Nahlášení na úřad práce sebou nese výhody, ale i povinnosti. Můžete získat podporu v nezaměstnanosti a stát za vás po dobu evidence na úřadu práce hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění za vás úřad práce nehradí, ale také ho po vás v době co jste na úřadu práce nikdo nechce. Evidence na úřadu práce se vám započítává do důchodového pojištění, maximálně ale jeden rok + doba po kterou jste brali podporu v nezaměstnanosti.
Odstupné
Jestliže jste ve svém předchozím zaměstnání dostali odstupné, pak budete případnou podporu v nezaměstnanosti dostávat až po uplynutí tolika měsíců, za kolik jste dostali odstupné. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné na které máte ze zákona nárok, úřad práce vám ho může vyplatit (aby jste nezůstali úplně bez finančních prostředků) a to až do výše 65% odstupného, které vám má zaplatit zaměstnavatel. Poté bude úřad práce toto odstupné vymáhat po vašem předchozím zaměstnavateli sám.
Kdy se přihlásit na úřadu práce
Přihlásit na úřad práce se může osoba, která nemá žádný pracovně-právní vztah ani příjem a současně si hledá zaměstnání. Úřad práce není určen například pro studenty, ti se studiem připravují na svoje budoucí zaměstnání. První návštěva úřadu práce probíhá v místě vašeho trvalého bydliště. Tam je možné se přehlásit na jiný úřad práce, pokud například pracujete na a žijete jinde než je vaše trvalé bydliště, tzv. přechodné bydliště. Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku, případně potvrzení o ukončení studia (nebo jiné náhradní doby, např. mateřské dovolené, péče o osobu blízkou) nebo potvrzení o ukončení či přerušení samostatné výdělečné činnosti.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
O podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce může žádat ten, kdo za poslední dva roky odváděl důchodové pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Takže pokud jste byli v zaměstnaneckém poměru nebo vykonávali jinou výdělečnou činnost, ze které jste odváděli důchodové pojištění v celkové délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky, máte nárok na podporu.
Podpora v nezaměstnanosti
Výše podpory prvních dvou měsících činí podpora 65% předchozího průměrného měsíčního platu, poté dva měsíce 50% a po zbývající dobu 45%. Pokud uchazeč opustil předcházející zaměstnání bez vážného důvodu na vlastní žádost, bude po celou dobu pobírat podporu jen ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů. Maximální výše podpory je pro rok 2018 16 682 Kč měsíčně.
V případě, že vám úřad práce sežene pracovní nabídku a vy ji odmítnete, ztrácíte nárok na podporu. Totéž platí, pokud do zaměstnání nastoupíte, ale do půl roku z něj odejdete, aniž by k tomu byl závažný důvod. Zpět do evidence uchazečů o práci na úřadu práce se můžete přihlásit až po uplynutí půl roku ode dne vzniku pracovního poměru.
Studenti a úřad práce
Jak je to se studenty? Pokud jste studentem střední školy, tak pak posledním studentským dnem je 31.srpna. U vysokoškolských studentů je doba ještě kratší, je to měsíc po měsíci kdy jste ukončili studium, tzn. kdy jste složili státní závěrečnou zkoušku. Je tedy jedno zda jste ji složili 1.9. nebo 29.9., status studenta vám v obou případech skončí k poslednímu dni v říjnu.
Rady a tipy
Za evidenci na úřadu práce se neplatí žádný poplatek, je tedy bezplatné.
Pokud vám pracovníci úřadu práce nabídnou pracovní místo a vy ho odmítnete, mohou vás vyřadit z evidence na úřadu práce.
Frekvence návštěv na úřadu práce je různá, od několika týdnů až po několik měsíců. Záleží na vytíženosti jeho pracovníků.
