HR Manažer/ka | výrobní společnost (A14634)
| Firma | HOFMANN WIZARD s.r.o. |
|---|---|
| Úvazek | Plný úvazek |
| Mzda | dle domluvy |
Popis nabídky práce:
Máte za sebou několik let v HR ve výrobní společnosti a hledáte roli, kde už nebudete jen vykonávat jednotlivé HR procesy, ale budete mít možnost ovlivňovat fungování HR jako celku?
Pro stabilní a úspěšnou mezinárodní výrobní společnost působící v automotive – hledáme zkušeného HR Managera / HR Managerku, který převezme odpovědnost za lokální HR a stane se důležitým partnerem vedení společnosti.
Firma vyvíjí a vyrábí technologie, které přispívají k bezpečnosti lidí na silnicích. Nabízí kombinaci zázemí silné mezinárodní skupiny a lokálního prostředí výrobního závodu, kde jsou vztahy, komunikace a rychlé rozhodování stále velmi důležité.
Jaká bude vaše role?
Jako HR Manager budete stát mezi business potřebami závodu, zaměstnanci a mezinárodní HR strukturou. Vaším úkolem bude především:
• zastřešit fungování lokálního HR a nastavovat jeho priority,
• být partnerem plant managementu a liniových manažerů při personálních a organizačních rozhodnutích,
• vést a rozvíjet HR tým - 5 lidí,
• odpovídat za nábor a stabilizaci zaměstnanců napříč výrobními i THP pozicemi,
• pracovat s workforce planningem, fluktuací, absencí a dalšími HR ukazateli,
• řešit pracovněprávní otázky a složitější zaměstnanecké situace,
• podporovat manažery v oblasti vedení lidí, výkonu, motivace a rozvoje,
• rozvíjet onboarding, talent management a vzdělávání zaměstnanců,
• podílet se na nastavování odměňování, benefitů a personálních nákladů,
• podporovat interní komunikaci, firemní kulturu a employer branding,
• řídit nebo koordinovat lokální i mezinárodní HR projekty,
• připravovat HR reporting a pracovat s HR KPI,
• spolupracovat s HR kolegy a centrálou v zahraničí.
Hledáme člověka, který dokáže být strategickým partnerem vedení, ale zároveň neztratí kontakt s každodenní realitou výrobního závodu.
• několik let zkušeností v komplexní HR roli, ideálně jako HR Manager, HR Business Partner, Senior HR Generalista nebo zástupce HR Managera,
• zkušenost z výrobní společnosti, automotive prostředí je velkou výhodou,
• velmi dobrou znalost pracovněprávní problematiky,
• zkušenost s náborem, employee relations a podporou liniových manažerů,
• schopnost pracovat s HR daty, KPI a personálními náklady,
• zkušenost s vedením lidí nebo jasný předpoklad převzít vedení HR týmu,
• dobrou angličtinu pro pravidelnou komunikaci v mezinárodním prostředí,
• schopnost prosadit svůj názor, ale zároveň hledat praktická řešení.
Osobnostně hledáme někoho, kdo umí komunikovat jak s vedením společnosti, tak s lidmi ve výrobě. Člověka s přirozenou autoritou, zdravým úsudkem a schopností řešit problémy bez zbytečné korporátní složitosti.
• klíčovou HR roli s reálným vlivem na fungování výrobního závodu,
• stabilitu silné a úspěšné mezinárodní společnosti,
• kontakt s mezinárodním HR a možnost zapojit se do širších projektů,
• prostor ovlivňovat HR procesy a dále je rozvíjet,
• 37,5hodinový pracovní týden,
• pružnou pracovní dobu,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní spoření nebo DIP,
• závodní stravování,
• cafeterii,
• vzdělávání a profesní rozvoj,
• služební auto i k soukromým účelům.
Lokalita: Stará Boleslav a okolí
Pokud vás tato role láká a chcete být partnerem businessu a zároveň blízko lidem, pošlete nám svůj profesní životopis a rádi vám o společnosti i pozici řekneme více.
Pro stabilní a úspěšnou mezinárodní výrobní společnost působící v automotive – hledáme zkušeného HR Managera / HR Managerku, který převezme odpovědnost za lokální HR a stane se důležitým partnerem vedení společnosti.
Firma vyvíjí a vyrábí technologie, které přispívají k bezpečnosti lidí na silnicích. Nabízí kombinaci zázemí silné mezinárodní skupiny a lokálního prostředí výrobního závodu, kde jsou vztahy, komunikace a rychlé rozhodování stále velmi důležité.
Jaká bude vaše role?
