Nahlášení na úřad práce sebou nese výhody, ale i povinnosti. Můžete získat podporu v nezaměstnanosti a stát za vás po dobu evidence na úřadu práce hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění za vás úřad práce nehradí, ale také ho po vás v době co jste na úřadu práce nikdo nechce. Evidence na úřadu práce se vám započítává do důchodového pojištění, maximálně ale jeden rok + doba po kterou jste brali podporu v nezaměstnanosti.
Odstupné
Jestliže jste ve svém předchozím zaměstnání dostali odstupné, pak budete případnou podporu v nezaměstnanosti dostávat až po uplynutí tolika měsíců, za kolik jste dostali odstupné. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné na které máte ze zákona nárok, úřad práce vám ho může vyplatit (aby jste nezůstali úplně bez finančních prostředků) a to až do výše 65% odstupného, které vám má zaplatit zaměstnavatel. Poté bude úřad práce toto odstupné vymáhat po vašem předchozím zaměstnavateli sám.
Kdy se přihlásit na úřadu práce
Přihlásit na úřad práce se může osoba, která nemá žádný pracovně-právní vztah ani příjem a současně si hledá zaměstnání. Úřad práce není určen například pro studenty, ti se studiem připravují na svoje budoucí zaměstnání. První návštěva úřadu práce probíhá v místě vašeho trvalého bydliště. Tam je možné se přehlásit na jiný úřad práce, pokud například pracujete na a žijete jinde než je vaše trvalé bydliště, tzv. přechodné bydliště. Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku, případně potvrzení o ukončení studia (nebo jiné náhradní doby, např. mateřské dovolené, péče o osobu blízkou) nebo potvrzení o ukončení či přerušení samostatné výdělečné činnosti.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
O podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce může žádat ten, kdo za poslední dva roky odváděl důchodové pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Takže pokud jste byli v zaměstnaneckém poměru nebo vykonávali jinou výdělečnou činnost, ze které jste odváděli důchodové pojištění v celkové délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky, máte nárok na podporu.
Podpora v nezaměstnanosti
Výše podpory prvních dvou měsících činí podpora 65% předchozího průměrného měsíčního platu, poté dva měsíce 50% a po zbývající dobu 45%. Pokud uchazeč opustil předcházející zaměstnání bez vážného důvodu na vlastní žádost, bude po celou dobu pobírat podporu jen ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů. Maximální výše podpory je pro rok 2018 16 682 Kč měsíčně.
V případě, že vám úřad práce sežene pracovní nabídku a vy ji odmítnete, ztrácíte nárok na podporu. Totéž platí, pokud do zaměstnání nastoupíte, ale do půl roku z něj odejdete, aniž by k tomu byl závažný důvod. Zpět do evidence uchazečů o práci na úřadu práce se můžete přihlásit až po uplynutí půl roku ode dne vzniku pracovního poměru.
Studenti a úřad práce
Jak je to se studenty? Pokud jste studentem střední školy, tak pak posledním studentským dnem je 31.srpna. U vysokoškolských studentů je doba ještě kratší, je to měsíc po měsíci kdy jste ukončili studium, tzn. kdy jste složili státní závěrečnou zkoušku. Je tedy jedno zda jste ji složili 1.9. nebo 29.9., status studenta vám v obou případech skončí k poslednímu dni v říjnu.
Rady a tipy
Za evidenci na úřadu práce se neplatí žádný poplatek, je tedy bezplatné.
Pokud vám pracovníci úřadu práce nabídnou pracovní místo a vy ho odmítnete, mohou vás vyřadit z evidence na úřadu práce.
Frekvence návštěv na úřadu práce je různá, od několika týdnů až po několik měsíců. Záleží na vytíženosti jeho pracovníků.
Podpora v nezaměstnanosti trvá:
- 5 měsíců pokud je vám méně než 50 let
- 8 měsíců pokud je vám 50-55 let
- 11 měsíců pokud je vám více než 56 let
Z úřadu práce se musíte odhlásit nejpozději 8 dní od doby kdy nastoupíte do nového zaměstnání.
Komentáře
Dobrý den Markéto,
na úřad práce se nemusíte hlásit nikdy. Jen poté v případě, že za vás nikdo neodvádí zdravotní pojištění, si ho musíte hradit sama. U DPČ se zdravotní pojištění odvádí, pokud je příjem z něj vyšší než 2 500 Kč měsíčně.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Lucie,
pokud po vás pracovnice na úřadu práce nepožadovala dřívější dodání, tak by 27.6. mělo stačit. Pokud si chcete být stoprocentně jistá, tak jí zavolejte. Jejich chování je někdy nevyzpytatelné.
Dobrý den,
ukončí-li pojištěnec zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce a stane se tzv. osobou bez zdanitelných příjmů, má povinnost hradit pojistné na zdravotní pojištění pouze za celé kalendářní měsíce, kdy do této kategorie patřil.
Takže když budete alespoň část měsíce na úřadu práce, tak zdravotní pojištění řešit nemusíte.
Dobrý den Ludo,
pokud máte možnost přivýdělku, tak bych se na úřad práce zatím nehlásil. Nevýhoda je, že si musíte sám platit zdravotní pojištění (pokud nebude placeno z přivýdělku). Na úřad práce můžete nastoupit až od 1.10. a pokud v té době budete splňovat podmínku 12ti odpracovaných měsíců za poslední dva roky, tak máte nárok na vyplácení podpory. V případě, že přivýdělek nechcete, tak bych se na úřadu práce registroval od tří dnů po skončení pracovního poměru. Díky tomu nebudete mít z pohledu tzv. náhradní doby pro důchodové pojištění žádnou prodlevu.
Dobrý den Petro,
nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období 2 let zpětně od data podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Tj. ve vašem případě 1.5.
Dobrý den Zdeňku,
pro prvotní nahlášení je nutné využít pobočku v místě vašeho bydliště. Poté je možné nechat se přeřadit na jinou.
Dobrý den Kateřino,
taková prodleva rozhodně není (či minimálně nebývala) běžná, kontaktoval bych vašeho kontakního pracovníka s konkrétní otázkou kdy můžete očekávat peníze a co případně brání jejich vyplacení.
Dobrý den Barboro,
pokud věříte, že váš nový zaměstnavatel je seriózní a skutečně k němu nastoupíte, tak na takto extrémně krátkou dobu skutečně nemá registrace smysl.
dala jsem vypoved ve zkusebni dobe ke dni 29.5.2018, tento den jsem jeste odpracovala, nastup do noveho zamestnani mam az 4.6.2018. Coz jsou presne 3 pracovni dny, je nutne se prihlasovat na urad prace?
Dekuji za odpoved
Už tomu rozumím, to datum jsem přehlédl. Pokud máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (za poslední dva roky alespoň rok odpracován), tak podporu dostanete. Konec konců, to že máte novou práci již zajištěnu jim přiznat nemusíte.
Jde mi o měsíc červen, smlouva končí 31.5 a nová práce bude až 1.7. Jde o to jestli mi úřad práce dá nějaké peníze, když už novou práci mám sehnanou?
Dobrý den Petro,
přiznám se, že tomu úplně nerozumím. Co vám brání v tom do nové práce zavolat a oznámit, že kvůli nemoci nastoupíte později? Případně, pokud vám to zdravotní stav dovolí, se nechat pracovně uschopnit a nastoupit rovnou?
Dobrý den Veroniko,
úřad práce po vás bude chtít pravidelné návštěvy a ty budete z Norska realizovat jen těžko. V takovém případě doporučuji spíš "přejít" s dávkami na stranu země, kde budete pobývat. Praktické zkušenosti stím nemám, ale odkáži vás na europa.eu/.../index_cs.htm , kde je tento proces podrobně popsán.
Dobrý den Petro,
pokud splníte podmínku pro podporu (tj. alespoň 1 rok odpracovaný a placené sociální pojištění z posledních dvou let), tak budete mít nárok na podporu ve výši až 55% svého průměrného měsíčního výdělku.
Dobrý den Mirko,
pokud myslíte výše podpory v nezaměstnanosti, tak ta se vypočítá z vašeho předchozího výdělku.
Dobrý den,
ano budete mít nárok na zbývající část podpory (bez těch 6 týdmů).