Podpora v nezaměstnanosti trvá:
- 5 měsíců pokud je vám méně než 50 let
- 8 měsíců pokud je vám 50-55 let
- 11 měsíců pokud je vám více než 56 let
Z úřadu práce se musíte odhlásit nejpozději 8 dní od doby kdy nastoupíte do nového zaměstnání.
Komentáře
Dobrý den Davide,
pro ÚP potřebujete doklad o ukončení pracovního poměru. Tzn. výpověď z pracovního poměru nebo dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pokud jste ji ztratil/založil, tak se domluvte s bývalým zaměstnavatelem na vystavení kopie.
Dobrý den Veroniko,
viz §354 ZP (pracomat.cz/.../...) :
(1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí.
(2) Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.
Pokud bude v rozhodném období nemocenská, tak to sníží váš příjem za toto období a proto také pravděpodobně ovlivní výši podpory (jen v případě extra vysokého příjmu by k ovivnění nemuselo dojít).
Ráda bych se zeptala za jaký časový úsek se počítá průměrný výdělek pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, na internetu jsem se dočetla dva roky, rok, čtvrtletí, informace se různí. Bohužel jsem na nemocenské (před jejím zahájením jsem podala výpověď, a jelikož to bylo z mé strany výpovědní lhůta se neprodlužuje) a výpovědní lhůta mi končí k 30.9.2018. Ráda bych věděla zda mi nemocenská nějak významně ovlivní základ pro podporu. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Ivano,
zdravotní pojištění by za vás zaměstnavatel měl zaplatit za celý měsíc, takže jediný důvod proč se hlásit na ÚP by byl, pokud si nejste jista že do nového zaměstnání nastoupíte.
Ke dni 15.8.(středa)jsem ukončila pracovní poměr, do nového zaměstnání nastupuji 21.8.(úterý).Je nutné se v mezidobí nahlásit na pracovní úřad.Nebo zde platí nějaká ochranná lhůta??Děkuji za Vaši odpověď
Dobrý den Anno,
je důležitá zda nabízená práce odpovídá druhu práce a místu výkonu práce sjednaným v pracovní smlouvě. Pokud ne, tak nabídku nemusíte příjmout a náleží vám odstupné.
Nastoupila jsem s dcerou (4roky) na OČR.
Po skončení OČR mi zaměstnavatel nařídil týdenní dovolenou a když jsem se vrátila do práce tak mi řek, že z provozních důvodů musel mé místo obsadit a mě nabízí místo jiné. O toto místo já, ale zájem nemám. Můžete mi prosím poradit, jak postupovat? Má na to zaměstnavatel nárok?
Děkuji
Dobrý den Veroniko,
v takovém případě není registrace na ÚP nutná.
chtěla bych se zeptat, rodičovská dovolená (i pracovní poměr) mi skončí k 30.8.2018, do nové práce nastoupím 4.9. Chci se zeptat na ty dva dny (pátek a pondělí)zda je nutné se registrovat na ÚP, nebo je potřeba si zaplatit za tyto dva dny pojištění? Když na registraci na ÚP je lhůta do 3pracovních dnů, tak si každý platí za ten den dva pojištění? Děkuji moc za odpověď.
Dobrý den Liliano,
pokud splňujete podmínky pro vyplacení podpory, tak ano.
Dobrý den Zbyňku,
pokud jste si jistý, že do nového zaměstnání skutečně nastoupíte, tak by za vás opravdu měl původní i nový zaměstnavatel zaplatit zdravotní pojištění za celý měsíc.
mam dotaz, zda se mohu na UP zaregistrovat i za vice nez 3 dny po skonceni pracovniho pomeru a zda mam v tomto pripade narok na podporu v nezamestnanosti (samozrejme az od data registrace). Dekuji L.