Jako HR Manager budete stát mezi business potřebami závodu, zaměstnanci a mezinárodní HR strukturou. Vaším úkolem bude především:
• zastřešit fungování lokálního HR a nastavovat jeho priority,
• být partnerem plant managementu a liniových manažerů při personálních a organizačních rozhodnutích,
• vést a rozvíjet HR tým - 5 lidí,
• odpovídat za nábor a stabilizaci zaměstnanců napříč výrobními i THP pozicemi,
• pracovat s workforce planningem, fluktuací, absencí a dalšími HR ukazateli,
• řešit pracovněprávní otázky a složitější zaměstnanecké situace,
• podporovat manažery v oblasti vedení lidí, výkonu, motivace a rozvoje,
• rozvíjet onboarding, talent management a vzdělávání zaměstnanců,
• podílet se na nastavování odměňování, benefitů a personálních nákladů,
• podporovat interní komunikaci, firemní kulturu a employer branding,
• řídit nebo koordinovat lokální i mezinárodní HR projekty,
• připravovat HR reporting a pracovat s HR KPI,
• spolupracovat s HR kolegy a centrálou v zahraničí.
Hledáme člověka, který dokáže být strategickým partnerem vedení, ale zároveň neztratí kontakt s každodenní realitou výrobního závodu.
Požadujeme:
Koho hledáme? Ideální kandidát nebo kandidátka má:• několik let zkušeností v komplexní HR roli, ideálně jako HR Manager, HR Business Partner, Senior HR Generalista nebo zástupce HR Managera,
• zkušenost z výrobní společnosti, automotive prostředí je velkou výhodou,
• velmi dobrou znalost pracovněprávní problematiky,
• zkušenost s náborem, employee relations a podporou liniových manažerů,
• schopnost pracovat s HR daty, KPI a personálními náklady,
• zkušenost s vedením lidí nebo jasný předpoklad převzít vedení HR týmu,
• dobrou angličtinu pro pravidelnou komunikaci v mezinárodním prostředí,
• schopnost prosadit svůj názor, ale zároveň hledat praktická řešení.
Osobnostně hledáme někoho, kdo umí komunikovat jak s vedením společnosti, tak s lidmi ve výrobě. Člověka s přirozenou autoritou, zdravým úsudkem a schopností řešit problémy bez zbytečné korporátní složitosti.
Nabízíme:
• Co společnost nabízí?• klíčovou HR roli s reálným vlivem na fungování výrobního závodu,
• stabilitu silné a úspěšné mezinárodní společnosti,
• kontakt s mezinárodním HR a možnost zapojit se do širších projektů,
• prostor ovlivňovat HR procesy a dále je rozvíjet,
• 37,5hodinový pracovní týden,
• pružnou pracovní dobu,
• 5 týdnů dovolené,
• příspěvek na penzijní spoření nebo DIP,
• závodní stravování,
• cafeterii,
• vzdělávání a profesní rozvoj,
• služební auto i k soukromým účelům.
Lokalita: Stará Boleslav a okolí
Pokud vás tato role láká a chcete být partnerem businessu a zároveň blízko lidem, pošlete nám svůj profesní životopis a rádi vám o společnosti i pozici řekneme více.
Další důležité informace:
| Minimální požadované vzdělání: | Vysokoškolské |
Informace o nabídce práce:
| Adresa pracoviště: | Brandýs nad Labem-Stará Boleslav |
| Mzda, plat (hrubý): | dle domluvy |
| Typ pracovního úvazku: | Plný úvazek |
| Počet volných pracovních míst: | 1 |
| Nástup: | dle domluvy |
| Profese: | HR manager |
| Obor: | Personalistika, HR |
Další důležité informace o nabídce práce:
| Zaměstnavatel: | HOFMANN WIZARD s.r.o., IČ: 25236016 |
| Datum zveřejnění nabídky práce: | 04. 09. 2026 |
| Zadavatel inzerátu / kontaktní osoba: | Marta Nesbitt |
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Podobné nabídky práce:
- Práce Praha - Východ
- Práce Brandýs nad Labem-Stará Boleslav
- Práce v HOFMANN WIZARD s.r.o.
- Práce Specialista Interní komunikace
- Práce Personalistika, HR
- Práce HR manager
- Práce Manažer, Manažerka (obecné)
- Práce Specialista Interní komunikace v Praze - Východ
- Práce Personalistika, HR v Praze - Východ
- Práce Manažer, Manažerka (obecné) v Praze - Východ
- Práce Specialista Interní komunikace ve Středočeském kraji
- Práce Personalistika, HR ve Středočeském kraji
- Práce Manažer, Manažerka (obecné) ve Středočeském kraji
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma HOFMANN WIZARD u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): dle domluvy ; Pracovní úvazek: Plný úvazek ; Adresa práce: Brandýs nad Labem-Stará Boleslav ; Nástup: dle domluvy ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Tato nabídka práce má uvedeno telefonní číslo i kontaktní emailovou adresu. Můžete tedy využít oba způsoby kontaktu. Klikněte na tlačítko Odpovědět ZDE a kontakty se vám zobrazí.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2026
- Platy státních úředníků 2026 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2026
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod