Nahlášení na úřad práce sebou nese výhody, ale i povinnosti. Můžete získat podporu v nezaměstnanosti a stát za vás po dobu evidence na úřadu práce hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění za vás úřad práce nehradí, ale také ho po vás v době co jste na úřadu práce nikdo nechce. Evidence na úřadu práce se vám započítává do důchodového pojištění, maximálně ale jeden rok + doba po kterou jste brali podporu v nezaměstnanosti.
Odstupné
Jestliže jste ve svém předchozím zaměstnání dostali odstupné, pak budete případnou podporu v nezaměstnanosti dostávat až po uplynutí tolika měsíců, za kolik jste dostali odstupné. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné na které máte ze zákona nárok, úřad práce vám ho může vyplatit (aby jste nezůstali úplně bez finančních prostředků) a to až do výše 65% odstupného, které vám má zaplatit zaměstnavatel. Poté bude úřad práce toto odstupné vymáhat po vašem předchozím zaměstnavateli sám.
Kdy se přihlásit na úřadu práce
Přihlásit na úřad práce se může osoba, která nemá žádný pracovně-právní vztah ani příjem a současně si hledá zaměstnání. Úřad práce není určen například pro studenty, ti se studiem připravují na svoje budoucí zaměstnání. První návštěva úřadu práce probíhá v místě vašeho trvalého bydliště. Tam je možné se přehlásit na jiný úřad práce, pokud například pracujete na a žijete jinde než je vaše trvalé bydliště, tzv. přechodné bydliště. Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku, případně potvrzení o ukončení studia (nebo jiné náhradní doby, např. mateřské dovolené, péče o osobu blízkou) nebo potvrzení o ukončení či přerušení samostatné výdělečné činnosti.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
O podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce může žádat ten, kdo za poslední dva roky odváděl důchodové pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Takže pokud jste byli v zaměstnaneckém poměru nebo vykonávali jinou výdělečnou činnost, ze které jste odváděli důchodové pojištění v celkové délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky, máte nárok na podporu.
Podpora v nezaměstnanosti
Výše podpory prvních dvou měsících činí podpora 65% předchozího průměrného měsíčního platu, poté dva měsíce 50% a po zbývající dobu 45%. Pokud uchazeč opustil předcházející zaměstnání bez vážného důvodu na vlastní žádost, bude po celou dobu pobírat podporu jen ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů. Maximální výše podpory je pro rok 2018 16 682 Kč měsíčně.
V případě, že vám úřad práce sežene pracovní nabídku a vy ji odmítnete, ztrácíte nárok na podporu. Totéž platí, pokud do zaměstnání nastoupíte, ale do půl roku z něj odejdete, aniž by k tomu byl závažný důvod. Zpět do evidence uchazečů o práci na úřadu práce se můžete přihlásit až po uplynutí půl roku ode dne vzniku pracovního poměru.
Studenti a úřad práce
Jak je to se studenty? Pokud jste studentem střední školy, tak pak posledním studentským dnem je 31.srpna. U vysokoškolských studentů je doba ještě kratší, je to měsíc po měsíci kdy jste ukončili studium, tzn. kdy jste složili státní závěrečnou zkoušku. Je tedy jedno zda jste ji složili 1.9. nebo 29.9., status studenta vám v obou případech skončí k poslednímu dni v říjnu.
Rady a tipy
Za evidenci na úřadu práce se neplatí žádný poplatek, je tedy bezplatné.
Pokud vám pracovníci úřadu práce nabídnou pracovní místo a vy ho odmítnete, mohou vás vyřadit z evidence na úřadu práce.
Frekvence návštěv na úřadu práce je různá, od několika týdnů až po několik měsíců. Záleží na vytíženosti jeho pracovníků.
Podpora v nezaměstnanosti trvá:
- 5 měsíců pokud je vám méně než 50 let
- 8 měsíců pokud je vám 50-55 let
- 11 měsíců pokud je vám více než 56 let
Z úřadu práce se musíte odhlásit nejpozději 8 dní od doby kdy nastoupíte do nového zaměstnání.