Dobrý den Jane,
status studenta máte ještě měsíc, následující po měsíci v němž jste ukončil řádné studium na vysoké škole, pokud po dobu tohoto měsíce nevykonáváte po celý tento měsíc výdělečnou činnost. Nicméně vy už jste měl 26 let a proto si musíte zdravotní pojištění platit sám. Z tohoto pohledu pro vás potvrzení o studiu žádný význam nemá. Pojištění platit musíte, za červenec už jste ho pravděpodobně odvedl a za srpen ho za vás odvede nový zaměstnavatel. Leda byste chtěl mít pojistku, že to v novém zaměstnání nedopadne, tak se můžete na srpen registrovat na ÚP a registraci ukončit s nástupem do nového zaměstnání.
Dobrý den Danielo,
pokud jste byla z ÚP vyřazena, tak je opradvu možné se znova nahlásit až po uplynutí 6 měsíční lhůty.
Teď v červenci jsem si pozastavil živnost, protože od 27. srpna nastupuji jako učitel na ZŠ. Od ledna jsem pracoval na živnostenský list jako lektor v soukromé jazykové škole. Do 7.12. 2017 jsem byl studentem (25 let). Mám otázku, mám se přihlásit na měsíc srpen (do 27.8) na pracovní úřad, je to mojí povinností? Poslední část závěrečné státní zkoušky jsem složil v květnu a potvrzení o studiu mám do konce srpna, ale už mi je 26 let. Proto se ptám, zda-li má potvrzení o studiu nějaký význam...... Děkuji za odpověďi
chci se zeptat, kdy se mohu opětovně přihlásit na ÚP po vyřazení z evidence. Vím, že je to normálně až po 6ti měsících - není ale možná i ta varianta, že doložím nynější pracovní smlouvu, kdy konám pracovní činnost, a přihlásit se dříve než po půl roce?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Evo,
registrovat na ÚP se můžete, ale podporu dostanete jen v tom případě, že jste ji ve své předchozí evidenci na ÚP nevyčerpala celou.
Dobrý den,
když narazíte na ochotného úředníka/úředníci, tak možná ano, ale v ten den váš pracovní poměr ještě trvá a proto oficiálně nesplňujete podmínku pro registraci na ÚP. Doporučuji jít na ÚP následující pracovní den.
mohu se nahlásit na ÚP v den výpovědi? V práci končím 31.7. a výpověď již mám podepsanou. Mohu tedy přijít hned v ten den?
Děkuji Sovová
Dobrý den Moniko,
jako student prezenčního studia (tzn. mající status studenta), se nemůžete registrovat na úřadu práce. To znamená, že se na úřad budeme moct registrovat až v průběhu měsíce. Nejsem si teď jistý, zda za vás úřad práce stejně jako zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění za celý měsíc i když jste u něj jen část měsíce. V horším případě, si část měsíce budete muset zaplatit sama, v tom lepším ho celý uhradí ÚP. To si raději ověřte při registraci na něj s klientským pracovníkem.
Dobrý den Radku,
ano, je třeba se na ÚP nahlásit (pokud chcete, aby za vás odváděl zdravotní pojištění).
Dobrý den Lenko,
zdravotní pojištění by za vás měl zaměstnavatel odvést za celý měsíc. To si ideálně ověřte na vaší zdravotní pojišťovně. Sociální pojištění řešit nemusíte, to není povinné. Na 14 dní (když máte jistotu nové práce), nemá cenu ÚP řešit, jen si pohlídejte to zdravotní pojištění.
