Nahlášení na úřad práce sebou nese výhody, ale i povinnosti. Můžete získat podporu v nezaměstnanosti a stát za vás po dobu evidence na úřadu práce hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění za vás úřad práce nehradí, ale také ho po vás v době, co jste na úřadu práce nikdo nechce. Evidence na úřadu práce se vám započítává do důchodového pojištění, maximálně ale jeden rok + doba po kterou jste brali podporu v nezaměstnanosti.
Odstupné
Jestliže jste ve svém předchozím zaměstnání dostali odstupné, pak budete případnou podporu v nezaměstnanosti dostávat až po uplynutí tolika měsíců, za kolik jste dostali odstupné. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné, na které máte ze zákona nárok, úřad práce vám ho může vyplatit (aby jste nezůstali úplně bez finančních prostředků) a to až do výše 65% odstupného, které vám má zaplatit zaměstnavatel. Poté bude úřad práce toto odstupné vymáhat po vašem předchozím zaměstnavateli sám.
Kdy se přihlásit na úřadu práce
Přihlásit na úřad práce se může osoba, která nemá žádný pracovně-právní vztah ani příjem a současně si hledá zaměstnání. Úřad práce není určen například pro studenty, ti se studiem připravují na svoje budoucí zaměstnání. Žádost o zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání lze podat na kterémkoliv pracovišti Úřadu práce ČR. Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku (od dubna 2022 nebude potřeba, jelikož budou součástí formuláře „Oznámení o ukončení zaměstnání“ zasílaného zaměstnavatelem na ČSSZ. ÚP si tyto údaje proto může získat sám), případně potvrzení o ukončení studia (nebo jiné náhradní doby, např. mateřské dovolené, péče o osobu blízkou) nebo potvrzení o ukončení či přerušení samostatné výdělečné činnosti.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
O podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce může žádat ten, kdo za poslední dva roky odváděl důchodové pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Takže pokud jste byli v zaměstnaneckém poměru nebo vykonávali jinou výdělečnou činnost, ze které jste odváděli důchodové pojištění v celkové délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky, máte nárok na podporu.
Kdo nemá nárok na podporu v nezaměstnanosti?
- Lidé, pobírající starobní důchod
- Uchazeč o zaměstnání, se kterým byl v době posledních 6 měsíců pracovní poměr ukončen z důvodu porušení povinnosti zvlášť hrubým způsobem (§ 55 ZP)
- Uchazeč o zaměstnání, se kterým byl v době posledních 6 měsíců pracovní poměr ukončen z důvodu porušení jiné povinnosti zaměstnance podle § 301a zákoníku práce zvlášť hrubým způsobem
- Uchazeč o zaměstnání, kterému vznikl nárok na výsluhový příspěvek (vojáci z povolání a příslušníků bezpečnostních sborů) a tento příspěvek je vyšší než podpora v nezaměstnanosti, která by uchazeči o zaměstnání náležela, pokud by neměl nárok na výsluhový příspěvek
Nárok na podporu při rekvalifikaci má uchazeč o zaměstnání, který se účastní rekvalifikace zabezpečované krajskou pobočkou Úřadu práce a ke dni, k němuž má být podpora při rekvalifikaci přiznána, není poživatelem starobního důchodu.
Podpora v nezaměstnanosti
Výše podpory prvních dvou měsících činí podpora 65% předchozího průměrného měsíčního platu, poté dva měsíce 50% a po zbývající dobu 45%. Pokud uchazeč opustil předcházející zaměstnání bez vážného důvodu na vlastní žádost, bude po celou dobu pobírat podporu jen ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů. Maximální výše podpory nesmí přesáhnout 0,58násobek průměrné mzdy v národním hospodářství za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího roku. V tomto případě tedy roku 2021. Ta byla v 1-3. čtvrtletí roku 2021 37 047 Kč (Podle sdělení Ministerstva práce a sociálních věcí ze dne 23. prosince 2021 o vyhlášení průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí 2021 pro účely zákona o zaměstnanosti).
