se však vláda těsně před koncem roku rozhodla změnit. Během následujících několika dní situaci zanalyzuji a tabulky případně upravím.
Chci se zeptat, jestli plati navyseni 1000 lc v prvni tabulce (verejny sektor, pracovnici v prispevkovych organizacich atd) od 1.1. 2022. Na vcerejsim jednani vlady rozhodovali jen o zvyseni platu vojakum hasicum atd, ucitelum a pracovnikum v socialnich sluzbach. O pracovnikach v prispevkovych organizacich tam nepadlo ani slovo. V roce 2021 jsem spadal do 5 platove tridy a 5 platoveho stupne - 24300 hrube mzdy. Mohu teda od roku 2022 pocitat s navysenim o 1000 kc a mzda mi vzroste na 25300? Dekuji za odpoved
Dobrý den Heleno,
jedná se o první tabulku.
podle jaké tabulky se odměňují civilní zaměstnanci Celní správy?
Děkuji.
Dobrý den Aleno,
dle Vašeho popisu bych to viděl na 2. nebo 3. skupinu, podle toho jak velká (poměrově) část práce je náročnější (....i do věznice dělat výslechy. Osoby se sociálními problémy a osoby tzv. nepřizpůsobivé jsou našimi klienty pravidelně....)
Dobrý den Aleno,
od 1.1.2021 došlo k přečíslování tabulek a proto odpovědi z minulých let nemusí odpovídat současnému stavu. Pro letošní rok se skutečně jedná o první tabulku.
Dobrý den Iveto,
moc děkuji za upozornění, překlep opraven.
v platové tabulce č.1, v 9 třídě a stupni 3 máte špatně tarif.
Máte uvedeno 21 230, tarif ale je 21 130.
Csurgaiová
Dobrý den Michaelo,
o tom, zda roky praxe uzná rozhoduje zaměstnavatel. Zjednodušeně řečeno platí, že pokud praxe odpovídá výkonu budoucího zaměstnání může ji zaměstnavatel uznat celou. Pokud je z jiného oboru, může ji uznat maximálně z 2/3. Pokud to chápu správně a již během studia jste pracovala jako zdratvotní sestra, tak bych rozhodně zápočet praxe očekával - s ohledem na náplň práce nejspíš i v plném rozsahu. Typ smlouvy (tedy zde DPP) nemá na zápočet praxe vliv.
Dobrý den Soňo,
z uvedeného popisu to na devátou třídu nevidím, teoreticky na osmou s ohledem na míru náročnosti práce se spisovou službou.
-hlášení a evidence o pohybu pacientů
-propouštění pacientů z NIS
-vypisování a evidence chorobopisů, archivování
-práce s příchozí poštou, evidence odchozí pošty
-kopírování požadovaných dokumentů
-vyřizování veškerých telefonních dotazů ohledně dokumentace
-styk s pacienty, vyřizování jejich požadavků v rámci dokumentace
-vyřizování agendy týkající se nadstandardních služeb pro pacienty
-evidence a vyřizování lékařských potvrzení pro policii, úřady
-dle potřeby oddělení vyhledávání a roznášení starých chorobopisů
-pořizování podkladů pro vyúčtování cizinců hospitalizovaných na oddělení
-měsíčně vyhotovuje uzávěrku hospitalizačních dokladů pro ZP a předává je oddělení zdravotních pojišťoven
-zajišťuje účtování ZÚLP a jejich vypisování pro antibiotické středisko, provádí kontrolu odebraných krevních derivátů z OKH
-zajišťuje vyúčtování výkonů konziliárních lékařů
-plní další úkoly svého přímého nadřízeného
-dále provádíme každý rok inventury majetku, chystáme podklady k fakturaci pro finanční účtárnu, vybíráme hotovost od pacientů v době uzavření pokladny, pracujeme se spisovou službou
Zajímá mě tedy, zda bychom obstály v žádosti o vyšší platovou třídu. Nemůžeme totiž v katalogu práce najít naši pracovní pozici. Děkuji
Dobrý den Iveto,
naprostá většina činností spadá do sedmé třídy, u některých přímé znění v katalogu prací chybí a bylo by nutné dohledávat nejbližší podobnou činnost. Na základě toho bych tedy očekával sedmou, teoreticky osmou třídu.
Děkuji.
1. Komplexní zajišťování spisové služby a předarchivní péče o dokumenty zahrnující utajované informace nebo údaje chráněné podle příslušných právních předpisů nebo koordinace více spisoven.
2. Komplexní zajišťování spisové služby elektronicky a zajišťování doručování a provádění úkonů prostřednictvím datových schránek.
3. Vyřizování administrativní agendy vedoucího, vyřizování korespondencí podle obecných postupů a sestavování a koordinace průběhu denních plánů podle dispozic vedoucího.
4. Provádění uceleného souboru účetních operací na jednotlivých účtech nebo skupině účtů. Zpracování účetních dokladů, účetních knih a ostatních účetních písemností pro automatizované zpracování.
