Technik pro zpracování zakázek / Technici v ostatních průmyslových oborech
Firma | PŘÍHODA s. r. o. |
---|---|
Úvazek | HPP |
Mzda | 40 000 až 55 000 Kč |
Popis nabídky práce:
Požadavky:
SŠ nebo VŠ technického směru, ideálně v oboru TZB
Znalost základů z oblasti vzduchotechniky (další rozvoj znalostí je možný)
Samostatnost, pečlivost a zodpovědnost za plnění úkolů
Znalost práce na PC (MS Office, AutoCAD nebo obdobný CAD program výhodou)
Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, půlroční prémie, příspěvek na dovolenou.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle nebo na e-mailové adrese.
Požadujeme:
minimální požadované vzdělání: | úplné střední odborné vzdělání s maturitou a s vyučením (maturitní obory SOU) |
Nabízíme:
adresa pracoviště: | Za Radnicí 476, Hlinsko, 53901, Česko |
mzda, plat (hrubý): | 40 000 až 55 000 Kč - kolik je to čistého? Výpočet čisté mzdy 2024 ZDE - Kolik peněz dostanete ve státní správě? Platové tabulky a třídy |
typ pracovního úvazku: | HPP |
směny: | jednosměnný provoz |
datum nástupu: | co nejdříve, nebo ihned |
Další důležité informace o nabídce práce:
jméno zaměstnavatele: | PŘÍHODA s. r. o., IČ: 62024205 |
datum zveřejnění nabídky práce: | 25. 04. 2025 |
práce je vhodná i pro: |
|
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Podobné nabídky práce:
- Práce Chrudim
- Práce Hlinsko - Chrudim
- Práce v PŘÍHODA s. r. o.
- Práce Technik, Technolog výroby a průmyslu
- Práce Technik (obecné)
- Práce Technik (obecné) v Chrudimi
- Práce Technik, Technolog výroby a průmyslu v Chrudimi
- Práce Technik (obecné) v Pardubickém kraji
- Práce Technik, Technolog výroby a průmyslu v Pardubickém kraji
Kontakty pro odpověď na inzerát
kontaktní osoba: | Marie Mičínová |
telefon: | 469 311 856 |
e-mail: | [email protected] |
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma PŘÍHODA u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): 40 000 až 55 000 Kč ; Pracovní úvazek: HPP ; Typ směn: jednosměnný provoz ; Adresa práce: Za Radnicí 476, Hlinsko, 53901, Česko ; Nástup: co nejdříve, nebo ihned ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Tato nabídka práce má uvedeno telefonní číslo i kontaktní emailovou adresu. Můžete tedy využít oba způsoby kontaktu. Klikněte na tlačítko Odpovědět ZDE a kontakty se vám zobrazí.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2025
- Platy státních úředníků 2025 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2025
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 29 - § 32)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 23 - § 28)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 16 - § 20)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 9 - § 12)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 1 - § 8)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - rejstřík školských právnických osob (§ 153 - § 159a)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - školský rejstřík změny v údajích (§ 149 - § 152)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - účastníci řízení (§ 145 - § 148)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - obsah školského rejstříku (§ 141 - § 144)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část desátá - školská zařízení a školské služby (§ 115 - § 121)