Z toho plyne že maximální výše podpory pro rok 2022 je 21 488 Kč měsíčně. V případě podpory při rekvalifikaci činí maximální výše 0,65násobek, takže 24 081 Kč.
V případě, že vám úřad práce sežene pracovní nabídku a vy ji odmítnete, ztrácíte nárok na podporu. Totéž platí, pokud do zaměstnání nastoupíte, ale do půl roku z něj odejdete, aniž by k tomu byl závažný důvod. Zpět do evidence uchazečů o práci na úřadu práce se můžete přihlásit až po uplynutí půl roku ode dne vzniku pracovního poměru.
Uchazeč o zaměstnání bez vyměřovacího základu
Jsou situace kdy uchazeč nemůže osvědčit výši průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Z čeho se tedy vypočítá podpora v nezaměstnanosti a v jaké výši? I v této situaci musí být splněna podmínka odvedeného pojištění, kdy v tomto případě jde pochopitelně o započtení náhradní doby (typicky se jedná o maminky po rodičovské dovolené). Nutno uznat, že výše podpory je poměrně nízká, ale i tak dokáže příjemci trochu pomoci:
Konkrétně se jedná o:
- za první 2 měsíce ve výši 0,15násobku průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku –> 5 558 Kč,
- další 2 měsíce ve výši 0,12násobku -> 4 446 Kč,
- po zbývající podpůrčí dobu 0,11násobku -> 4 076 Kč
Průměrné mzda v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí kalendářního roku 2021 byla v 1-3. čtvrtletí roku 2021 37 047 Kč.
Délka podpory v nezaměstnanosti
Podpora v nezaměstnanosti (tzv. podpůrčí doba) trvá:
- 5 měsíců, pokud je vám méně než 50 let
- 8 měsíců, pokud je vám 50-55 let
- 11 měsíců, pokud je vám více než 56 let
Když uchazeč nevyčerpá celou podpůrčí dobu a znova se dostane na Úřad práce, tak je důležité, zda pracovní vztah mezi oběma doby evidence trval déle než tři měsíce. Pokud trval déle, je znovu nárok na celou podpůrčí dobu. Pokud trval kratší dobu, je nárok jen na "dočerpání" zbývající části podpůrčí doby.
Do podpůrčí doby se nezapočítává doba:
- po kterou uchazeč o zaměstnání pobírá dávky nemocenského pojištění,
- pokud uchazeč pracuje a jeho měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy (tzv. nekolidující zaměstnání) a z tohoto důvodu mu nebyla vyplácena podpora v nezaměstnanosti,
- poskytování podpory při rekvalifikaci
- doba vazby.
Nekolidující zaměstnání
Vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání výkonu pracovní činnosti, za podmínky že měsíční odměna nepřesáhne polovinu minimální mzdy – čili v r. 2022 nově částku 8 100 Kč. V případě, že uchazeč o zaměstnání vykonává více takovýchto činností, tak se jeho výdělky sčítají. Tj. ze všech dohromady nesmí mít příjem vyšší než 8 100 Kč.
Důležité informace:
- Výkon nekolidujícho zaměstnání je uchazeč povinen hlásit ÚP v den nástupu do něj.
- Není možné vykonávat nekolidující zaměstnání a současně pobírat podporu v nezaměstnanosti.
- U nekolidujícho zaměstnání není možné využít dohodu o provedení práce (DPP), ale jen dohodu o pracovní činnosti (DPČ)
Kdy se podpora v nezaměstnanosti neposkytuje
- když uchazeč o zaměstnání pobírá dávky nemocenského pojištění,
- když je uchazeč o zaměstnání ve vazbě.
Kdy dochází k maření součinnosti s krajskou pobočkou Úřadu práce?