Pokud končím v práci k 9.7. a nastupuji do nové práce 23.7., tedy první a poslední týden v měsíci pracuji, zaplatí za mě některý ze zaměstnavatelů sociální a zdravotní pojištění? Odcházím do práce do jiného města a přihlašování a odhlašování na pracovní úřad je tím pro mě komplikovanější. Navíc mezitím budu mít ještě jednu službu na DPP. Není tedy nutné na těch 14 dní se na pracovní úřad hlásit? Děkuji
Dobrý den Kláro,
bezpochyby se jedná o obtížnou životní situaci a snadnou radu bohužel nemám. První možností co mě napadá je změna zaměstnání. Nevím v jaké lokalitě bydlíte, ale obecně je posledních pár let poptávka po pracovnících hodně velká a mnoho zaměstnavatelů nabírá i lidi bez zkušeností v oboru. Na vašem místě bych tuto možnost zvážil. Alespoň průzkum potenciálních příležitostí, ať víte jaké jsou vaše možnosti. Například prodavačky dostaly poslední dobou velmi slušně přidáno, nebo třeba česká pošta má v plánu další zvyšování mezd a hledá spousty pracovníků. V případě, že vám do důchodu zbývá jen krátká doba a nechcete zaměstnání měnit a současně váš závodní lékař nebude respektovat doporučení vašeho obvodního lékaře, tak se můžete zkusit na lékařskou posudkovou službu - www.cssz.cz/cz/lekarska-posudkova-sluzba/ . I když nezískáte invalidní důchod, tak může potvrdit vaše pracovní omezení.
Od 1.7 jsem uschopněna a 3.7 jsem musela jít na preventivní prohlídku k závodnímu lékaři.
Lékař , který mě léčil ruce mi napsal do zprávy, že nedoporučuje ruce přetěžovat.
Moje obvodní lékařka mi vždy na prohlídky dělá výpis s chorobopisu a tam mi tuhle větu napsala.
Závodní lékař se s tímto neuspokojil a dal mi lístek na který napsal pro pana doktora co potřebuje.
Pan doktor mi napsal .....Pac.přichází k vyjádření o možné zátěži.Pac.pracuje jako vazač - balič... ( moje poznámka : je to těžký průmysl huť )
vzhledem k opak.obtížím pac.nedoporučují tuto práci vykonávat.....Tohle mi pan doktor napsal a já v pondělí 9.7 jdu opět k závodnímu lék.donést zprávu.
Bojím se, že mi to zase neuzná a řekne, že toho je málo napsáno.Závodní lékař je dost propojen s vedením firmy a firma ví, že mám před důchodem a musela by mi vyplatit odstupné , dle odpracovaných let.Lehčí práce tam pro mne není. Závodní lékař neumí jednat z lidmi bývá arogantní .Nevím jakými slovy se mám bránit aby jsem ho nepopudila.
9.7 budu ještě čerpat poslední starou dovolenou a na novou nemám ještě nárok.Nevím co si počít , když další den už by jsem měla jít do práce, ale nechci dělat tu práci vzhledem k problému ruky.Na důchod to není. Děkují za jakoukoliv radu Klára.
Dobrý den Romaneto,
registrovat se můžete jakmile budete práce schopna (po ukončení pracovní neschopnosti). Takže když budete uschopněna k 16.7, můžete se ten den registrovat na ÚP.
Dobrý den Kláro,
máte nárok si vyčerpat zbývající nemocenskou z oněch 380 kalendářních dní, což jsou podle toho co píšete cca 3 měsíce. Pro "obnovení " celé podpůrčí doby je nutno aby od vaší pracovní neschopnosti uplynulo 190 kalendářních dní.
Mám 8 měsíců do důchodu a chtěla by jsem už dobu do důchodu promarodit.Závodní lékař mě poslal do práce a já to tam nedávám.Nevím jestli mám odpracovat měsíc nebo 2.
Tohle je první dotaz na který jsem už dostala reakci.
Dobrý den,
byla jsem od 2.října 2017 do 30.6 2018 na nemocenské....nyní nastupuji do práce, pracuji v těžkém průmyslu mám 8 měsíců před důchodem.
Moje otázka zní.....kolík dnu musím pracovat, něž by jsem měla zase nárok na nemocenské dávky?
Děkují za odpověď.Klára
Dobrý den Lenko,
v takovém případě se není čeho bát, sedm let starý pobyt na ÚP vaši současnou podporu nijak neovlivní.