Komentáře
Dobrý den Lucie,
nemocenská se vypočítá z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí. Pokud nastoupíte na nemocenskou až po skončení pracovního poměru, tak budete nemocenskou dostávat až od 15. dne nemoci. Na úřad práce se můžete přihlásit až po ukončení pracovní neschopnosti.
Dobrý den,
vypočítá se z průměrného výdělku. Ten se počítá z hrubé mzdy za předchozí kalendářním čtvrtletí. Vypočítává se obvykle (když pracujete celý rok) čtyřikrát ročně – k 1. lednu, 1. dubnu, 1. červenci a 1. říjnu.
Dobrý den,z jakého příjmu by mi vypočítali nemocenskou?
Dobrý den,
dobrý den v takovém případě byste nemocenskou dostala až od 15 dne nemoci. Protože do té doby je platba nemocenských dávek na bedrech zaměstnavatele, ale vy už ho v té době nemáte. V případě nemoci a současné evidence na úřadu práce, musíte úřad práce o své nemoci informovat.
Dobrý den Jano,
jste dále zaměstnaná na dohodu, takže máte příjem a proto se nehlásíte na úřad práce. Jen si dejte pozor na výši příjmu z dpp a zda se z nich odvádí zdravotní pojištění.
Dobrý den Evo,
podle mého budete mít na podporu nárok, jen počítejte s tím že za náhradní dobu bude v relativně nízké výši a to:
první dva měsíce 0,15 násobek průměrné mzdy v hospodářství,
další dva měsíce její 0,12 násobek
a do konce podpůrčí doby její 0,11 násobek
Pečuji o osobu blízkou (3.st.). Se zahájením péče jsem pobírala příspěvek v nezaměstnanosti (11 měsíců) a celou podpůrčí dobu vyčerpala. Do dnešního dne péče z mé strany trvá (po 11 měsících dalších 13 měsíců). Mohla bych opět požádat o příspěvek v nezaměstnanosti ? Slyšela jsem, že je nutné získat zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců. Já ale z důvodu nepřetržité péče pracovat nemohu. Je možné v tomto případě podmínku 6 měsíců splnit náhradní dobou ?
Děkuji
Dobrý den Deniso,
jako těhotná na úřad práce nemůžete.
Předem děkuji za odpověď
Dobrý den Lucie,
bohužel podmínky pro nárok na mateřskou jsou nastaveny takto:
Pro nárok na mateřskou, tak musíte být v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěny. To znamená, že jste buď zaměstnané/úřad práce/v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je 180 dnů od zániku nemocenského pojištění. Musíte také splňovat další kritérium, a to, že si platíte nemocenské pojištění alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou.
Tedy bez zaplaceného zdravotního pojištění na ni nebudete mít nárok.
Dobrý den,
pro šikanu musíte mít důkazy, jinak to bude jen vaše slovo proti slovu osoby, která vás šikanovala. Ideální jsou svědci, kteří vám to dosvědčí případně další důkazy - video, audio .. Můžete se zkusit obrátit i na Státní inspektorát práce www.suip.cz.
Dobrý den Kamilo,
pokud váš manžel pracuje, tak jako domácnost nejspíš budete mít dostatečný příjem a na tuto dávku nebudete mít nárok. Nejlepší postup je navštívit patřičný úřad a s jeho zaměstnanci probrat na jaké dávky máte či nemáte nárok. Mají přehled o příjmech vaší domácnosti a proto mohou nejlépe pomoci.
Může být mezi vážnými důvody ze strany zaměstn. šikana-mobbing na pracovišti?
nerada bych měla podporu 45% místo 65%, když jsem v práci šikanovaná a dávám výpověď. Už to dál nesnesu...