- a) když je uchazeč podle lékařského posudku schopen plnit povinnosti vůči krajské pobočce Úřadu práce, a přesto je neplní,
- b) neprojedná doporučené zaměstnání ve lhůtě stanovené krajskou pobočkou Úřadu práce,
- c) nedostaví se na krajskou pobočku Úřadu práce ve stanoveném termínu bez vážných důvodů [§ 5 písm. c - zákon o zaměstnanosti)],
- d) neplní povinnosti stanovené v § 21 (Zákon o zaměstnanosti) (obecně povinnost informovat o změně zdravotního stavu a s tím souvisejících omezení), nebo
- e) jiným jednáním zmaří zprostředkování zaměstnání nebo nástup do zaměstnání.
Co jsou pro Úřad práce vážné důvody?
- nezbytná osobní péče o dítě ve věku do 4 let,
- nezbytná osobní péče o fyzickou osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
- docházka dítěte do předškolního zařízení a povinná školní docházka dítěte,
- místo výkonu nebo povaha zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
- okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
- zdravotní důvody, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce při zprostředkování zaměstnání
- jiné vážné osobní důvody, například etické, mravní či náboženské, nebo důvody hodné zvláštního zřetele,
Studenti a úřad práce
Jak je to se studenty? Pokud jste studentem střední školy, tak pak posledním studentským dnem je 31.srpna. U vysokoškolských studentů je doba ještě kratší, je to měsíc po měsíci, kdy jste ukončili studium, tzn. kdy jste složili státní závěrečnou zkoušku. Je tedy jedno zda jste ji složili 1.9. nebo 29.9., status studenta vám v obou případech skončí k poslednímu dni v říjnu.
Rady a tipy
Za evidenci na úřadu práce se neplatí žádný poplatek, je tedy bezplatné.
Pokud vám pracovníci úřadu práce nabídnou pracovní místo a vy ho odmítnete, mohou vás vyřadit z evidence na úřadu práce.
Frekvence návštěv na úřadu práce je různá, od několika týdnů až po několik měsíců. Záleží na vytíženosti jeho pracovníků.
Z úřadu práce se musíte odhlásit nejpozději 8 dní od doby kdy nastoupíte do nového zaměstnání.
Komentáře
Dobrý den Lucie,
pro nárok na podporu vám stačí to první zaměstnání, ale i když jsou to čtyři dny, tak bych si pohlídal i druhý zápočtový list. Zaměstnavatel má povinnost ho vydat.
Dobrý den Tatsiano,
s trvalým pobytem nárok máte.
Dobrý den Olgo,
pokud se bude jednat o ukončení pracovního poměru dohodou, tak na odstupné není ze zákona nárok. Můžete se na něm domluvit, ale zaměstnavatel nemá povinnost vám ho dát. Pokud jde o klasickou výpověď ze strany zaměstnavatele, tak nárok na odstupné máte a zaměstnavatel ho musí poskytnout. A to minimálně v délce tří měsíců, pokud jste byla zaměstnaná déle než dva roky.
Dobrý den Olgo,
nárok na podporu mít budete (nemoc je tzv. náhradní doba pojištění), ale výše podpory bude nízká, bude vypočtena z průměrný mzdy v národním hospodářství. Cca 5 000 Kč.
Dobrý den Jane,
zaměstnaval má povinnost vydat ho k poslednímu datu trvání pracovního poměru (viz §313 pracomat.cz/.../... ) a to zda to bude elektronicky nebo fyzicky nehraje roli. Nicméně vydat vám ho musí.
Zaměstnavatel mi tvrdí, ze se zapoctovy list posila elektronicky. Dostal jsem výpověď a od zacatku listopadu budu nezamestnany, tudíž se musím jít přihlásit na pracovní úřad a nechci aby mě vyhodily s tím, ze nejdřív musím předložit zapoctovy list. Předem děkuji za odpověď. Hafner
Dobrý den Martiono,
ano můžete.
Dobrý den Zoli,
po vyřazení z evidence je opětovná registrace možná až po uplynutí 6 měsíců ode dne vyřazení.
