Pomocná síla do kuchyně (m/ž) / Pomocní kuchaři
Firma | Bohumil Kobza |
---|---|
Úvazek | HPP, DPČ, DPP |
Mzda | 20 800 až 30 000 Kč |
Popis nabídky práce:
FIREMNÍ STRAVOVÁNÍ, ŠKOLENÍ A KURZY, WELLNESS
První kontakt: osobně, e-mailem, telefonicky 8:00-14:00 každý pracovní den
Požadujeme:
minimální požadované vzdělání: | základní vzdělání |
Nabízíme:
adresa pracoviště: | Nádražní 1142/46, Žďár nad Sázavou, 59101, Česko |
mzda, plat (hrubý): | 20 800 až 30 000 Kč - kolik je to čistého? Výpočet čisté mzdy 2024 ZDE - Kolik peněz dostanete ve státní správě? Platové tabulky a třídy |
typ pracovního úvazku: | HPP, DPČ, DPP |
směny: | dvousměnný provoz |
datum nástupu: | co nejdříve, nebo ihned |
benefity a pracovní výhody: |
|
Další důležité informace o nabídce práce:
jméno zaměstnavatele: | Bohumil Kobza, IČ: 15261964 |
datum zveřejnění nabídky práce: | 09. 10. 2025 |
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Podobné nabídky práce:
- Práce Žďár nad Sázavou
- Práce v Bohumil Kobza
- Práce Gastronomie a pohostinství
- Práce Kuchař
- Práce Pomocný kuchař
- Práce Pomocná síla do kuchyně
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné)
- Práce Gastronomie a pohostinství ve Žďáru nad Sázavou
- Práce Kuchař ve Žďáru nad Sázavou
- Práce Pomocný kuchař ve Žďáru nad Sázavou
- Práce Pomocná síla do kuchyně ve Žďáru nad Sázavou
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné) ve Žďáru nad Sázavou
- Práce Gastronomie a pohostinství na Vysočině
- Práce Kuchař na Vysočině
- Práce Pomocný kuchař na Vysočině
- Práce Pomocná síla do kuchyně na Vysočině
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné) na Vysočině
Kontakty pro odpověď na inzerát
kontaktní osoba: | Zuzana Mokrošová |
telefon: | 605375952 |
e-mail: | [email protected] |
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma Bohumil Kobza u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): 20 800 až 30 000 Kč ; Benefity a výhody: Jiné výhody: FIREMNÍ STRAVOVÁNÍ, ŠKOLENÍ A KURZY, WELLNESS, ; Pracovní úvazek: HPP, DPČ, DPP ; Typ směn: dvousměnný provoz ; Adresa práce: Nádražní 1142/46, Žďár nad Sázavou, 59101, Česko ; Nástup: co nejdříve, nebo ihned ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Tato nabídka práce má uvedeno telefonní číslo i kontaktní emailovou adresu. Můžete tedy využít oba způsoby kontaktu. Klikněte na tlačítko Odpovědět ZDE a kontakty se vám zobrazí.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2025
- Platy státních úředníků 2025 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2025
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 29 - § 32)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 23 - § 28)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 16 - § 20)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 9 - § 12)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 1 - § 8)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - rejstřík školských právnických osob (§ 153 - § 159a)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - školský rejstřík změny v údajích (§ 149 - § 152)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - účastníci řízení (§ 145 - § 148)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - obsah školského rejstříku (§ 141 - § 144)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část desátá - školská zařízení a školské služby (§ 115 - § 121)