Jak prokáži vyššímu vedoucímu, že jsem šikanovaná nebo v té výpovědi to uvedu napřímo?
děkuji
děkuji za odpověď ohledně nároku na existenční minimum.Ještě mě dodatečně napadlo,že jsem mohla být více konkrétní.Tedy:mám 1 dítě školou povinné a manžela,který normálně pracuje.Budu-li chtít být jakoby v domácnosti,čili bez evidence na UP,mám nárok na existenční minimum?Děkuji.
Dobrý den Natálie,
od 29. července 2017 si již (podle novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) při evidenci na Úřadu práce nelze přivydělávat formou dohody o provedení práce, a to bez ohledu na výši výdělku. DPČ/DPP tedy brání evidenci na Úřadu práce a využívání s tím spojených výhod.
Dobrý den Kamilo,
ano máte. Existenční minimum je minimální hranicí peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití. Tento institut byl vedle životního minima zaveden z důvodu větší motivace pro dospělé osoby v hmotné nouzi. Existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby invalidní ve třetím stupni a u osoby starší 68 let.
pokud nejsem v evidenci UP,mám nárok na existenční minimum(tj.nejnižší částku 2200,-)?
Dobrý den,
jsou definovány v Zákoně č. 435/2004 Sb. §5 c):
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
Dobrý den Lenko,
těch 9 dní se nezapočítává do zkušební doby, respektive se vám zkušební doba o těchto devět dní prodlužuje. Podpora se vám vypočítá z vašich příjmů, ale budete na ni mít nárok jen v případě, že jste odpracovala alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.
Dobrý den Jakube,
osobní návštěva a domluva s úředníky by to měla vyřešit. Občas se stane, že v podobné situaci "zapomenou".
Dobrý den Lucie,
nevím zda to chápu správně, ale osvědčení o tom, že v ČR skutečně bydlíte již máte? Pokud je to tak a za poslední dva roky máte alespoň jeden rok odpracováno, tak nárok na podporu mít budete.
Dobrý den Lenko,
na vašem místě bych na zdravotní pojišťovnu zavolal nebo si na ni zašel a ujistil se. Jestliže za vás alespoň část měsíce platil pojištění zaměstnavatel, mělo by to být v pořádku. Ale jistota je jistota.
Dobrý den Petro,
pokud budete stále splňovat podmínku pro získání podpory (alespoň jeden odpracovaný rok za poslední dva roky), tak budete mít nárok na zbývající část podpory. Zdravotní pojišťovnu by měl zaměstnavatel informovat do 8mi pracovních dní. Určitě je popožeňte ať svoji chybu napraví.
měla bych na Vás prosím dotaz. Od března 2018 jsem nastoupila do nové práce. Předchozí dva měsíce jsem byla evidována na úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti. Z ÚP jsem se tedy odhlásila na začátku března, také to nahlásila na ZP. Problém je v tom, že se mi v nové práci prozatím moc nelíbí. Pokouším se tedy poohlédnout po nějaké nové. Zajímalo by mě ale tedy, když bych náhodou žádnou jinou nesehnala a v té současné bych to chtěla ve zkušební době ukončit, mám nárok na to, abych se znovu přihlásila na ÚP a opět pobírala podporu v nezaměstnanosti? Dále bych se prosím chtěla zeptat, kdo kdy mě musí nový zaměstnavatel nahlásit u zdravotní pojišťovny? Dneska jsem se totiž jen tak čistou náhodou dozvěděla, že účetní ke mně nevede žádné podklady ohledně toho, že bych tam pracovala. Smlouvu jsem přitom podepisovala už 1. března. Předem moc děkuji za zodpovězení všech dotazů a přeji hezký zbytek večera. Zdravím, Petra
Dobrý den Hano,
nárok na podporu v nezaměstnanosti mít budete ale pouze ve výši 15 % z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku v prvních dvou měsících, 12 % v dalších dvou měsících a 11 % po další měsíce. Takže za první měsíce částka bude něco přes 4000 Kč a poté mírně klesat.
Dobrý den Jitko,
jelikož ve zkušební době můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv i bez udání důvodu, tak je za mě nejlepší čtvrtek těsně před velikonocemi.