5. Zajišťování pokladních služeb pro potřeby organizace včetně přijímání a vydávání peněz veřejnosti – pokladní obce.
6. Vedení evidence obyvatel a přihlašování k trvalému pobytu, odhlašování z trvalého pobytu, přidělování č.p. a č.e.
7. Provádění legalizace a vidimace.
8. Vedení evidence psů a vybírání místních poplatků na základě obecně závazné vyhlášky obce a poplatků za odpad.
9. Správce internetových stránek obce 10. Czech Point
11. Správa majetku obce – fakturace, proplácení faktur, vyplňování výkazů a ostatní administrativní práce
Dobrý den Lenko,
zápočet praxe je v pravomoci zaměstnavatele - nárok na něj automaticky v plném rozsahu nemáte. Doporučuji se ho zeptat, proč započetl šest let a ne sedm. Třeba se vám povede dohodnout i na zápočtu "zbývajícího" roku. Pokud jde o platovou třídu, v ní nejde až tak o dosažené vzdělání, ale o vykonávanou práci. Zkuste se podívat do katalogu prací, konkrétně by vámi vykonávaná činnost mohla spadat do těchto oblastí: www.pracomat.cz/.../500-organizacni-pracovnik.html a pracomat.cz/.../... V nich uvidíte příklady činností pro jednotlivé platové třídy.
Dobrý den Ondřeji,
pokud jste ve služebním poměru, pak se jedná o následující tabulku - pracomat.cz/.../375-platy-statnich-uredniku.html
Dobrý den Josefe,
to záleží od vykonávané práce. Podívejte se na popis jednotlivých tříd pro tuto pozici na následujícím odkaze - pracomat.cz/.../...
Dobrý den Julie,
ano, přesně jako píšete.
je to tak, že nepedagogočtí pracovníci (uklízečka, kuchařka, 2. a 3. stupeň)spadají do tabulky č. 1 , kde k navýšení tarifu nedošlo?
Dobrý den Ladislavo,
všichni kromě těch vymezených v § 303 ZP odstavec 1 (pracomat.cz/.../...) a těch kteří jsou úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,
Dobrý den Ladislavo,
z popisu odhaduji, že jste zaměstnancem v rámci územních samosprávných celků a ti jsou zařazení do první tabulky. Je to tak?
pracuji na sociálně-právní ochraně dětí. Bude se nás týkat zvýšení od ledna 2021 podle platové tabulky 2, kde se hovoří o soc. pracovnících v sociálně-právní ochraně dětí? Dosud se řídíme platovou tabulkou číslo 1. Děkuji
Dobrý den Danieli,
1) v takovém případě tabulka číslo 1
2) jedná se o hrubé platy
Měl bych 2 dotazy:
1. Jako kurátor pro dospělé zaměstnán na pracovní poměr na úřadě městské části se mě bude týkat tabulka č. 1 nebo 2. ?
2. Platy v tabulkách jsou uváděny v hrubém nebo čistém?
Děkuji.
Dobrý den Petro,
doba studia na střední škole se do studia nepočítá. Vaše platová třída závisí na pracovní činnosti kterou vykonáváte. Pro pozici účetní je rozptyl poměrně široký:
6. platová třída
1. Komplexní zajišťování fakturace v organizaci.
2. Výpočet cestovních náhrad podle zvláštního předpisu.
7. platová třída
1. Provádění dokladových inventur a pořizování inventurních soupisů.
2. Zajišťování podkladů ke zjištění, výpočtu a placení daní, například pro stanovování základu daně a výpočet daně z účetních záznamů, provádění registračních a oznamovacích činností a zajišťování dalších vztahů se správci daní.
8. platová třída
1. Provádění účetních záznamů na jednotlivých syntetických nebo analytických účtech a podrozvahových účtech. Zpracovávání průkazných účetních záznamů a provádění zápisů v účetních knihách. Správa dílčích číselníků pro vedení účetnictví v návaznosti na povinnosti dané účetní jednotce zákonem o účetnictví. Vedení knihy analytických účtů pro účely dílčích agend účetnictví v rámci účetní jednotky.
2. Samostatné zajišťování agendy daně z příjmu, daně z přidané hodnoty a zajišťování daňového řízení se správcem daně.
3. Zajišťování inventarizace majetku a závazků.
9. platová třída
1. Komplexní a samostatné účtování v rámci uceleného okruhu účetnictví, například majetku, zúčtovacích vztahů, pohledávek a závazků včetně dluhů, zúčtovávání daní a dotací a finančních prostředků a zdrojů včetně řešení případů porušení povinnosti podle zákona o účetnictví s příslušnými orgány. Sledování a provádění účetních záznamů o pohybu a stavu finančních prostředků na bankovních účtech včetně kontroly bankovních zůstatků a hotovosti. Provádění platebního a zúčtovacího styku s bankou.
2. Vedení účetních knih, například deníku, hlavní knihy, knihy analytických účtů a knihy podrozvahových účtů, jejich otevírání a uzavírání a sestavování účtového rozvrhu.
