Pracovník/ce do výroby uzenin / Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě
Firma | Masná výroba a uzenářství Bohunice s.r.o. |
---|---|
Úvazek | HPP, DPP |
Mzda | 130 až 150 Kč / hod. |
Popis nabídky práce:
Práce je různorodá, vyžaduje svižné tempo a fyzickou zdatnost. Nabízíme příjemný kolektiv a práci vhodnou pro každého, kdo se nebojí manuální práce. Jedná se o práci na částečný i plný úvazek. Nabízíme výhodné ceny na maso a uzeniny z naší výroby. Hledáme někoho, koho bude bavit práce s masem.
Požadujeme:
požadované zkušenosti a praxe: |
|
minimální požadované vzdělání: | základní vzdělání |
Nabízíme:
adresa pracoviště: | Bohunice 32, 38422, Česko |
mzda, plat (hrubý): | 130 až 150 Kč / hod. |
typ pracovního úvazku: | HPP, DPP |
směny: | pružná pracovní doba |
datum nástupu: | 01. 12. 2025 |
benefity a pracovní výhody: |
|
Další důležité informace o nabídce práce:
jméno zaměstnavatele: | Masná výroba a uzenářství Bohunice s.r.o., IČ: 28158474 |
datum zveřejnění nabídky práce: | 05. 10. 2025 |
Zvyšte si svou cenu na trhu práce kurzem a školením:
Podívejte se, jaké témata kurzů a školení jsme našli. Mohou vám pomoci získat tuto práci, nebo vyšší kvalifikaci a mít tak větší šanci vyhrát výběrové řízení:
Podobné nabídky práce:
- Práce Prachatice
- Práce Bohunice
- Práce v Masná výroba a uzenářství Bohunice s.r.o.
- Práce Uzenář
- Práce Dělník (ve výrobě)
- Práce Pomocný dělník ve výrobě
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné)
- Práce Dělník (ve výrobě) v Prachaticích
- Práce Pomocný dělník ve výrobě v Prachaticích
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné) v Prachaticích
- Práce Dělník (ve výrobě) v Jihočeském kraji
- Práce Uzenář v Jihočeském kraji
- Práce Pomocný dělník ve výrobě v Jihočeském kraji
- Práce Výpomoc, Pomocník (obecné) v Jihočeském kraji
Kontakty pro odpověď na inzerát
kontaktní osoba: | Ing. Nikola Kratochvílová |
telefon: | 725 353 816 |
e-mail: | [email protected] |
Často kladené otázky k této nabídce práce
1️⃣ NABÍZÍME:
Jaké podmínky nabízí firma Masná výroba a uzenářství Bohunice u této nabídky práce >> Nabízená mzda (hrubého): 130 až 150 Kč / hod. ; Benefity a výhody: Jiné výhody: Výhodné nákupy našich produktů., ; Pracovní úvazek: HPP, DPP ; Typ směn: pružná pracovní doba ; Adresa práce: Bohunice 32, 38422, Česko ; Nástup: 01. 12. 2025 ;
2️⃣ Jak se o práci přihlásit?
Tato nabídka práce má uvedeno telefonní číslo i kontaktní emailovou adresu. Můžete tedy využít oba způsoby kontaktu. Klikněte na tlačítko Odpovědět ZDE a kontakty se vám zobrazí.
Abyste zvýšili své šance, doporučujeme poslat rovnou (nebo později až od personalisty/tky dostanete kontaktní email) CV ve formátu PDF, nebo DOCx a kontaktní údaje na vás. Pokud do žádosti o práci uvedete i svou motivaci proč chcete na dané pozici pracovat a prokážete své zkušenosti a znalosti, tak si velmi pomůžete.
Nejnovější články v expertní Poradně práce
- Platové tabulky a třídy státních zaměstnanců 2025
- Platy státních úředníků 2025 (služební poměr) Platové třídy
- Do jaké patřím platové třídy? Charakteristika tříd podle přílohy Zákoníku práce 2025
- Platy státních zaměstnanců ve služebním poměru 2025 (platové tabulky policie, hasiči atd..)
- Nejčastější diagnózy a nemoci pro invalidní důchod
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 29 - § 32)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 23 - § 28)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 16 - § 20)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 9 - § 12)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část první - obecná ustanovení (§ 1 - § 8)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - rejstřík školských právnických osob (§ 153 - § 159a)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - školský rejstřík změny v údajích (§ 149 - § 152)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - účastníci řízení (§ 145 - § 148)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část třináctá - obsah školského rejstříku (§ 141 - § 144)
- Školský zákon 2025 (561/2004 sb.) - část desátá - školská zařízení a školské služby (§ 115 - § 121)