Děkuji vam za radu
Prkny den
Jitka
Dobrý den Lukáši,
to kolik budete pobírat závisí na výši vašeho příjmu. Nicméně 3-14 den nemoci platí zaměstnavatel a toho část této doby mít nebudete, takže s výplatou nemocenské bude pokračovat až OSSZ od 15 dne.
Dobrý den Jiří,
v takovém případě (hned v pondělí nastupujete do nové práce) není nutné chodit na ÚP ani na pojišťovnu. Pokud chcete mít absolutní jistotu, tak si na pojišťovnu zavolejte a ověřte, že za vás předchozí zaměstnavatel odváděl zdravotní pojištění.
Dobrý den Martino,
ano budete to z tohoto období.
Dobrý den,
aby došlo k "zresetování" a získání celého nového podpůrčího období, potřebujete získat zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců. Takže jedodušeně řečeno, musíte v tomto zaměstnání vydržet šest měsíců. Jinak budete mít nárok jen na zbytek podpůrčí doby.
Dobrý den Kateřino, do tří pracovních dní (od ukončení nemoci). Takže zítra nebo v pondělí.
dne 28.2. 2018 mi skončila pracovni smlouva na dobu určitou. Tu mi bohužel zaměstnavatel neprodlouzil. Do 7.3.2018 jse marodila a v ten den jsem ukončila neschopenku. Bohužel jinou práci nemám. Do kdy se mam nahlásit na pracovní úřad? Doufam,ze to stihnu, nechci platit nějakou pokutu za nedodržení předpisů. Děkuji
Dobrý den Sašo,
můžete ukončit pracovní poměr, ať už výpovědí nebo dohodou. To je na domluvě mezi vámi a zaměstnavatelem. Jelikož nemáte odpracován celý rok, bude výše podpory spočtena i z náhradní doby (tj. péči o dítě). To znamená, že bude nižší, než kdyby jste měla odpracovaný celý rok.
Dobrý den Zdeňku,
doba nemoci se bere jako tzv. náhradní doba pojištění, takže na podporu budete mít nárok i tak. Částka podpory však kvůli tomu může být nižší. Rozhodně se ale na úřadu práce registrujte.
od 27.3.2017 jsem v pracovní neschopnosti.Pracovní neschopnost budu končit 10.4.2018.K 31.12.2017 jsem dohodou ukončil pracovní poměr , jak to bude s podporou ,když se přihlásím 11.4.2018 na úřad práce.
Dobrý den,
doba péče o dítě do čtyř let věku se počítá jako tzv. náhradní doba pojištění. To znamená, že dcera se může přihlásit na úřad práce i po půl roce v zaměstnání, protože bude mít splněnou podmínku že za poslední dva roky, byla alespoň jeden rok sociálně pojištěna.
Dobrý den Renato,
zápočtový list má povinnost vám zaměstnavatel dát, při skončení pracovního poměru. Z toho co píšete, mi přijde že vám ho naopak zaslal o něco později.V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vás Úřad práce nemůže zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání, nemáte nárok ani na podporu v nezaměstnanosti (protože dostáváte nemocenské dávky). Na Úřadu práce by tedy pro vás nyní nemohli vůbec nic udělat. Na Úřad práce byste měla zajít až ve chvíli, kdy vám skončí výplata rodičovského příspěvku. Pak budete mít nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Dobrý den Petro,
požádáte-li o zařazení na úřad práce nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání. To znamená, že za vás bude platit povinné zdravotní pojištění.
Dobrý den Petro,
jestli počítám správně tak splňujete podmínku že jste pracovala (byla v zaměstnání a zaměstnavatel za vás platil pojištění) alespoň jeden rok z posledních dvou let. Výše podpory bude vypočtena podle vašich průměrných příjmů z doby kdy jste pracovala.
K dnešnímu dni (28.2.) jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru z mé strany. Do nové práce bych měla nastoupit buď 5.3. Nebo až příští týden 12.3.. musím se hlásit na pracovní úřad? A do kdy nejdele?