3. Zjišťování a zadávání údajů v rámci účetních záznamů sestavovaných a předávaných účetní jednotkou do Centrálního systému účetních informací státu pro účely monitorování a řízení veřejných financí a pro účely sestavování účetních výkazů za Českou republiku například sestavování Pomocného analytického přehledu.
4. Samostatné zajišťování agendy daně z přidané hodnoty ve vztahu k zahraničí.
10. platová třída
1. Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky za účelem jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu.
2. Komplexní a samostatné účtování složitých účetních operací v rámci uceleného okruhu účetnictví účetní jednotky s hodnotou aktiv celkem (brutto) převyšující 500000000 Kč, zejména dlouhodobého majetku, jeho přeceňování na reálnou hodnotu, časové rozlišování investičních transferů, dále záloh na transfery, jejich vyúčtovávání a časové rozlišování.
11. platová třída
1. Stanovování metodiky účetnictví, způsobů oceňování, postupů odpisování, postupů účtování, způsobu získávání údajů pro monitorování a řízení veřejných financí, dále uspořádání položek účetní závěrky a jejich obsahového vymezení.
2. Komplexní vedení účetnictví účetní jednotky s hodnotou aktiv celkem (brutto) převyšující 500000000 Kč včetně vedení účetních knih a sestavování účetní závěrky a jejího předávání do Centrálního systému účetních informací státu.
3. Zabezpečení analytických a metodických prací nad daty účetní závěrky a dalších účetních záznamů včetně Pomocného analytického přehledu předávanými pro účely monitorování a řízení veřejných financí a pro účely sestavování účetních výkazů za Českou republiku do Centrálního systému účetních informací státu, a to včetně předkládání návrhů opatření.
12. platová třída
1. Koordinace sestavování účetní závěrky a dalších účetních záznamů včetně Pomocného analytického přehledu rezortem, krajem, hlavním městem Prahou nebo územně členěným statutárním městem pro účely monitorování a řízení veřejných financí a pro účely sestavování účetních výkazů za Českou republiku, a to včetně poskytování metodické podpory jimi zřízeným účetním jednotkám.
2. Metodické usměrňování aplikace zákona o účetnictví a Českých účetních standardů na úrovni kraje nebo hlavního města Prahy v rámci zajišťování metodické podpory pro vybrané účetní jednotky na území příslušného kraje nebo pro městské části hlavního města Prahy.
3. Provádění analytických a metodických prací v oboru účetnictví, součinnost s daňovými odbory na metodice statistiky a vyhodnocování obvyklých cen majetku.
od října jsem nastoupila jako účetní, správce rozpočtu a majetku. Počítá se do praxe i studium na střední škole?
Do jaké platové třídy spadám?
Dobrý den Veroniko,
platová třída závisí na druhu vykonávané práce, pro představu ukázka z katalogu prací. Máte nárok na tu platovou třídu, do které spadá nejtěžší vámi vykonávaná pracovní činnost.
PRAKTICKÁ SESTRA
7. platová třída
1. Provádění odborných zdravotnických dokumentačních a evidenčních činností, například v kartotékách zdravotnických zařízení.
8. platová třída
1. Provádění dílčích výkonů základní ošetřovatelské péče.
9. platová třída
1. Poskytování základní ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu.
2. Poskytování specializované ošetřovatelské péče v rámci ošetřovatelského plánu pod odborným dohledem.
3. Provádění dílčích výkonů, které jsou součástí vysoce specializované ošetřovatelské péče pod přímým vedením, například péče o základní potřeby pacientů ohrožených selháním základních životních funkcí, usměrňování herních aktivit dětí při poskytování zdravotní péče.
4. Provádění dílčích zvlášť náročných specializovaných ošetřovatelských nebo rehabilitačních výkonů, které jsou náročné z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, a pro něž je nutné získání zvláštní odborné způsobilosti.
VŠEOBECNÁ SESTRA
10. platová třída
1. Plánování ošetřovatelské péče formou ošetřovatelského procesu.
2. Poskytování ošetřovatelské péče prostřednictvím ošetřovatelského procesu.
3. Provádění základní zdravotní výchovy pacientů i laické veřejnosti v oblasti ochrany a podpory zdraví a v ošetřovatelských postupech.
4. Zajišťování komplexního sterilizačního procesu včetně monitoringu na centrálních sterilizacích.
5. Poskytování vysoce specializované ošetřovatelské péče pod odborným dohledem.
6. Provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení pod odborným dohledem.
11. platová třída
1. Poskytování ošetřovatelské péče, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
2. Provádění specializovaných diagnostických, léčebných, ošetřovatelských nebo rehabilitačních postupů a výkonů, zvlášť náročných z hlediska zvýšeného rizika pro pacienta nebo z hlediska technologické náročnosti provedení, k jejímuž výkonu je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
3. Příprava a obsluha přístrojového vybavení na operačních sálech nebo na specializovaných diagnostických nebo terapeutických pracovištích, instrumentace při operačních diagnostických a terapeutických výkonech, ke které je nezbytné získání specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti.
