Manažer/ka integrace poboček | Stavebniny
| Firma | JOBSTART s.r.o. |
|---|---|
| Adresa | Praha, Česko |
| Úvazek | HPP |
| Mzda | 100 000 až 120 000 Kč |
Popis nabídky práce:
Pro významnou českou společnost působící v oblasti stavebnin a stavebních materiálů hledáme zkušeného manažera či manažerku, který/á bude mít na starosti převzetí a následnou integraci nově získaných společností a poboček.
Jakmile bude pobočka plně funkční a připravená, předáte ji regionálnímu vedení a přesunete se k další akvizici.
- převzetí nově získané společnosti či pobočky a její dočasné řízení,
- poznání jejího fungování, zaměstnanců, zákazníků a lokálního trhu,
- udržení klíčových lidí a obchodních vztahů během změny,
- příprava a řízení postupné integrace do naší společnosti,
- zavedení firemních procesů, obchodních standardů a informačních systémů,
- rebranding a přechod na nový způsob fungování pobočky,
- podpora a zaškolení zaměstnanců během změny,
- hledání obchodních příležitostí a synergií,
- koordinace kolegů z obchodu, IT, HR, financí, logistiky a dalších oddělení,
- předání stabilizované a plně fungující pobočky regionálnímu řediteli.
- nově vytvořenou strategickou pozici s přímým vlivem na další růst společnosti, úzkou spolupráci s CEO a vedením společnosti,
- vysokou míru samostatnosti a pravomocí,
- možnost převzít jednotlivé projekty skutečně od začátku až po jejich úspěšné předání,
- odpovídající finanční ohodnocení + bonusy za úspěšně dokončené integrace,
- služební automobil i k soukromým účelům,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenky v hodnotě 150 Kč,
- příspěvek na MultiSport, penzijní a odpovědnostní pojištění, zaměstnanecké slevy, notebook a mobilní telefon.
Potřebujeme člověka, který zná prostředí stavebnin, stavebních materiálů nebo velmi podobného technického sortimentu. Rozumíte pobočkovému obchodu, provozu a zákazníkům a dokážete převzít odpovědnost za fungující business jako celek.
Ideálně máte zkušenost s vedením pobočky, regionu, obchodní či provozní jednotky a umíte pracovat nejen s čísly a procesy, ale především s lidmi a zákazníky.
Zkušenost s integrací převzaté společnosti, transformací pobočky, otevíráním či přebíráním provozů nebo zaváděním ERP systému je velkou výhodou.
Důležitá je vysoká časová a geografická flexibilita. Nově převzatou pobočku je potřeba poznat přímo na místě, proto počítejte i s delšími pracovními pobyty v různých částech České republiky. Po dokončení jednoho projektu se budete přesouvat k dalšímu.
Řidičský průkaz sk. B je samozřejmostí.
Popis práce
Nejde o klasickou projektovou roli řízenou od stolu. Po dokončení akvizice převezmete novou pobočku přímo na místě a po určitou dobu ji budete reálně řídit. Poznáte její zaměstnance, zákazníky, obchod i způsob fungování. Vaším úkolem bude zachovat to, co funguje, stabilizovat tým a obchod a následně pobočku postupně převést na standardy naší společnosti.Jakmile bude pobočka plně funkční a připravená, předáte ji regionálnímu vedení a přesunete se k další akvizici.
- převzetí nově získané společnosti či pobočky a její dočasné řízení,
- poznání jejího fungování, zaměstnanců, zákazníků a lokálního trhu,
- udržení klíčových lidí a obchodních vztahů během změny,
- příprava a řízení postupné integrace do naší společnosti,
- zavedení firemních procesů, obchodních standardů a informačních systémů,
- rebranding a přechod na nový způsob fungování pobočky,
- podpora a zaškolení zaměstnanců během změny,
- hledání obchodních příležitostí a synergií,
- koordinace kolegů z obchodu, IT, HR, financí, logistiky a dalších oddělení,
- předání stabilizované a plně fungující pobočky regionálnímu řediteli.
Nabízíme:
- nově vytvořenou strategickou pozici s přímým vlivem na další růst společnosti, úzkou spolupráci s CEO a vedením společnosti,- vysokou míru samostatnosti a pravomocí,
- možnost převzít jednotlivé projekty skutečně od začátku až po jejich úspěšné předání,
- odpovídající finanční ohodnocení + bonusy za úspěšně dokončené integrace,
- služební automobil i k soukromým účelům,
- 5 týdnů dovolené,
- stravenky v hodnotě 150 Kč,
- příspěvek na MultiSport, penzijní a odpovědnostní pojištění, zaměstnanecké slevy, notebook a mobilní telefon.
Požadujeme:
Potřebujeme člověka, který zná prostředí stavebnin, stavebních materiálů nebo velmi podobného technického sortimentu. Rozumíte pobočkovému obchodu, provozu a zákazníkům a dokážete převzít odpovědnost za fungující business jako celek.Ideálně máte zkušenost s vedením pobočky, regionu, obchodní či provozní jednotky a umíte pracovat nejen s čísly a procesy, ale především s lidmi a zákazníky.
Zkušenost s integrací převzaté společnosti, transformací pobočky, otevíráním či přebíráním provozů nebo zaváděním ERP systému je velkou výhodou.
Důležitá je vysoká časová a geografická flexibilita. Nově převzatou pobočku je potřeba poznat přímo na místě, proto počítejte i s delšími pracovními pobyty v různých částech České republiky. Po dokončení jednoho projektu se budete přesouvat k dalšímu.
Řidičský průkaz sk. B je samozřejmostí.
Požadujeme:
| minimální požadované vzdělání: | úplné střední odborné vzdělání s maturitou a bez vyučení (maturitní obory SOU) |
Nabízíme:
| adresa pracoviště: | Praha, Česko |
| mzda, plat (hrubý): | 100 000 až 120 000 Kč - kolik je to čistého? Výpočet čisté mzdy 2025 ZDE - Kolik peněz dostanete ve státní správě? Platové tabulky a třídy |
| typ pracovního úvazku: | HPP |
Další důležité informace o nabídce práce:
| jméno zaměstnavatele: | JOBSTART s.r.o., IČ: 28494482 |
| datum zveřejnění nabídky práce: | 29. 09. 2026 |
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Odpovědět na inzerát a zobrazit kontakty
Kontakty pro odpověď na inzerát
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma JOBSTART u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): 100 000 až 120 000 Kč ; Pracovní úvazek: HPP ; Adresa práce: Praha, Česko ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Firma neuvedla své kontakty přímo v sekci s kontaktními údaji. Ale nebojte - mrkněte se do textu popisu nabídky práce - někdy jej firma uvede zde.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2026
- Platy státních úředníků 2026 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2026
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod
Pomáháme vám rychle najít dobrou práci. ©2026 Pracomat.cz - když chcete pracovat!