Děkuji za odpověď
Petra
Dobrý den Jitko,
požádáte-li o zařazení na úřad práce nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání.
Dobrý den Dalibore,
pokud nastoupíte 6.3. tak za vás zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění a proto není nutné se hlásit na úřad práce.
Dobrý den Kateřino,
myslím si, že když to pracovníkovi na ÚP takto rozumně vysvětlíte tak bude mít po nějakou dobu pochopení. Nicméně lze očekávat, že pokud při hledání práce nebudete dlouhodobě úspěšná, tak vám po nějaké době začne nabízet místa v kraji podle vašeho trvalého bydliště.
Dobrý den Julie,
na vašem místě bych si jen u zaměstnavatele prodloužil rodičovskou dovolenou. Do tří let dítěte vám ji musí na vyžádání prodloužit. - viz § 196 pracomat.cz/.../...
Dobrý den Jane,
za únor máte zdravotní pojištění zaplacené od původního zaměstnavatele, pokud nastoupíte hned k prvnímu březnu, tak si ho platit nemusíte (tedy není důvod nastupovat na úřad práce).
Dobrý den Petře,
ano skutečně by vám pár dní chybělo. Neměl jste za poslední dva roky nějakou brigádu s odvodem pojištění, ze které jste byste těch pár dní nahnal?
Dobrý den Gabrielo,
Ukončí-li pojištěnec zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce a stane se tzv. osobou bez zdanitelných příjmů, má povinnost hradit pojistné na zdravotní pojištění pouze za celé kalendářní měsíce, kdy do této kategorie patřil. Takže ano, zdravotní pojištění neplatíte. Přivýdělek mít můžete a to zda z něj budete odvádět zdravotní/sociální pojištění záleží na typu smlouvy (DPP/DPČ) a výši výdělku.
rodičovská dovolená (a péče o dítě do čtyř let věku obecně) se započítává jako tzv. náhradní doba pojištění, nárok na podporu tedy mít bude.
jaký byl důvod pro vyřazení z evidence? Jinak co se týče aktuálního a nejpřesnějšího přehledu všech potenciálních dávek, tak vám ho poskytnou právě pracovníci sociálního oddělení. Věřím, že vám v této obtížné životní situaci budou co nejvíce napomocni a společně ji zvládnete.
evidence,tím pádem jsem zůstal úplně bez prostředků.Bydlím v nájmu ,15. platím nájem, zálohy na energie.Dosud jsem na to měl dávky v HN. Ještě jsem si z posledních peněz zaplatil zdr. pojištění na tento měsíc. mám 57 let, a zdravotní omezení, takže sehnat zaměstnání prostě nemůžu.Údajně mohu za 6 měsíců požádat znovu na ÚP o dávky.Je nějaká možnost, jak to přežít. ?Děkuji. Vl.
pokud jsem při rychlém výpočtu neudělal chybu, tak mi přijde, že podmínku odpracovaného roku za poslední dva roky splňujete. Každopádně doporučuji se na úřad práce přihlásit už jen kvůli tomu, že za vás zaplatí zdravotní pojištnění.
Dobry den chci se prosim zeptat jestli budu mit narok na podporu v nezamestnanosti
kdyz budu mit za posledni dva roky odpracovany
od 18.5. 2016 do 1.10.2016
od 20.12.2016 do 2.2.2017
od 20.3 2017 do 5.4. 2017
od 1.8 . 2017 do 17.8 2017
od 18.12 2017 do 8.4 2018
od 10.4 2018 do 15.6 2018
Mam pocit ze mi podpora utece o 8 dni nebo se pletu?
Budu se tesit na odpoved pripadne na koho se mam obratit pokud byste neznali odpoved s pratelskym pozdravem Petr Schwab
pokud se na úřad práce nahlasíte v průběhu měsíce, zdravotní pojištění bude z jeho strany hrazeno za celý měsíc.
Zápočtový list dostanu až po 15.2.