4. Provádění zdravotní výchovy pacientů všech věkových kategorií a jimi určených osob, případně jiných osob ve specializovaných ošetřovatelských postupech v rámci hospitalizace a přípravy na poskytování péče ve vlastním sociálním prostředí nebo před diagnostickým a terapeutickým výkonem včetně přípravy informačních materiálů.
5. Organizace a koordinace činností nelékařských zdravotnických pracovníků a zajišťování mezioborové spolupráce, zajišťování kvality péče a bezpečí pacientů v rámci organizačních celků. Zajišťování a provádění celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků včetně specializačního vzdělávání v oboru příslušné specializace.
12. platová třída
1. Samostatné provádění nejnáročnějších vysoce specializovaných ošetřovatelských a léčebných výkonů, například péče o rizikového novorozence na základě specializované nebo zvláštní odborné způsobilosti na úzce specializovaných pracovištích, které jsou vysoce náročné z hlediska techniky provedení a možného rizika pro pacienta.
2. Samostatné provádění a vyhodnocování diagnostických vysoce specifických vyšetření v klinických oborech, například pletysmografické metody, holterovského, ultrazvukového nebo urodynamického vyšetření.
3. Stanovování zásadní strategie a koncepce ošetřovatelské péče nebo koncepce přípravy a realizace projektů podpory zdraví včetně koncepce zdravotní výchovy, celoživotního vzdělávání zdravotnických pracovníků, metodické usměrňování ošetřovatelské péče v rámci oboru nebo zdravotnického zařízení včetně zajišťování její realizace a kontroly, zavádění systému kvality péče a bezpečí pacientů ve zdravotnickém zařízení. Aplikace výsledků výzkumu a vývoje v oboru ošetřovatelství do klinické praxe na vlastním pracovišti i v rámci oboru.
Jaká je správně moje plastová třída, na jakou mzdu mám nárok? Děkuji za odpověď
Dobrý den Lillo,
pokud je mi známo, tak párová výuka není součástí standardu vzdělávání ve veřejné škole, proto jste placena z jiných zdroj než státních (rozpočet obce, dary škole atd..). To však nic nemění na faktu, že vykonáváte náplň práce učitele. Váš plat by tedy měla určovat platová tabulka číslo 4 a minimálně 11 platová třída dle druhu vykonávané práce.
Dobrý den Dano,
dohody jsou "svobodnější", nemusí být zařazeny dle platové tabulky, ale pořád platí následující: Výše odměny z dohody o provedení práce i z dohody o pracovní činnosti nesmí být nižší, než je minimální mzda.
Děkuji za odpověť.
Dobrý den Leono,
je to jak uvádíte do první tabulky patří všichni pracovníci ve veřejném sektoru, kteří nepatří do některé z následujících tabulek. Tedy i vaše pracovní pozice. Vás vylučuje definice omezení, které z druhé tabulky vyřazuje všechny pracovníky, která jsou "zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce, nebo" . Nenašla jste vysvětlení v některém ze starých komentářů? Jak dochází ke snižování počtu platových tabulek, tak jsou některé starší odpovědi už neaktuální.
že tabulka č. 1 je pouze pro pomocný personál....
Naše vedení je toho názoru, že patříme do tabulky č. 1, protože v zákoně se praví: Platový tarif
(1) Zaměstnanci přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 1 k tomuto nařízení stanovený pro platovou třídu a platový stupeň, do kterých je zařazen, nestanoví-li se dále jinak.
a to jsme prý my.....nikde není ani slovo o zrušené tabulce :(
(2) Zaměstnanci, který je
a) zdravotnickým pracovníkem poskytujícím zdravotní služby uvedené v § 2 odst. 2 a 3 zákona o zdravotních službách, pokud není uveden v odstavci 3,
b) pracovníkem v sociálních službách nebo sociálním pracovníkem v zařízení sociálních služeb, u poskytovatele sociálních služeb, který vykonává činnost v sociálních službách nebo podle zvláštních právních předpisů při pomoci v hmotné nouzi, v sociálně-právní ochraně dětí, ve škole a školském zařízení, ve věznici, v zařízení pro zajištění cizinců a v azylovém zařízení, nebo sociálním pracovníkem u poskytovatele zdravotních služeb, pokud současně není
TOTO NÁS PRY VYLUČUJE
1. zaměstnancem uvedeným v § 303 odst. 1 zákoníku práce, nebo
2. úředníkem územního samosprávného celku podle § 2 odst. 4 zákona o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů,
přísluší platový tarif stanovený podle stupnice platových tarifů uvedené v příloze č. 2 k tomuto nařízení.
Můžete mi, prosím napsat přesný výklad a zákony, které to dokládají???
Děkuji předem
Dobrý den Sašo,
vzdělání nemá na platovou třídu přímý vliv. Ten má druh vykonávané práce. Vzdělání je sekundární a pokud není na "dostatečné" úrovni, dochází ke krácení praxe. Zkuste se podívat na popis následujících platových tříd z katalogu prací a uvidíte sama v jaké třídě se najdete, podle toho co skutečně obnáší vaše práce.
PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH
4. platová třída
1. Provádění úkonů pečovatelské služby u mobilních a imobilních osob, komplexní péče o jejich domácnost. Provádění pečovatelských úkonů v péči o děti a dospělé osoby.
2. Poskytování přímé obslužné péče o osoby, podpora jejich soběstačnosti, nácvik jednoduchých denních činností a poskytování pomoci při osobní hygieně a oblékání osob, manipulace s přístroji, pomůckami a prádlem a udržování čistoty a hygieny u osob.
5. platová třída
1. Provádění obtížných pečovatelských prací spojených s přímým stykem s klienty s fyzickými a psychickými obtížemi. Pomoc při zajištění chodu domácnosti, nákupy, péče o prádlo, donášky paliva a provádění pohybové aktivizace klientů. Vedení klienta k samostatnosti, nácvik dovedností, rozvíjení jeho vlastních schopností při sebeobsluze a pomoc při naplňování jeho osobních cílů.
2. Podpora při vytváření, prohlubování a upevňování základních hygienických a pracovních návyků při péči o klienty. Spolupráce na posilování sociálních a společenských kontaktů klientů (základní výchovná nepedagogická činnost).
3. Sledování potřeb klienta a vedení individuálních záznamů o průběhu sociální služby (tzv. klíčový pracovník v sociálních službách). Řešení záležitostí spojených s poskytovanou službou, případně zprostředkování kontaktu klienta s kompetentním pracovníkem.
6. platová třída
1. Komplexní provádění pečovatelských činností včetně prací spojených s přímým stykem s osobami s fyzickými a psychickými obtížemi, zajišťování sociální pomoci při uplatňování práv, oprávněných zájmů a zajišťování osobních záležitostí. Provádění dílčích sociálních depistáží pod vedením sociálního pracovníka a psychická aktivizace klientů, sociálně-pečovatelské (výchovné) práce s dětmi. Zprostředkování kontaktů se společenským prostředím.
2. Provádění asistenční služby a osobní asistence klientům zdravotně postiženým s fyzickým, mentálním nebo psychickým handicapem bez omezení místa a času, podle jejich aktuální potřeby. Kompenzace postižení při naplňování základních životních potřeb (pečovatelská činnost).
3. Působení na vytváření, prohlubování a upevňování pracovních návyků klientů názorným předváděním řemeslných a jiných prací, vytváření pozitivních mezilidských vztahů, rozvíjení jemné motoriky. Nácvik denních běžných činností (základní výchovná nepedagogická činnost).
4. Vytváření vztahů klientů k živým tvorům včetně péče o ně (základní výchovná nepedagogická činnost).
7. platová třída
1. Fixace získaných hygienických, společenských a pracovních návyků u mentálně postižených klientů (základní výchovná nepedagogická činnost).
2. Rozvíjení pracovních návyků, pracovní aktivity a individuální manuální zručnosti klientů. Zajišťování materiálu a pomůcek pro pracovní výcvik klientů. Provádění speciálních pracovních postupů a používání nástrojů, pracovních pomůcek a různých materiálů (základní výchovná nepedagogická činnost).
3. Zajišťování zájmové a kulturní činnosti v zařízeních sociálních služeb (základní výchovná nepedagogická činnost).
4. Vyhledávání, organizování a provádění volnočasových aktivit zaměřených zejména na rozvíjení osobnosti, zájmů, znalostí a tvořivých schopností klientů formou výtvarné, hudební, dramatické nebo pohybové výchovy (základní výchovná nepedagogická činnost).
8. platová třída
1. Organizování, odborné a ekonomické zajišťování pečovatelské služby, osobní asistence a asistenční služby v okrsku. Řešení jednodušších sociálně-právních a zdravotních problémů a spolupráce při provádění sociální depistáže v okrsku.
2. Zpracování metodiky, organizování a zajišťování přímé obslužné péče a základní výchovné nepedagogické činnosti v rámci provádění příslušné služby sociální péče včetně provádění prací souvisejících s přípravou těchto procesů (základní výchovná nepedagogická činnost).
3. Poskytování nebo zprostředkování neodkladné pomoci osobám vystaveným stálému vysokému riziku ohrožení zdraví nebo života formou distanční hlasové a elektronické komunikace.
4. Plánování průběhu poskytování sociální služby včetně jejího hodnocení podle osobních cílů, potřeb a schopností klienta.
9. platová třída
1. Komplexní koordinace a zajišťování pečovatelské služby, osobní asistence a asistenční služby ve větším územním celku po odborné, metodické, provozní a ekonomické stránce včetně kontrolní činnosti. Provádění psychosociální podpory a podle potřeby akutní sociální intervence. Odborné zajišťování pečovatelských služeb v chráněném bydlení.
2. Komplexní koordinace a souhrnné zajišťování přímé obslužné péče a základní výchovné nepedagogické činnosti v rámci poskytování více služeb sociální péče.
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK
10. platová třída
1. Provádění cíleného sociálního šetření u osob nacházejících se v nepříznivé sociální situaci, analýza této situace a poskytování navazujícího sociálního poradenství k jejímu řešení.