1, měsíc, tak budu vyřazen z ÚP, a na jak dlouho? Děkuji
Dobrý den Moniko,
když dojde k ukončení studia střední školy v průběhu školního roku platí za vás (syna) pojistné stát pouze do dne ukončení studia. Poté má povinnost platit si ho sám, případně se registrovat na ÚP. To je možné i když mu ještě nebylo 18 let.
Dobrý den Pavlíno,
doporučení je rozhodně začít si platit zdravotní pojištění - to je povinné. Nárok na podporu nemá (jelikož jak píšete nepracovala a tím pádem nesplňuje podmínky pro nárok na podporu), takže druhé doporučení je co nejrychleji získat vhodné zaměstnání.
Dobrý den Zuzano,
1. dotaz - přijde mi to jako správný postup, pro jistotu bych to na vašem místě ověřil i UP
2. dotaz - o příspěvek nepřijdete, při jeho pobírání můžete pracovat bez omezení (když nepočítám omezení na čast strávený v jeslích pro dítě mladší dvou let)
3. dotaz - to stejné jako u prvního dotazu, myslím si že nijak neovlivní, pro jistotu bych ověřoval u UP (přeci jen se jedná o poměrně specifickou oblast)
V současnosti jsem asi v polovině pobírání dávek na rodičovské dovolené, ale souběžně mám aktivní registrovanou živnost (na vedlejší činnost).
Našla jsem rekvalifikační kurz který lze proplácet přes UP.
Tam jsem před chvílí volala a řekli mi že se tedy první musím zaregistrovat jako uchazeč o práci na UP, a až potom můžu podat žádost o proplacení rekvalifikačního kurzu.
Ze zkušenosti z minula vím že nemůžu být registrovaná na UP pokud mám živnost, je tedy správný postup si první živnost pozastavit?
Druhý dotaz - nepřijdu tímto o rodičovský příspěvek?
Třetí dotaz - vím, že až mi skončí rodičovská dovolená,mám právo se registrovat na UP i s účelem přiznání podpory nezaměstnanosti, jejíž výše se prý vypočítává z mého platu, který jsem měla (jako zaměstnanec) před mateřskou dovolenou.
Když bych nyní udělala to popsané výše, a žádala o proplacení rekvalifikačního kurzu, neovlivní to potom výši možné podpory v nezaměstnanosti, kdybych chtěla po ukončení rodičovské se tam registrovat?
Děkuji za odpověď
Dobrý den Michaelo,
za takové situace se "správně" hlásit na ÚP nemůžete. Reálně nemáte zájem a možnost pracovat. Tzn. správné řešení z pohledu legislativy je platit si zdravotní pojištění sama a na ÚP se nehlásit. Pochopitelně je možné k tomu přistoupit i "odvážně" registrovat se na ÚP a poté odjet. ÚP vás (možná za pár týdnů, možná za pár měsíců - to se liší dle vytíženosti dané pobočky) pozve na schůzku. Protože budete v zahraničí nedostavíte se, budete vyřazena z evidence a musíte si začít platit zdravotní sama. Také se po dobu dalších šest měsíců nemůžete na ÚP registrovat.
Dobrý den Robine,
status studenta pořád platí do konce prázdnin, ale raději bych si zavolal na zdravotní pojištovnu a ověřil si, že s vámi jako s osobou se statusem studenta (tedy tím, za koho platí pojistné stát) počítají. Občas jim podobné situace dokáží způsobit zmatky a je snažší jeden ověřovací telefonát, než to řešit poté.
chci se zeptat ohledně mé situace. Měsíc zpátky jsem odmaturoval a podle všeho se má na úřad práce hlásit 1-3. září. Však mezi tím jsem nastoupil do práce, ve zkušební době jsem ale zase odešel...už je to asi 9 dní co jsem můj pracovní poměr skončil...jak to tedy funguje? Platí mi pořád status studenta, nebo mám teď platit zdravotní a sociální pojištění za sebe? Mám se hlásit na úřad práce?