Díky moc
Pro Švýcarsko: po ukončení pracovního poměru ve Švýcarsku je třeba zažádat o formulář E301/U1, který pro potřeby úřadů práce plní funkci zápočtového listu. Zároveň potvrzuje doby sociálního pojištění, které budou brány v úvahu při přiznání podpory v nezaměstnanosti v ČR.
U Kanady si nejsem jistý, nicméně to vypadá, že s nimi smlouvu o uznávání uvařenu máme - www.cssz.cz/.../cr-a-kanada.htm Přesto bych doporučil ověřit u pracovníků ÚP.
z vašeho popisu se zdá, že se započtením náhradních dob za nemoc a péči na potřebnou dobu pojištění dosáhnete. A nárok na podporu tak nejspíš bude. Každopádně evidence na úřadu práce se vám vyplatí již z toho důvodu, že za vás bude odvádět zdravotní pojištění. A vy ho nebudete muset platit sama.
výpověď je jednostranný akt. Zaměstnavatel vám ji nemusí nijak schvalovat. Doporučuji si na zdravotní pojišťovně ověřit, že za vás zaměstnavatel za únor pojištění zaplatil a poté jít se zápočtovým listem (ten vám ze zákona musí vydat) na úřad práce.
Je to pravda? Bojíme se abych nemusela platit zdravotní pojištění když tam zatím nejsem vedena. Prý je to nový zákon nebo tak něco.
Díky za radu.
Dekuji moc!
v takovém případě vám musí dát výpověď zaměstnavatel a nesmíte ji podat sama.
délka výpovědní lhůty je standardně dva měsíce. Teoreticky můžete mít v pracovní smlouvě sjednánu i delší. Ale rozhodně vám ji zaměstnavatel nemůže krátit bez vašeho souhlasu. Pokud by délka výpovědní lhůty byla v souladu s pracovní smlouvou tak nárok na podporu vzniká když jste za posledních 24 měsíců alespoň 12 odpracovala. To je podle vašeho popisu splněno.
pokud se na úřad práce nahlasí v průběhu měsíce, zdravotní pojištění bude z jeho strany hrazeno za celý měsíc.
dcera začátkem loňského roku ukončila vysokoškolské studium a začala pracovat na DPČ.
Letos v lednu ale bylo méně práce, takže pracovala jen 3 dny. Od 1.2. má nastoupit do jedné firmy, zatím jen na zkoušku a pokud by se osvědčila, tak by dostala od března smlouvu na HPP.
Chtěla bych se zeptat, kdyby se šla dnes zaevidovat na ÚP, zaplatí za ní stát zdravotní pojištění za leden, nebo si ho bude muset zaplatit sama?
Děkuji a přeji hezký den. Lenka
v takovém případě (kdy není mezera mezi ukončením studia a zaměstnáním), není potřeba jít na úřad práce. Povinné pojištění za vás bude platit zaměstnavatel.
potřebovala bych poradit. 31.1. 2018 chci ukončit studium Vš kvůli práce, do které nastupuji od druhého dne 1.2. 2018. Zajímalo by mě, zda musím na úřad práce, popř. co dělat?
Děkuji za odpověď.
poživatelé invalidních důchodů pro invaliditu I. nebo II. stupně nejsou z důvodu pobírání tohoto důchodu “sociálně pojištěni”, tj. nejedná se o náhradní dobu pojištění. Zdravotně pojištění naopak jsou. Takže bohužel ano, pokud nebudete pracovat, tak se vám bude krátit straobní důchod.
pracovnice úřadu práce na vás může vyvíjet tlak k nalezení nového zaměstnání. Ale když se o to budete pokoušet a nebudete úspěšná, tak na vás nemůže vyvíjet nátlak, aby jste ÚP opustila. Co se týče takto častých návštěv tak na to právo mají. Na znovu nahlášení nárok mít budete, jen nebude nárok na podporu v nezamětnanosti, protože nebudete splňovat zákonnou podmínku odpracovaného jednoho roku z posledních dvou let.