Dobrý den Petro,
zkušební doba vám končí 31.5. a jak správně říkáte můžete skončit kdykoliv v rámci tohoto termínu. Počkal bych na podpis nové smlouvy (ještě před nástupem do nové práce) a až poté skončil v té současné.
měla bych prosím dotaz. Od 1.3. jsem nastoupila do nové práce. Jelikož je to tam od začátku dost prapodivné, tak jsem se rozhodla hledat práci novou. Poštěstilo se a já bych měla od 21.5. nastoupit do práce nové. Podotýkám, že pracovní smlouvu nemám ještě podepsanou. Vše ohledně nástupu a podpisu by mi ještě mělo přijít do e-mailu. V té současné práci jsem ještě pořád ve zkušební době, mohu tedy odejít ze dne na den. Jen jsem se chtěla zeptat, jak to mám provést. Myslíte, že je rozumné, abych skončila teďka 11. a do té nové nastoupila až toho 21.? Je mi jasné, že pojištění za mě normálně bude odvedeno. Nevadí ale, že mi to nebude navazovat? Raději ses ptám, abych něco neučinila špatně. Předem Vám moc děkuji a přeji hezký zbytek dne.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Jano,
znova se můžete registrovat po šesti měsících od vyřazení a budete mít nárok na nevyčerpanou část podpory (pokud v té době budete stále splňovat podmínku pro přiznání podpory, tj. alespoň 12 odpracovaných měsíců za poslední dva roky).
Dobrý den Kateřino,
z toho co píšete se zdá, že podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splňujete - za poslední dva roky, jste alespoň jeden rok pracovala. Protože chcete odejít na vlastní žádost, budete pobírat podporu ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů a to po dobu 11 měsíců.
Dobrý den Petro,
raději bych se v zaměstnání domluvil předem, zda je to za ně v pořádku. Osobně by mi přišel férový a rozumný kompromis pro obě strany ve formě jednoho dne propustky a druhého dne dovolené. Obecně platí, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout v případě vyšetření nebo ošetření prováděném ve zdravotnickém zařízení náhradu mzdy a pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance. Pracovní volno a náhrady mzdy je však zaměstnavatel povinen poskytnout jen tehdy, nelze-li vyšetření nebo ošetření provést mimo pracovní dobu. Věřím, že na spoustě věcí se dá domluvit a když zaměstnavateli jasně vysvětlíte o co jde, a že se jedná o výjimečnou situaci, tak vám vyjde vstříct.
Dobrý den Sabino,
doporučuji registraci na úřad práce i když máte práci přislíbenou. Pokud do ní nastoupíte, tak za vás nový zaměstnavatel registraci zruší. A pokud by to z nějakého důvodu nevyšlo, budete přihlášená a nemusíte nic dalšího řešit.
Dobrý den Jano,
pokud jste na nemocenské byla ještě před skončení pracovního poměru, případně onemocněla v tzv. sedmidenní ochrané lhůtě tak máte. Podpora v nezaměstnanosti se v takovém případě počítá z náhradní doby pojištění, kterou je čerpání nemocenské a nikoliv průměrný výdělek.
už jednou mi od Vás bylo skvěle poraděno. Dovoluji si tedy přijít s dotazem dalším.
Minulý týden jsem absolvovala zákroky se zuby. Jeden se konal v pondělí a další v pátek. Mezitím jsem do práce nemohla jít, byl to totiž větší zásah. Jen bych chtěla říci, že mám svého zubaře v místě trvalého bydliště, což je místo vzdálené čtyři hodiny od místa, kde pracuji. Usoudila jsem, že neschopenka by se mi nevyplatila. Požádala jsem tedy svou zubařku a propustku, a to za oba dva dny. Myslíte si, že mi s tím účetním nebude dělat problémy a uzná mi to? Mám na to prosím nárok? Zbývající tři dny jsem si jinak vzala dovolenou. V tom ale také byl háček, v práci jsem totiž pouhé dva měsíce a bylo mi řečeno, že mám nárok na pouhou 1/12 z 20 pracovních dní. Což by tedy nevycházelo ani na pouhé dva dny. Myslela jsem ale, že když už mám odpracovaný i ten duben, tak by přeci šly brát 2/12. V tom případě by to pak vycházelo na ty tři dny a ještě k tomu kousek. Chtěla jsem se jen zeptat, zda-li to tedy takto mohu u Své mzdové účetní obhájit. Nebo Vás případně požádat o radu, jak to vyřešit. Nerada bych totiž byla doma zadarmo. Předem Vám moc děkuji a budu se těšit na Vaši brzkou odpověď.
