Manager / Managerka after sales servis, Liberecký kraj.
| Firma | TRITON Hunters, spol. s r.o. |
|---|---|
| Adresa | LIberec, Česko |
| Úvazek | HPP |
| Mzda | 100 000 až 120 000 Kč |
Popis nabídky práce:
Transformace a budování after sales oddělení ve výborné firmě. Zodpovědná a stabilní firma. HVAC TZB technický potenciál nebo elektrotechnika.
Manažer after-sales servis | HVAC / technická zařízení budov, automatizace, strojírenství nebo obdobný technický segment.
Špičkové technické firmy dnes nestojí pouze na kvalitním produktu.
Jejich skutečnou sílu vytváří schopnost dlouhodobě podporovat zákazníka, rozvíjet servisní služby a budovat profesionální technické zázemí s vysokou přidanou hodnotou.
Pro významnou výrobní společnost s velmi dobrým jménem na trhu hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za další rozvoj a transformaci servisního a after-sales oddělení.
Hledáme osobnost, která chápe servis jako strategickou disciplínu — ne pouze jako operativní podporu. Člověka, který dokáže spojit technickou odbornost, leadership, procesní řízení a obchodní uvažování do jednoho funkčního a výkonného celku.
Tato role má výrazný vliv na další směřování společnosti. Nejde o správu existujícího stavu, ale o systematické budování moderní servisní organizace odpovídající úrovni kvalitní technické firmy s ambicí dlouhodobého růstu.
Jaká bude Vaše mise Manažera / Manažerky after sales servis:
Budete stát v čele servisního a after-sales segmentu a postupně nastavovat jeho další profesionální úroveň.
Vaše role bude transformační a budovatelská.
Cílem Vašeho vedení oddělení bude:
• vytvořit efektivně řízené centrum technické podpory
• nastavovat a optimalizovat servisní procesy
• definovat standardy výkonu, odpovědnosti a zákaznické péče
• rozvíjet servisní business:
o servisní smlouvy
o prodej náhradních dílů
o monitoring zařízení
o preventivní a datově řízený servis
• zvyšovat efektivitu servisních zásahů i zákaznickou zkušenost,
• zavádět reporting, KPI a procesní řízení,
• vést a rozvíjet servisní tým,
• spolupracovat s obchodním i technickým úsekem,
• aktivně hledat nové příležitosti v oblasti after-sales služeb.
Koho na tuto misi hledáme:
Hledáme zkušeného technického manažera / manažerku, který:
• má za sebou vedení servisní nebo technické organizace
• dokáže kvalitně řídit změnu a nastavovat fungující procesy
• rozumí prostředí HVAC, TZB, automatizace, strojírenství nebo obdobnému technickému segmentu
• vnímá servis jako důležitou součást obchodní strategie firmy
• umí pracovat s výkonem, daty i lidmi
• přirozeně buduje respekt odborností i způsobem vedení
Ideální kandidát má zkušenost z výrobní nebo technologické společnosti a orientuje se nejen v operativním řízení servisu, ale i v jeho dlouhodobém rozvoji a ekonomice.
Ve výkonu pozice Vás podpoří:
• SŠ/VŠ technického směru
• platná elektro kvalifikaci
• minimálně 5 let praxe ve vedoucí technické nebo servisní pozici
• zkušenost s vedením týmu alespoň 10–15 lidí
• zkušenost s procesním řízením a změnovým managementem
• schopnost práce s daty, KPI a reportingem
• komunikativní znalost angličtiny
Co sdílí společnost:
Společnost patří mezi stabilní a respektované hráče ve svém oboru. Staví na kvalitě technického řešení, profesionálním přístupu a dlouhodobě udržitelném rozvoji.
Pozice sdílí:
• významnou manažerskou roli s vysokou mírou odpovědnosti i vlivu
• možnost zásadním způsobem formovat podobu servisního businessu
• technicky kvalitní prostředí a silné výrobní zázemí
• profesionální firemní kulturu založenou na kompetenci, spolupráci a odpovědnosti
• prostředí s vysokými nároky, ale zároveň férovými vztahy a kvalitním vedením
• dlouhodobou perspektivu ve společnosti s jasnou vizí a stabilní strategií
Finanční ohodnocení
Fixní mzda 100 000–120 000 Kč měsíčně dle zkušeností a přínosu kandidáta + výkonnostní bonus.
Kvalitní firemní benefity a profesně osobnostní rozvoj.
Lokalita výkonu pozice: Liberecký kraj
Pokud vnímáte, že tato příležitost je ta pravá pro Vás a pro Vaši dlouhodobou kariéru ve velmi kvalitní a hodnotově nastavené firmě, kontaktujte mě svým životopisem a krátkým komentářem o Vašich dovednostech a zkušenostech v tomto oboru, především řízení změn.
Děkuji Vám, jsem v úctě Mgr.Ing. Luděk Lávička. TRITON Hunters
[email protected]
Požadujeme:
Manažer after-sales servis | HVAC / technická zařízení budov, automatizace, strojírenství nebo obdobný technický segment.Špičkové technické firmy dnes nestojí pouze na kvalitním produktu.
Jejich skutečnou sílu vytváří schopnost dlouhodobě podporovat zákazníka, rozvíjet servisní služby a budovat profesionální technické zázemí s vysokou přidanou hodnotou.
Pro významnou výrobní společnost s velmi dobrým jménem na trhu hledáme zkušeného manažera, který převezme odpovědnost za další rozvoj a transformaci servisního a after-sales oddělení.
Hledáme osobnost, která chápe servis jako strategickou disciplínu — ne pouze jako operativní podporu. Člověka, který dokáže spojit technickou odbornost, leadership, procesní řízení a obchodní uvažování do jednoho funkčního a výkonného celku.