Dobrý den Kláro,
standardní maximální délka nemocenské je až 380 dní. Nicméně pokud by i po uplynutí této lhůty nadále zdravotní stav zaměstnance nedovoloval nástup do práce (a zároveň nebyl důvodem pro přiznání invalidního důchodu), tak ji může příslušná správa sociálního zabezpečení prodloužit až o dalších 350 dní.
Dobrý den Martino,
když sám ukončí studium, přijde v ten moment o status studenta a bude si muset platit zdravotní pojištění. Když bude čekat, až to škola udělá za něj, má do té doby status studenta a zdravotní řešit nemusí. Na ÚP je vhodné se nahlásit pokud si nechce zdravotní pojištění platit sám (poté co přijde o status studenta), registraci poté může ukončit s tím, že nastupuje na vysokou školu. Poté za něj, jako za studenta, bude zdravotní pojištění odvádět opět stát.
Dobrý den Věro,
dokud jste práce neschopna kvůli zdravotnímu stavu, tak se nemůžete registrovat na úřadu práce. Tzv. lístek na peníze se až do skončení pracovní neschopnosti zasílá bývalému zaměstnavateli.
byla jsem od 2.října 2017 do 30.6 2018 na nemocenské....nyní nastupuji do práce, pracuji v těžkém průmyslu mám 8 měsíců před důchodem.
Moje otázka zní.....kolík dnu musím pracovat, něž by jsem měla zase nárok na nemocenské dávky?
Děkují za odpověď.Klára
Odpracováno mám 6 let tam problém není, ale na pracovním úřadě jsem byla cca 2011 právě asi půl roku. Tedy nevím jestli to podporu teď nějak ovlivní
Dobrý den Anežko,
základní podmínka pro splnění nároku na podporu je třeba mít odpracován alespoň jeden rok z posledních dvou let. To předpokládám máte. Základní podpůrčí doba je šest měsíců (může být i více, podle vašeho věku). Z ní jste vyčerpala jeden měsíc a zbytek podpůrčí doby můžete čerpat i teď (po nástupu do evidence na ÚP).
Dobrý den Josefe,
pro jistotu (nikdy nevíte a jakého úředníka narazíte) je lepší sebou mít:
uplynulou smlouvu na dobu určitou (de facto potvrzení o ukončení pracovního poměru)
zápočtový list a potvrzení o výši průměrného měsíčního čistého výdělku
Dobrý den Lenko,
to záleží na dvou faktorech:
1) zda splňujete podmínku jednoho odpracovaného roku za poslední dva roky
2) zda jste si před nástupem do toho zaměstnání (zkušební doby) nevyčerpala celou dobu podpory. Tzn. zda jste nečerpala podporu po dobu půl roku (či déle - podle vašeho věku)
Když splňujete podmínku číslo 1 a zbývá vám ještě podpůrčí doba, pak nárok na podporu mít budete.
Dobrý den Lenko,
sociální pojištění není povinné to si platit nemusíte. Zdravotní pojištěné by za vás měl odvést zaměstnavatel a to i v případě že odpracujete jen část měsíce (července). Pro jistotu je ale lepší, si na zdravotní pojišťovnu zavolat a potvrdit si, že ho skutečně odvedl. "Jediné" o co v případě nenahlášení na úřad práce přicházíte je, že se vám tato doba nezapočítává jako náhradní doba pro budoucí důchod. Takže rozhodnutí je na vás. Jestli chcete skončit hned na začátku července, tak bych se asi na ÚP nahlásil. Jestli až před jeho koncem, tak to podle mého nemá moc význam.
Chci ukončit pracovní poměr ve zkušební době, mám již domluvenou práci v jiném městě ale. Zkušební doba mi končí v červenci a nastoupit mám v srpnu. Chtěla bych však skončit dříve, abych měla čas na stěhování. Nevím však jestli se hlásit na úřad práce. Problém je, že na červenec mám navíc ještě vedlejší pracovní poměr. Pokud bych skončila v průběhu července a nastoupila až v srpnu musela bych si platit sociální a zdravotní pojištění? Děkuji.