Přeji hezký zbytek večera
Dobrý den Zuzko,
samozřejmě odejít z ÚP můžete. Evidence na něm je právo, nikoliv povinnost. Jen doplním že sociální pojištnění není povinné, to je jen zdravotní.
Dobrý den Danielo,
pokud splňujete obecné podmínky pro nárok na podporu (za poslední dva roky, alespoň jeden rok odváděno sociální pojištění), tak ano.
Dobrý den Evo,
uchazeč na úřadu práce nemá nárok na dovolenou. Na většině úřadů práce po vás v době dovolené chtějí, ať se odhlásíte z evidence a po návratu z dovolené se zase registrujete. Takže se buď můžete zkusit s pracovníkem na úřadu domluvit, že se nahlásíte do evidence předem a pak budete týden na dovolené, nebo se ÚP registrujete až po návratu z dovolené.
Dobrý den Květuše,
na úřad práce se můžete nahlásit až budete mimo pracovní neschopnost. Na vašem místě bych dal klasickou výpověď s výpovědní lhůtou, pokud ji podáte sama, tak se výpovědní lhůta o dobu nemoci neprodlužuje. Po skončení výpovědní lhůty a ukončení pracovní neschopnosti se můžete nahlásit na úřad práce. Pokud splníte obecné podmínky nároku na podporu (12 měsíců sociálního pojištění za poslední dva roky), tak budete mít podporu a její výše závísí na výši vašich příjmů ze zaměstnání.
Dobrý den Kláro,
obvykle po roce.
Dobrý den Markéto,
pokud budete pracovat (i na DPČ), tak se na úřad práce hlásit nemusíte.
měla by jsem prosím takový dotaz,
od 2.října 2017 jsem v pracovní neschopnosti....v tomto roce jsem již jeden měsíc byla na nemocenské a to v únoru.
Teď jsem od toho října stále na neschopence.
Zajímá mě prosím kolík měsíců mohu marodit, než si mě pozve lékařská posudková komise.....který měsíc ji mohu čekat.
Děkují za odpověď a přejí hezky de Klára.
Dobrý den Matěji,
dokud jste studentem, tak se na úřad práce hlásit nemusíte. To se vás bude týkat až ve chvíli, kdy status studenta ztratíte a nebudete mít práci.
Dobrý den Lenko,
počítat se bude z vašich příjmů. Ale pro nahlaseni na urad prace musite ukoncit status osoby spolupracující.
Dobrý den Jane,
určitě zůstaňte evidovaný na úřadu práce a předejte jim info o dočasné pracovní neschopnosti. Jelikož nemáte nárok na dávky nemocenské, podpora vám bude dál vyplácena.
Dobrý den Jakube,
zdravotní pojištění doplatit musíte, zajděte/zavolejte si na vaši pojišťovnu a domluvte detaily. Co se týče nároku na podporu, tak musíte mít za poslední dva roky odpracován (zaplaceno sociální pojištění) alespoň jeden rok.
jak se vypočítává podpora v nezaměstnanosti u osoby spolupodnikající? Letos jsem se stala poprvé osobou spolupodnikající, pracuji v práci 11 měsíců, předtím jsem byla na prac. úřadu. Vyčerpala jsem si předtím na ÚP 5 měsíců podpory. V práci jsem skončila. Aby mi vznikl nárok na podporu na ÚP, tak si zaplatím měsíc soc, poj, jako osoba spolupodnikající.A jak se mi bude vypočítávat podpora v nezaměstnanosti? Ptám se, třeba to ani nebudu potřebovat, třeba si hned najdu jinou práci...Děkuji za odpověď
Dobrý den Lucie,
nemocenská se vypočítá z průměrného výdělku za předchozí čtvrtletí. Pokud nastoupíte na nemocenskou až po skončení pracovního poměru, tak budete nemocenskou dostávat až od 15. dne nemoci. Na úřad práce se můžete přihlásit až po ukončení pracovní neschopnosti.
Dobrý den,
vypočítá se z průměrného výdělku. Ten se počítá z hrubé mzdy za předchozí kalendářním čtvrtletí. Vypočítává se obvykle (když pracujete celý rok) čtyřikrát ročně – k 1. lednu, 1. dubnu, 1. červenci a 1. říjnu.