Tato role má výrazný vliv na další směřování společnosti. Nejde o správu existujícího stavu, ale o systematické budování moderní servisní organizace odpovídající úrovni kvalitní technické firmy s ambicí dlouhodobého růstu.
Jaká bude Vaše mise Manažera / Manažerky after sales servis:
Budete stát v čele servisního a after-sales segmentu a postupně nastavovat jeho další profesionální úroveň.
Vaše role bude transformační a budovatelská.
Cílem Vašeho vedení oddělení bude:
• vytvořit efektivně řízené centrum technické podpory
• nastavovat a optimalizovat servisní procesy
• definovat standardy výkonu, odpovědnosti a zákaznické péče
• rozvíjet servisní business:
o servisní smlouvy
o prodej náhradních dílů
o monitoring zařízení
o preventivní a datově řízený servis
• zvyšovat efektivitu servisních zásahů i zákaznickou zkušenost,
• zavádět reporting, KPI a procesní řízení,
• vést a rozvíjet servisní tým,
• spolupracovat s obchodním i technickým úsekem,
• aktivně hledat nové příležitosti v oblasti after-sales služeb.
Koho na tuto misi hledáme:
Hledáme zkušeného technického manažera / manažerku, který:
• má za sebou vedení servisní nebo technické organizace
• dokáže kvalitně řídit změnu a nastavovat fungující procesy
• rozumí prostředí HVAC, TZB, automatizace, strojírenství nebo obdobnému technickému segmentu
• vnímá servis jako důležitou součást obchodní strategie firmy
• umí pracovat s výkonem, daty i lidmi
• přirozeně buduje respekt odborností i způsobem vedení
Ideální kandidát má zkušenost z výrobní nebo technologické společnosti a orientuje se nejen v operativním řízení servisu, ale i v jeho dlouhodobém rozvoji a ekonomice.
Ve výkonu pozice Vás podpoří:
• SŠ/VŠ technického směru
• platná elektro kvalifikaci
• minimálně 5 let praxe ve vedoucí technické nebo servisní pozici
• zkušenost s vedením týmu alespoň 10–15 lidí
• zkušenost s procesním řízením a změnovým managementem
• schopnost práce s daty, KPI a reportingem
• komunikativní znalost angličtiny
Co sdílí společnost:
Společnost patří mezi stabilní a respektované hráče ve svém oboru. Staví na kvalitě technického řešení, profesionálním přístupu a dlouhodobě udržitelném rozvoji.
Pozice sdílí:
• významnou manažerskou roli s vysokou mírou odpovědnosti i vlivu
• možnost zásadním způsobem formovat podobu servisního businessu
• technicky kvalitní prostředí a silné výrobní zázemí
• profesionální firemní kulturu založenou na kompetenci, spolupráci a odpovědnosti
• prostředí s vysokými nároky, ale zároveň férovými vztahy a kvalitním vedením
• dlouhodobou perspektivu ve společnosti s jasnou vizí a stabilní strategií
Finanční ohodnocení
Fixní mzda 100 000–120 000 Kč měsíčně dle zkušeností a přínosu kandidáta + výkonnostní bonus.
Kvalitní firemní benefity a profesně osobnostní rozvoj.
Lokalita výkonu pozice: Liberecký kraj
Pokud vnímáte, že tato příležitost je ta pravá pro Vás a pro Vaši dlouhodobou kariéru ve velmi kvalitní a hodnotově nastavené firmě, kontaktujte mě svým životopisem a krátkým komentářem o Vašich dovednostech a zkušenostech v tomto oboru, především řízení změn.
Děkuji Vám, jsem v úctě Mgr.Ing. Luděk Lávička. TRITON Hunters
[email protected]
Požadujeme:
| minimální požadované vzdělání: | úplné střední odborné vzdělání s maturitou a bez vyučení (maturitní obory SOU) |
Nabízíme:
| adresa pracoviště: | LIberec, Česko |
| mzda, plat (hrubý): | 100 000 až 120 000 Kč - kolik je to čistého? Výpočet čisté mzdy 2025 ZDE - Kolik peněz dostanete ve státní správě? Platové tabulky a třídy |
| typ pracovního úvazku: | HPP |
Další důležité informace o nabídce práce:
| jméno zaměstnavatele: | TRITON Hunters, spol. s r.o., IČ: 27122476 |
| datum zveřejnění nabídky práce: | včera 12. 06. 2026 |
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Podobné nabídky práce:
- Práce Liberec
- Práce v TRITON Hunters, spol. s r.o.
- Práce Obchodní manažer
- Práce Obchodní zástupce, Account manager
- Práce Manažer, Manažerka (obecné)
- Práce Obchodní manažer v Liberci
- Práce Obchodní zástupce, Account manager v Liberci
- Práce Manažer, Manažerka (obecné) v Liberci
- Práce Obchodní manažer v Libereckém kraji
- Práce Obchodní zástupce, Account manager v Libereckém kraji
- Práce Manažer, Manažerka (obecné) v Libereckém kraji
Odpovědět na inzerát a zobrazit kontakty
Kontakty pro odpověď na inzerát
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): 100 000 až 120 000 Kč ; Pracovní úvazek: HPP ; Adresa práce: LIberec, Česko ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Firma neuvedla své kontakty přímo v sekci s kontaktními údaji. Ale nebojte - mrkněte se do textu popisu nabídky práce - někdy jej firma uvede zde.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2026
- Platy státních úředníků 2026 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2026
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod
Pomáháme vám rychle najít dobrou práci. ©2026 Pracomat.cz - když chcete pracovat!