Dobrý den Jaromíre,
když se na úřad práce přihlásíte do tří pracovních dnů od skončení pracovního poměru, tak z pohledu započtené doby pro důchod se nebude brát žádná pauza mezi ukončením zaměstnání a registrací na ÚP. V případě, že se rozhodnete neregistrovat se na ÚP a platit si pojištění sám, tak jeho minimální výše (takže i pro minimální mzdu) je 1 647 Kč měsíčně a platí se na vaši zdravotní pojišťovnu.
Dobrý den Zdeňku,
pokud vám pracovní poměr končí v pátek a v pondělí začíná nový, tak registrace na ÚP nemá smysl.
byl jsem na neschopence ve výpovědní lhůtě. Do konce výpovědi mi zbývají doběhnout 4 dny. Včera, tj.25.6. mi byla neschopenka ukončena. Chtěl jsem se zeptat, zda mi tedy pracovní poměr končí pátkem 29.6. (4 dny, co mi zbývají z bývalého zaměstnání) a zda se musím hlásit na pracovní úřad, když od pondělí 2.7.2018 nastupuji do nového zaměstnání. Děkuji za odpověď.
Dobrý den Zdeňku,
úřad práce vás zaeviduje, až po skončení výpovědní doby. Nicméně pokud chcete jít na úřad práce už dříve pro shlédnutí volných míst, případně konzultaci s jeho pracovníky, tak rozhodně můžete. Co se přihlášená na úřad práce týče, je to nejlepší do tří pracovních dnů od ukončení pracovního poměru. Jen tak vám nevznikne žádná mezera v době započítávané pro důchod. Respektive doba, kdyb budete vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání, se vám započítává jako účast na důchodovém pojištění
Dobrý den Bětko,
opětovná registrace je možná po šesti měsících od vyřazení.
jsem na neschopence ve výpovědní době. Budu ji ukončovat a zbývá mi 5 dní do konce výpovědní doby.Chtěl jsem se zeptat, zda se můžu na úřadu práce registrovat i dříve než za 5 dní nebo musím počkat až mi výpovědní doby skončí? Dále jsem se chtěl zeptat, do kolika dní se mám nahlásit na úřadu práce....jestli je tam nějaká povinnost do 3 pracovních dní nebo stačí třeba do týdne. Děkuji za odpověď.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Markéto,
pokud se váš otec dostaví do tří pracovních dnů po ukončení zaměstnání, tak bude zařazen do evidence uchazečů o zaměstnání ode dne následujícího po ukončení zaměstnání. To znamená, že mu stačí dojít na ÚP v pondělí.
Dobrý den Markéto,
na úřad práce se nemusíte hlásit nikdy. Jen poté v případě, že za vás nikdo neodvádí zdravotní pojištění, si ho musíte hradit sama. U DPČ se zdravotní pojištění odvádí, pokud je příjem z něj vyšší než 2 500 Kč měsíčně.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Lucie,
pokud po vás pracovnice na úřadu práce nepožadovala dřívější dodání, tak by 27.6. mělo stačit. Pokud si chcete být stoprocentně jistá, tak jí zavolejte. Jejich chování je někdy nevyzpytatelné.
Dobrý den,
ukončí-li pojištěnec zaměstnání v průběhu kalendářního měsíce a stane se tzv. osobou bez zdanitelných příjmů, má povinnost hradit pojistné na zdravotní pojištění pouze za celé kalendářní měsíce, kdy do této kategorie patřil.
Takže když budete alespoň část měsíce na úřadu práce, tak zdravotní pojištění řešit nemusíte.