Dobrý den,z jakého příjmu by mi vypočítali nemocenskou?
Dobrý den,
dobrý den v takovém případě byste nemocenskou dostala až od 15 dne nemoci. Protože do té doby je platba nemocenských dávek na bedrech zaměstnavatele, ale vy už ho v té době nemáte. V případě nemoci a současné evidence na úřadu práce, musíte úřad práce o své nemoci informovat.
Dobrý den Jano,
jste dále zaměstnaná na dohodu, takže máte příjem a proto se nehlásíte na úřad práce. Jen si dejte pozor na výši příjmu z dpp a zda se z nich odvádí zdravotní pojištění.
Dobrý den Evo,
podle mého budete mít na podporu nárok, jen počítejte s tím že za náhradní dobu bude v relativně nízké výši a to:
první dva měsíce 0,15 násobek průměrné mzdy v hospodářství,
další dva měsíce její 0,12 násobek
a do konce podpůrčí doby její 0,11 násobek
Pečuji o osobu blízkou (3.st.). Se zahájením péče jsem pobírala příspěvek v nezaměstnanosti (11 měsíců) a celou podpůrčí dobu vyčerpala. Do dnešního dne péče z mé strany trvá (po 11 měsících dalších 13 měsíců). Mohla bych opět požádat o příspěvek v nezaměstnanosti ? Slyšela jsem, že je nutné získat zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 6 měsíců. Já ale z důvodu nepřetržité péče pracovat nemohu. Je možné v tomto případě podmínku 6 měsíců splnit náhradní dobou ?
Děkuji
Dobrý den Deniso,
jako těhotná na úřad práce nemůžete.
Předem děkuji za odpověď
Dobrý den Lucie,
bohužel podmínky pro nárok na mateřskou jsou nastaveny takto:
Pro nárok na mateřskou, tak musíte být v okamžiku nástupu na mateřskou dovolenou nemocensky pojištěny. To znamená, že jste buď zaměstnané/úřad práce/v ochranné lhůtě. Ochranná lhůta je 180 dnů od zániku nemocenského pojištění. Musíte také splňovat další kritérium, a to, že si platíte nemocenské pojištění alespoň 270 dnů v uplynulých dvou letech před nástupem na mateřskou.
Tedy bez zaplaceného zdravotního pojištění na ni nebudete mít nárok.
Dobrý den,
pro šikanu musíte mít důkazy, jinak to bude jen vaše slovo proti slovu osoby, která vás šikanovala. Ideální jsou svědci, kteří vám to dosvědčí případně další důkazy - video, audio .. Můžete se zkusit obrátit i na Státní inspektorát práce www.suip.cz.
Dobrý den Kamilo,
pokud váš manžel pracuje, tak jako domácnost nejspíš budete mít dostatečný příjem a na tuto dávku nebudete mít nárok. Nejlepší postup je navštívit patřičný úřad a s jeho zaměstnanci probrat na jaké dávky máte či nemáte nárok. Mají přehled o příjmech vaší domácnosti a proto mohou nejlépe pomoci.
Může být mezi vážnými důvody ze strany zaměstn. šikana-mobbing na pracovišti?
nerada bych měla podporu 45% místo 65%, když jsem v práci šikanovaná a dávám výpověď. Už to dál nesnesu...
Jak prokáži vyššímu vedoucímu, že jsem šikanovaná nebo v té výpovědi to uvedu napřímo?
děkuji
děkuji za odpověď ohledně nároku na existenční minimum.Ještě mě dodatečně napadlo,že jsem mohla být více konkrétní.Tedy:mám 1 dítě školou povinné a manžela,který normálně pracuje.Budu-li chtít být jakoby v domácnosti,čili bez evidence na UP,mám nárok na existenční minimum?Děkuji.
Dobrý den Natálie,
od 29. července 2017 si již (podle novely zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti) při evidenci na Úřadu práce nelze přivydělávat formou dohody o provedení práce, a to bez ohledu na výši výdělku. DPČ/DPP tedy brání evidenci na Úřadu práce a využívání s tím spojených výhod.