2. Posuzování individuálních potřeb osob, skupin a komunit v nepříznivé sociální situaci, tvorba návrhů jejího řešení, společné plánování a hodnocení.
3. Zajišťování sociální prevence a poskytování sociálně-právního poradenství, sociální podpory a pomoci osobám, skupinám, rodinám a dětem v nepříznivé sociální situaci, sociálně vyloučeným či sociálním vyloučením ohroženým, osobám po ukončení hospitalizace nebo pobytové léčby závislostí, osobám bez přístřeší, osobám v bytové nebo hmotné nouzi či osobám bytovou nebo hmotnou nouzí ohroženým, osobám a rodinám ohroženým sociálním vyloučením z důvodu péče o osobu závislou na péči jiné fyzické osoby a osobám ohroženým násilným chováním vykázané osoby včetně vedení případové dokumentace a zpracování citlivých dat.
4. Řešení nepříznivé sociální situace osob, rodin, skupin nebo komunit s využitím metod a technik sociální práce, která je souhrnem odborných činností a postupů k řešení sociálních problémů a utváření žádoucích životních podmínek pro sociální fungování jedince, skupiny či komunity a podporující sociální spravedlnost, sociální soudržnost, prosazování lidských práv, sociální změnu a rozvoj a respektování lidské důstojnosti.
5. Zajišťování spolupráce a vzájemné informovanosti mezi intervenčními centry, poskytovateli sociálních služeb, poskytovateli zdravotních služeb, orgány sociálně-právní ochrany dětí, obecními a krajskými úřady, Policií České republiky, obecní policií a orgány veřejné moci.
6. Tvorba koncepce sociální práce v zařízeních sociálních služeb, v zařízeních sociálně-právní ochrany dětí, ve zdravotnických zařízeních nebo v záchytných zařízeních.
7. Zajišťování a provádění specializované sociální prevence, posuzování příčin negativních jevů a navrhování a realizace preventivních opatření.
8. Zajišťování a provádění sociálně-výchovné prevence negativních jevů a sociální práce s osobami, skupinami nebo komunitami sociálně vyloučenými nebo ohroženými sociálním vyloučením.
9. Samostatné zpracovávání individuálních socioterapeutických plánů, samostatné provádění socioterapie směřující k sociální rehabilitaci a integraci.
11. platová třída
1. Samostatné zajišťování a poskytování odborného sociálního poradenství a provádění sociální práce s rodinami, jednotlivci nebo skupinami v krizových situacích a poskytování krizové intervence, krizové pomoci a sociální rehabilitace.
2. Depistážní činnost zaměřená na cílené vyhledávání jednotlivců, rodin a skupin osob ohrožených sociálním vyloučením, osob ohrožených sociálním vyloučením z důvodu předchozí ústavní nebo ochranné výchovy nebo výkonu trestu, osob, jejichž práva a zájmy jsou ohroženy trestnou činností jiné osoby, nebo osob, jejichž způsob života může vést ke konfliktu se společností, včetně poskytování odborného sociálního poradenství a zprostředkování sociálních služeb a předcházení výskytu negativních sociálních jevů u těchto osob.
3. Provádění komplexního sociálního šetření ve vyloučených lokalitách nebo obdobně ohroženém prostředí, systémové odborné analýzy sociálního prostředí na základě poskytování odborného sociálního poradenství a tvorba individuálních plánů v jeho rámci se zaměřením na podrobné posouzení nepříznivé situace osoby nebo osob jako východisko k určení dalšího postupu v rámci správního obvodu.
4. Sociální práce zaměřená na jednotlivce, rodiny a skupiny se zvýšeným rizikem sociálního vyloučení nebo výskytem problémů v osobním nebo sociálním vývoji. Sociální práce ve střediscích drogové a jiné závislosti.
5. Tvorba koncepce a strategie výkonu sociální práce vedoucí k řešení nepříznivé sociální situace a k sociálnímu začleňování osob, skupin nebo komunit.
6. Samostatné zajišťování sociální diagnózy a terapie, realizace nebo prosazování sociálních opatření, odborné práce při socializaci a resocializaci, poradenská činnost a vyhodnocování poradenských testů.
Dobrý den Lenko,
neznám přesně náplň práce vaší pozice, ale myslím, že by se mohla vejít do pozice "provozář" dle katalogu prací. Podívejte se, zda náplň práce odpovídá a dozvíte se do jaké třídy spadáte:
7. platová třída
1. Zajišťování provozu souboru uvolněných technologicky provozovaných objektů (výcviková a školící zařízení případně ubytovací, rekreační, stravovací nebo jiná víceúčelová zařízení) a organizace údržby a oprav jednotlivých technologických zařízení a budov.
2. Zajišťování provozu ubytovacího nebo stravovacího zařízení.
8. platová třída
1. Organizace provozu velkokapacitního stravovacího zařízení včetně zajišťování jeho technického vybavení a údržby, ekonomické agendy, stanovování technologických postupů a zajišťování jejich dodržování včetně kontroly dodržování hygienických předpisů.