Dobrý den Ludo,
pokud máte možnost přivýdělku, tak bych se na úřad práce zatím nehlásil. Nevýhoda je, že si musíte sám platit zdravotní pojištění (pokud nebude placeno z přivýdělku). Na úřad práce můžete nastoupit až od 1.10. a pokud v té době budete splňovat podmínku 12ti odpracovaných měsíců za poslední dva roky, tak máte nárok na vyplácení podpory. V případě, že přivýdělek nechcete, tak bych se na úřadu práce registroval od tří dnů po skončení pracovního poměru. Díky tomu nebudete mít z pohledu tzv. náhradní doby pro důchodové pojištění žádnou prodlevu.
Dobrý den Petro,
nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období 2 let zpětně od data podání žádosti o podporu v nezaměstnanosti. Tj. ve vašem případě 1.5.
Dobrý den Zdeňku,
pro prvotní nahlášení je nutné využít pobočku v místě vašeho bydliště. Poté je možné nechat se přeřadit na jinou.
Dobrý den Kateřino,
taková prodleva rozhodně není (či minimálně nebývala) běžná, kontaktoval bych vašeho kontakního pracovníka s konkrétní otázkou kdy můžete očekávat peníze a co případně brání jejich vyplacení.
Dobrý den Barboro,
pokud věříte, že váš nový zaměstnavatel je seriózní a skutečně k němu nastoupíte, tak na takto extrémně krátkou dobu skutečně nemá registrace smysl.
dala jsem vypoved ve zkusebni dobe ke dni 29.5.2018, tento den jsem jeste odpracovala, nastup do noveho zamestnani mam az 4.6.2018. Coz jsou presne 3 pracovni dny, je nutne se prihlasovat na urad prace?
Dekuji za odpoved
Už tomu rozumím, to datum jsem přehlédl. Pokud máte nárok na podporu v nezaměstnanosti (za poslední dva roky alespoň rok odpracován), tak podporu dostanete. Konec konců, to že máte novou práci již zajištěnu jim přiznat nemusíte.
Jde mi o měsíc červen, smlouva končí 31.5 a nová práce bude až 1.7. Jde o to jestli mi úřad práce dá nějaké peníze, když už novou práci mám sehnanou?
Dobrý den Petro,
přiznám se, že tomu úplně nerozumím. Co vám brání v tom do nové práce zavolat a oznámit, že kvůli nemoci nastoupíte později? Případně, pokud vám to zdravotní stav dovolí, se nechat pracovně uschopnit a nastoupit rovnou?
Dobrý den Veroniko,
úřad práce po vás bude chtít pravidelné návštěvy a ty budete z Norska realizovat jen těžko. V takovém případě doporučuji spíš "přejít" s dávkami na stranu země, kde budete pobývat. Praktické zkušenosti stím nemám, ale odkáži vás na europa.eu/.../index_cs.htm , kde je tento proces podrobně popsán.
Dobrý den Petro,
pokud splníte podmínku pro podporu (tj. alespoň 1 rok odpracovaný a placené sociální pojištění z posledních dvou let), tak budete mít nárok na podporu ve výši až 55% svého průměrného měsíčního výdělku.
Dobrý den Mirko,
pokud myslíte výše podpory v nezaměstnanosti, tak ta se vypočítá z vašeho předchozího výdělku.
Dobrý den,
ano budete mít nárok na zbývající část podpory (bez těch 6 týdmů).
Dobrý den Petro,
zkušební doba vám končí 31.5. a jak správně říkáte můžete skončit kdykoliv v rámci tohoto termínu. Počkal bych na podpis nové smlouvy (ještě před nástupem do nové práce) a až poté skončil v té současné.
měla bych prosím dotaz. Od 1.3. jsem nastoupila do nové práce. Jelikož je to tam od začátku dost prapodivné, tak jsem se rozhodla hledat práci novou. Poštěstilo se a já bych měla od 21.5. nastoupit do práce nové. Podotýkám, že pracovní smlouvu nemám ještě podepsanou. Vše ohledně nástupu a podpisu by mi ještě mělo přijít do e-mailu. V té současné práci jsem ještě pořád ve zkušební době, mohu tedy odejít ze dne na den. Jen jsem se chtěla zeptat, jak to mám provést. Myslíte, že je rozumné, abych skončila teďka 11. a do té nové nastoupila až toho 21.? Je mi jasné, že pojištění za mě normálně bude odvedeno. Nevadí ale, že mi to nebude navazovat? Raději ses ptám, abych něco neučinila špatně. Předem Vám moc děkuji a přeji hezký zbytek dne.
Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Jano,
znova se můžete registrovat po šesti měsících od vyřazení a budete mít nárok na nevyčerpanou část podpory (pokud v té době budete stále splňovat podmínku pro přiznání podpory, tj. alespoň 12 odpracovaných měsíců za poslední dva roky).
Dobrý den Kateřino,
z toho co píšete se zdá, že podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splňujete - za poslední dva roky, jste alespoň jeden rok pracovala. Protože chcete odejít na vlastní žádost, budete pobírat podporu ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů a to po dobu 11 měsíců.
Dobrý den Petro,
raději bych se v zaměstnání domluvil předem, zda je to za ně v pořádku. Osobně by mi přišel férový a rozumný kompromis pro obě strany ve formě jednoho dne propustky a druhého dne dovolené. Obecně platí, že zaměstnavatel musí zaměstnanci poskytnout v případě vyšetření nebo ošetření prováděném ve zdravotnickém zařízení náhradu mzdy a pracovní volno na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance. Pracovní volno a náhrady mzdy je však zaměstnavatel povinen poskytnout jen tehdy, nelze-li vyšetření nebo ošetření provést mimo pracovní dobu. Věřím, že na spoustě věcí se dá domluvit a když zaměstnavateli jasně vysvětlíte o co jde, a že se jedná o výjimečnou situaci, tak vám vyjde vstříct.
Dobrý den Sabino,
doporučuji registraci na úřad práce i když máte práci přislíbenou. Pokud do ní nastoupíte, tak za vás nový zaměstnavatel registraci zruší. A pokud by to z nějakého důvodu nevyšlo, budete přihlášená a nemusíte nic dalšího řešit.
Dobrý den Jano,
pokud jste na nemocenské byla ještě před skončení pracovního poměru, případně onemocněla v tzv. sedmidenní ochrané lhůtě tak máte. Podpora v nezaměstnanosti se v takovém případě počítá z náhradní doby pojištění, kterou je čerpání nemocenské a nikoliv průměrný výdělek.
už jednou mi od Vás bylo skvěle poraděno. Dovoluji si tedy přijít s dotazem dalším.
Minulý týden jsem absolvovala zákroky se zuby. Jeden se konal v pondělí a další v pátek. Mezitím jsem do práce nemohla jít, byl to totiž větší zásah. Jen bych chtěla říci, že mám svého zubaře v místě trvalého bydliště, což je místo vzdálené čtyři hodiny od místa, kde pracuji. Usoudila jsem, že neschopenka by se mi nevyplatila. Požádala jsem tedy svou zubařku a propustku, a to za oba dva dny. Myslíte si, že mi s tím účetním nebude dělat problémy a uzná mi to? Mám na to prosím nárok? Zbývající tři dny jsem si jinak vzala dovolenou. V tom ale také byl háček, v práci jsem totiž pouhé dva měsíce a bylo mi řečeno, že mám nárok na pouhou 1/12 z 20 pracovních dní. Což by tedy nevycházelo ani na pouhé dva dny. Myslela jsem ale, že když už mám odpracovaný i ten duben, tak by přeci šly brát 2/12. V tom případě by to pak vycházelo na ty tři dny a ještě k tomu kousek. Chtěla jsem se jen zeptat, zda-li to tedy takto mohu u Své mzdové účetní obhájit. Nebo Vás případně požádat o radu, jak to vyřešit. Nerada bych totiž byla doma zadarmo. Předem Vám moc děkuji a budu se těšit na Vaši brzkou odpověď.
Přeji hezký zbytek večera