Dorbý den Tondo,
díky za upozornění, takto to fungovalo dříve. Informace upravena.
Dobrý den Radku,
v takovém případě dostanete poměrnou část i za říjen.
Předem děkuji
Dobrý den Yvet,
pokud to z popisu chápu správně, tak na SK jste žádnou dávku nečerpala. A před letnem letošního roku pracovala 8 let v rámci ČR. V takovém případě máte nárok na podporu v nezaměstnanosti v ČR.
Dobrý den Dano,
záleží co od ÚP očekáváte - že za vás bude odvádět zdravotní pojištění? Obecně ÚP nejsou extra aktivní v pomoci a při hledání nové práce pro uchazeče. V tomto ohledu bych příliš obavy neměl.
Dobrý den Danuš,
žádnou zázračnou univerzální radu bohužel nemám. Zkuste se zamyslet, zda je nějaké zaměstnání které vyhovuje vašim zdravotním omezením. Pokud ne, věřím že nárok na invalidní důchod by měl být. Finanční výpomoc od někoho z rodiny možná není? Kolik času vám zbývá do starobního důchodu?
Dobrý den Hellen,
ÚP vás samozřejmě přijme i pokud se budete hlásit třeba po 20 dnech po ukončení pracovního poměru. To proč je všude doporučováno udělat to do tří dnů, že v tom případě nevznikne žádná "mezera" v pohledu důchodového pojištění a nároku na důchod. Pokud dříve než 4.8 nemůžete, nic hrozného se neděje.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Marku,
z toho mi není jasné jak dlouho trvala současná pracovní smlouva a zda z ní bylo po dobu minimálně 12ti měsíců odváděno důchodové pojištění. Pak by nárok na podporu byl. Pochopitelně se bavíme jen o kombinovaného (či dálkového) studia, u denního studia by nárok nebyl.
jsem student kombinovaného studia. K 30. červnu mi končí pracovní smlouva a novou podepíšu až 25. srpna. 26 let mi bude 29. srpna. Mám po dobu těchto necelých 2 měsíců právo na podporu v nezaměstnanosti? Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Jakube,
nutné to není. Zaměstnavatel zaplatí zdravotní pojištění za celý měsíc a z tohoto pohledu tedy jediné co co přicházíte je 10 dní které potřebujete pro nárok na důchod. Osobně mi to nepřijde jako dostatečný důvod pro registraci na ÚP.
Ke dnešnímu datu (31.3) mi končí pp a 11.4 nastupuji do práce nové. chtěl bych se zeptat jestli je nutné se registrovat na úřadu práce kvůli týdnu nezaměstnanosti.
Dekuji
Dobrý den Stanislave,
obávám se že takto ke zpětnému datu vás na ÚP nezaregistrují. Nicméně i tak, bych se šel nahlásit při nejbližší možné příležitosti, ať maximálně využijete evidence jako náhradní doby pojištění.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Petro,
ano, je to tak.
jsem 378 dní v pracovní neschopnosti.Pred 2 měsíci mne skončila smlouva na dobu určitou. Pred nemoci jsem pracovala nepřetržitě spoustu let. Nevím zda jsem to správně pochopila,ale platí tedy to, že když se přihlásim na úřad práce bude mi vyměřena podpora z náhradní doby, protože platí že jsem za 2 roky neodpracovala celý rok ( byla jsem nemocná 380) dnů.
Dobrý den Věro,
to na co se ptáte se oficiálně nazývá náhradní doba pojištění. A platí pro ni:
je-li vyplácena podpora v nezaměstnanosti nebo podpora při rekvalifikaci, vždy se jedná o náhradní dobu pojištění
pokud je to bez podpory, tak se doba evidence počítá jako náhradní doba pojištění maximálně po dobu tří let
pokud byla tato doba získána před dosažením 55 let věku, započítává se z ní pouze 1 rok
takto získané doby se pro účely nároku na starobní důchod a jeho výši dále krátí na 80 %. Uvedené neplatí v případě nároku na invalidní důchod.