2. Komplexní zajišťování provozu souboru objektů včetně jejich hospodárného využití po provozně-ekonomické stránce, zajišťování provozu a údržby, organizace prováděných prací, zajišťování potřebného materiálu a technického dozoru na prováděné práce, zajišťování podkladů pro zpracování návrhu finančního rozpočtu a spolupráce při projednávání smluv s dodavatelskými a projektovými organizacemi, přebírání dodávek a provedených prací, zajišťování dodržování programu odpadového hospodářství.
9. platová třída
1. Koordinace provozů velkokapacitních stravovacích zařízení s celodenním provozem nebo zajišťování provozu určeného pro výrobu jídel pro rozsáhlé skupiny strávníků se zásadně rozdílnými stravovacími potřebami, podmínkami a návyky, například podle věku, zdravotního stavu, kulturních, náboženských a jiných specifik.
mohu se zeptat na plat vedoucí stravování ve školství? Mám bakalářské vzdělání a pracuji od roku 12/2012.
Dobrý den Jiří,
v takovém případě se vám z praxe odečítající následující roky:
3 roky pokud máte střední vzdělání s maturitou,
4 roky pokud máte střední vzdělání s výučném listem,
5 let pokud máte střední vzdělání bez výučního listu,
Dobrý den Jiří,
tyto tabulky jsou určeny pro zaměstnance ve veřejném sektoru. Počítám tedy, že jste zaměstnancem veřejného sektoru. Pro určení praxe je třeba vědět v jaké platové třídě aktuálně jste a jaké máte dosažené vzdělání. Tyto faktory hrají v určení praxe ve veřejném sektoru svoji roli.
Dekuji Jirík
Dobrý den Terezo,
jako zaměstnanci územních samosprávných celků jste správně zařazení do první tabulky. Co se týče kolegy a jeho zařazení do platové třídy 10, tak co vám nepřijde v pořádku? Platová třída je určena náplní práce a nikoliv dosaženým vzděláním. To může naopak působit negativně v rámci odečtu let praxe. Ale teoreticky může existovat osoba s vysokoškolským vzděláním a platovou třídou 3. Stejně tak může existovat člověk se základním vzděláním v platové třídě 12. Jen mu bude odečtena velká řádka let praxe (konkrétně 9 let).
jsem zaměstnaná na Městským úřadě jako úřednice- sociální pracovnice oddělení sociálně právní ochrany dětí. Mám magisterský titul a jsem již v 11 platové třídě, stupeň 3 do 4 let praxe v první tabulce, která činí 24 600 Kč. Chtěla bych se zeptat zda touto profesí nespadáme do druhé tabulky, ve které bych měla dostávat 28 110 Kč ?
A ještě jednu otázku mám. Nyní přišel nový kolega, který má 13 let praxi v oboru a má titul DIs., a je v 10 platové třídě. Myslíme si, že takto by to určitě nemělo být. Prosíme Vás o radu. Moc děkujeme
Dobrý den Justýno,
pokud máte 11. platovou třídu, tak se vám při Bc. vzdělání "odečítají" dva roky praxe.
pracuji na pozici referent sociálně právní ochrany dětí. Do práce jsem nastupovala minulý rok v březnu, nastupovala jsem po škole (Bc.), tudíž moje praxe nebyla žádná. Nyní jsem na této pozici již přes rok, tudíž jsem očekávala, že postoupím do 2. stupně. K postoupení však zatím nedošlo. Je to způsobené tím, že mám pouze bakalářský titul? V případě, že ano, jakým způsobem se mi bude plat navyšovat.
Děkuji za informaci
Dobrý den Moniko,
v takovém případě budete nejspíš státní zaměstnanec ve služebním poměru a vztahuje se na vás tato tabulka - pracomat.cz/.../375-platy-statnich-uredniku.html
hlásím se na pozici Odborný/vrchní referent – dávková a poj. činnost v Oddělení nemocenského pojištění III v Odboru nemocenského pojištění Pražské správy sociálního zabezpečení. Je to 9. platová třída. Která tabulka by byla v tomto případě pro mě?
Moc děkuji
Monika
Dobrý den Šárko,
velice pravděpodobně půjde o služební (nikoliv klasický) poměr a pak se na něj bude vztahovat tato tabulka pracomat.cz/.../375-platy-statnich-uredniku.html .
Dobrý den Davide,
pokud se nejedná o služební poměr, pak se plat určuje podle druhé platové tabulky. V případě, že se jedná o služební poměr, tak se použije první tabulka z následujícího odkazu pracomat.cz/.../375-platy-statnich-uredniku.html
Dobrý den Jaroslave,
pokud jezdíte kamionem pro veřejný sektor, bude se jednat o první tabulku. Pokud je váš zaměstnavatel soukromá firma, tak pro vás tyto tabulky neplatí.
Dobrý den Simono,
jen odhaduji, ale domnívám se, že vám byla snížena nenároková složka mzdy (osobní ohodnocení), aby vám zaměstnavatel v konečném důsledku "nemusel přidat" (plošné navýšení - snížení osobního ohodnocení) a administrativně to nezvládl úplně dobře. Doporučuji probrat s nadřízeným (případně mzdovým oddělením) ať víte co se přesně stalo.