Dobrý den Kamilo,
ano máte. Existenční minimum je minimální hranicí peněžních příjmů, která se považuje za nezbytnou k zajištění výživy a ostatních základních osobních potřeb na úrovni umožňující přežití. Tento institut byl vedle životního minima zaveden z důvodu větší motivace pro dospělé osoby v hmotné nouzi. Existenční minimum nelze použít u nezaopatřeného dítěte, u poživatele starobního důchodu, u osoby invalidní ve třetím stupni a u osoby starší 68 let.
pokud nejsem v evidenci UP,mám nárok na existenční minimum(tj.nejnižší částku 2200,-)?
Dobrý den,
jsou definovány v Zákoně č. 435/2004 Sb. §5 c):
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
Dobrý den Lenko,
těch 9 dní se nezapočítává do zkušební doby, respektive se vám zkušební doba o těchto devět dní prodlužuje. Podpora se vám vypočítá z vašich příjmů, ale budete na ni mít nárok jen v případě, že jste odpracovala alespoň 12 měsíců za poslední dva roky.
Dobrý den Jakube,
osobní návštěva a domluva s úředníky by to měla vyřešit. Občas se stane, že v podobné situaci "zapomenou".
Dobrý den Lucie,
nevím zda to chápu správně, ale osvědčení o tom, že v ČR skutečně bydlíte již máte? Pokud je to tak a za poslední dva roky máte alespoň jeden rok odpracováno, tak nárok na podporu mít budete.
Dobrý den Lenko,
na vašem místě bych na zdravotní pojišťovnu zavolal nebo si na ni zašel a ujistil se. Jestliže za vás alespoň část měsíce platil pojištění zaměstnavatel, mělo by to být v pořádku. Ale jistota je jistota.
Dobrý den Petro,
pokud budete stále splňovat podmínku pro získání podpory (alespoň jeden odpracovaný rok za poslední dva roky), tak budete mít nárok na zbývající část podpory. Zdravotní pojišťovnu by měl zaměstnavatel informovat do 8mi pracovních dní. Určitě je popožeňte ať svoji chybu napraví.
měla bych na Vás prosím dotaz. Od března 2018 jsem nastoupila do nové práce. Předchozí dva měsíce jsem byla evidována na úřadu práce, kde jsem pobírala podporu v nezaměstnanosti. Z ÚP jsem se tedy odhlásila na začátku března, také to nahlásila na ZP. Problém je v tom, že se mi v nové práci prozatím moc nelíbí. Pokouším se tedy poohlédnout po nějaké nové. Zajímalo by mě ale tedy, když bych náhodou žádnou jinou nesehnala a v té současné bych to chtěla ve zkušební době ukončit, mám nárok na to, abych se znovu přihlásila na ÚP a opět pobírala podporu v nezaměstnanosti? Dále bych se prosím chtěla zeptat, kdo kdy mě musí nový zaměstnavatel nahlásit u zdravotní pojišťovny? Dneska jsem se totiž jen tak čistou náhodou dozvěděla, že účetní ke mně nevede žádné podklady ohledně toho, že bych tam pracovala. Smlouvu jsem přitom podepisovala už 1. března. Předem moc děkuji za zodpovězení všech dotazů a přeji hezký zbytek večera. Zdravím, Petra
Dobrý den Hano,
nárok na podporu v nezaměstnanosti mít budete ale pouze ve výši 15 % z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku v prvních dvou měsících, 12 % v dalších dvou měsících a 11 % po další měsíce. Takže za první měsíce částka bude něco přes 4000 Kč a poté mírně klesat.
Dobrý den Jitko,
jelikož ve zkušební době můžete ukončit pracovní poměr kdykoliv i bez udání důvodu, tak je za mě nejlepší čtvrtek těsně před velikonocemi.
Děkuji vam za radu
Prkny den
Jitka
Dobrý den Lukáši,
to kolik budete pobírat závisí na výši vašeho příjmu. Nicméně 3-14 den nemoci platí zaměstnavatel a toho část této doby mít nebudete, takže s výplatou nemocenské bude pokračovat až OSSZ od 15 dne.
Dobrý den Jiří,
v takovém případě (hned v pondělí nastupujete do nové práce) není nutné chodit na ÚP ani na pojišťovnu. Pokud chcete mít absolutní jistotu, tak si na pojišťovnu zavolejte a ověřte, že za vás předchozí zaměstnavatel odváděl zdravotní pojištění.