Nevím kolik je vám let, po jakou dobu byla při předchozí evidenci vyplácena podpora atd.. ale orientačně lze říci, že kratší pobyt na ÚP v (v řádu měsíců) by vám neměl krátit potřebnou dobu pro nárok na důchod.
Dobrý den Jiřino,
v evidenci na ÚP můžete být i delší dobu, ale časem přicházíte o podporu v nezaměstnanosti (pokud ji čerpáte). Zdravotní pojištění za vás (jakožto příjemce invalidního důchodu) hradí stát. Obecně bych zkusil aktivně hledat (nevím zda činíte) a nespoléhal pouze na nabídky skrze úřad práce. V současně době je ve většině regionů situace stále dobrá a firmy aktivně nabírají.
Dobrý den Martino,
pokud máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, budete na ni mít nárok i po krátkém a ukončeném DPP.
Dobrý den Terezo,
ano můžete.
3.1. jsem ukončila zaměstnání po 4 letech. Nehlásila jsem se na úřad práce. Od 1.2. jsem nastoupila na nové místo, které hodlám ukončit během pár dní, jelikož mi naprosto nevyhovuje platové ohodnocení. Mohu se přihlásit na úřad práce a žádat podporu v nezaměstnanosti?
Dobrý den Zuzano,
tato krátká anabáze nijak výši podpory neovlivní. Ta se totiž počítá z průměrné čisté měsíční mzdy z posledního ukončeného čtvrtletí před koncem zaměstnání. V tomto případě tedy říjen až prosinec.
Dobrý den Markéto,
na podporu budete mít nárok až dojde k vyčerpání doby po kterou pobíráte odstupné - tedy po 12 měsících od ukončení pracovního poměru za který jste dostala odstupné. Do té doby se můžete registrovat na ÚP a ten za vás bude odvádět zdravotní pojištění. Na podporu však nárok nebude.
Dobrý den Tomáši,
ano, na základě uvedených údajů máte obě podmínky pro opětovné přiznání podpory splněné.
Dobrý den Moniko,
máte na mysli ušlé dny "náhradní doby pojištění"? Teoreaticky asi ne, ale v praxi to podle mého nedává smysl. Zvláště pokud dokumenty dorazí během pár dnů.
pracovní poměr mi byl ukončen k 31. 10. a měla bych se tudíž přihlásit do 3. 11. na Úřadu práce. Zaměstnavatel posílá potřebné dokumenty jako zápočtový list doporučeně poštou. Česká pošta ale negarantuje dodání zásilky včas. Je možné ušlou ztrátu v případě pozdní registrace na Úřadu práce někde vymáhat?
Dobrý den Jiří,
nejsem si jistý, že správně chápu podstatu dotazu, ale za zaří dostanete poměrnou část podpory (od 13.9), od října už kompletní výši (pokud budete na podpoře celý měsíc).
Dobrý den Eliško,
dle mého názoru status studenta zaniká formálně až koncem srpna. Pochopitelně musíte odvést zdravotní (a případně sociální) pojištění za tu část prázdnin, kdy jste byla výdělečně činná a o status studenta jste proto (dočasně) přišla.
letos jsem odmaturovala, takže bych do srpna měla mít status studenta, ale před pár dny jsem se nechala zaměstnat na HPP. Když z práce nyní odejdu, status student už mi neplatí, nebo i přes pár dnů v zaměstnání jsem brána stále jako student?
Jde mi o to, jestli se musím hlásit na úřad práce, nebo do konce srpna mám čas si najít jiné zaměstnání bez ohlášení na pracáku.
Děkuji
Dobrý den Andreo,
jen doplním, že povinné je v případě nezaměstnanosti jen zdravotní pojištění. Za ženy na mateřské dovolené (a dále za příjemce rodičovského příspěvku) je plátcem pojištění stát. V tomto ohledu tedy evidence na ÚP nedává skutečně smysl.