Dobrý den Simono,
neznám detaily vašeho konkrétního případu, ale vím, že v některých případech to zaměstnavatel řešil tak, že plošné navýšení "kompenzoval" snižením osobního ohodnocení. A ano, jedná se o trvalé navýšení.
Dobrý den Eliško,
určení délky započtené praxe je v gesci zaměstnavatele. Přesná specifikace je: Praxí v oboru požadované práce se pro účely tohoto nařízení rozumí výkon práce, pro kterou jsou potřebné znalosti stejného nebo obdobného zaměření jako pro výkon požadované práce.
Právě posouzení podobnosti nové pozice a původně vykonávané záleží na rozhodnutí zaměstnavatele. Neexistuje přesný předpis, jelikož vlastní pracovní náplň může být u stejně či podobně pojmenovaných pozic jiná.
Přesně specifikovaný odpočet praxe je u kombinace "nedostatečného vzdělání" a platové třídy.
ráda bych se zeptala, podle čeho zaměstnavatel určí, kolik let praxe může případně dle platové tabulky odečíst?
(například pokud pracuji 7 let v jiném oboru mimo státní správu a nyní budu začínat jako státní zaměstnanec na pozici referenta, zařazeného do 9. platové třídy).
Děkuji
Dobrý den Simono,
nezměnila se vám pracovní náplň? Platová třída zůstala zachována? Došlo k navýšení hodnot platu u všech platových tabulek, proto by mělo dojít i k navýšení vašeho platu.
pracuji jako knihovnice a platí mě městský úřad. Zajímá mne jak je to s plošným přidáním 1500,-od letošního roku - žádné jsem nedostala, jen byla změněna plat.tabulka.Mám se ho dožadovat?Děkuji.
Dobrý den Davide,
ano je to tak, viz Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě § 4 7c:
Z doby, kterou zaměstnanci započetl podle odstavců 2 až 6, odečte zaměstnavatel zaměstnanci zařazenému do:
desáté platové třídy, který dosáhl jen vyššího odborného vzdělání, dobu 1 roku, nebo jen středního vzdělání s maturitní zkouškou, dobu 3 roků, nebo jen středního vzdělání s výučním listem,dobu 4 roků, nebo jen středního vzdělání, dobu 5 roků, anebo dobu 7 roků, pokud dosáhl jen základního vzdělání nebo základů vzdělání,
Dobrý den Zuzano,
děkuji za nahlášení, překlep opraven.
Dobrý den Jitko,
platový stupeň 12 a třída dle nejnáročnější vykonávané pracovní činnosti:
3. platová třída
1. Dohotovování a regenerace jídel, výdej jídel a další práce v kuchyni spojené s výrobou částí jídel.
4. platová třída
1. Výroba běžných druhů jídel.
5. platová třída
1. Výroba technologicky náročných teplých jídel, specialit studené kuchyně nebo samostatná výroba jídel v souladu se závaznými výživovými normami.
6. platová třída
1. Stanovování technologických postupů a jejich kalkulace při rozsáhlé výrobě jídel včetně kontroly jejich dodržování, sestavování vlastních receptur, jídelních lístků a zajišťování správné gastronomické skladby.
2. Výroba náročných specialit české kuchyně a kuchyní cizích národů, výroba specialit studené kuchyně pro bankety a recepce včetně sestavování vlastních receptur.
3. Výroba nejsložitějších dietních jídel v rozsahu podle dietního systému závazného ve zdravotnických zařízeních.
4. Výroba jídel s omezeními v dietním režimu nebo při zabezpečování preventivní a léčebné výživy v rámci standardizovaného poskytování nutriční péče.
7. platová třída
1. Organizace práce při výrobě jídel spojené s hmotnou odpovědností, stanovování a provádění technologických postupů a kalkulací při rozsáhlé výrobě širokého sortimentu, stanovování a zajišťování správnosti gastronomické skladby jídel, racionální výživy a zajišťování výroby náročných specialit.
prosím do jaké platové třídy a stupně patřím.
Jsem vyučená kuchařka s maturitou a praxí 41 let.
Děkuji za odpověď
Dobrý den Iveto,
rozhodnutí o akceptované praxi je v kompetenci zaměstnavatele. V maximálním možné případě vám může uznat 3 roky práce na HPP, dále 3 roky za dobu rodičovské dovolené a 2 roky při práci na dohodu. Toto rozhodnutí však závisí na zaměstnavateli.
Dobrý den Romane,
pokud bude spadat do platových tabulek, tak se jedná o první tabulku. Vzdělání ve státním sektoru funguje tak, že potřebuje určitou hodnotu aby šlo danou práci vykonávat. Ale to že máte výrazně vyšší vzdělání než je na pozici potřeba není žádnou výhodou, ani nijak na obtíž.
Dále by mě zajímalo zda není v rozporu ze zákoníkem práce to,že na dělnickou pozici zaměstnají pracovníka s titulem inženýr. Děkuji za odpověd Roman.