Dobrý den Miloši,
zápočtový list k registraci nepotřebujete. Nabídka práce je velmi individuální, ale obecně bych nečekal v prvních týdnech vysokou aktivitu. Zvlášť nyní, když bude mít i značká část úředníků dovolenou. Vystupoval bych tak, že se hledání práce aktivně účastníte a věřím, že vás do té doby ÚP nikam nepošle. V případě, že by poslal tak zaplacená dovolená není omluvou. A pokud se na pracovní pohovor či schůzku na ÚP nedostavíte, budete vyřazen z evidence - tzn. platit si zdravotní pojištění sám.
Dotazy :
- co když ještě nebudu mít 1.7. zápočtový list ?
- jak cca rychle mi nabídnou zajít někam ?
(manželka již v dubnu zaplatila zájezd v termínu 7.7.-18.7.)
- budu tedy moci až 19.7. někam moci chodit,
kam mě ÚP pošle nebude to vadit ? Respektive jak rychle budu muset jednat po první návštěvě 1.7. ?
Děkuji za odpověď.
ukončila jsem PP a ten skončil 31.1.2021(jsem na rodičovské dovolené a od 10.6.2021 oficiálně na další mateřské).
Nicméně jsem zjistila,že musím platit socku a zdrávku a tak jsem se chtěla přihlásit na ÚP.
Paní se mne zeptala, proč se chci přihlásit :D
No abych nemusela platit zálohy...
Nějak si teď nevím rady, co mám tedy dělat...
Mám se přihlásit nebo nemám? Musím se přihlašovat, když jsem zase na mateřské?
MOc děkuji a snad jsem to napsala srozumitelně :-)
Dobrý den Honzo,
při registraci na ÚP se od uchazeče očekává, že si bude sám aktivně hledat zaměstnání a je povinen chodit na pohovory, které mu ÚP domluví. Tolik teorie. Praxe je straně závislá od města, "obsazenosti" ÚP a aktivity úředníků. Někde vás nechají klidně rok "v klidu", jinde to může trvat kratší dobu. Obecně je ale registrace na ÚP dobrá volba, minimálně za vás platí zdravotní pojištění. Jen pozor na to, že pokud žena odmítne některé zaměstnání, bude z evidence uchazečů vyřazena.
Dobrý den Martino,
jako osoba v pracovní neschopnosti se nemůžete registrovat na ÚP. Dobrá zpráva je, že stát platí zdravotní pojištění i za příjemce nemocenského pojištění i po skončení zaměstnaneckého poměru. Musíte však tuto skutečnost oznámit svojí zdravotní pojišťovně, jinak vás bude brát jako osobu, co si má zdravotní pojištění platit sama. Podpora v nezaměstnanosti se počítá z průměrné čisté měsíční mzdy z posledního ukončeného čtvrtletí před koncem zaměstnání. Ve vašem případě tedy leden - březen tohoto roku.
Dobrý den Davide,
rozumím tomu správně, že jste zaměstnaný a v pracovní neschopnosti jste zjistil, že za vás zaměstnavatel neplatil zdravotní pojištění? Nebo jste už zaměstnání skončil? Pokud skončil a současně jste v pracovní neschopnosti, tak se na ÚP ani registrovat nemůžete. Stát rovněž platí zdravotní pojištění i za příjemce nemocenského pojištění po skončení zaměstnaneckého poměru. Nicméně musíte tutu skutečnost oznámit svojí zdravotní pojišťovně. A to je nejspíš to co se nestalo. Zkuste ji kontaktovat, třeba se vám to podaří vyřešit ještě zpětně.
Dobrý den Terko,
pro účely zdravotního pojištění vám stačí se registrovat během června. Pojistné bude uhrazeno za celý měsíc. Registrace do tří dnů vede k tomu, že nevzniká žádná pauza z pohledu náhradní doby pro důchodové pojištění. Bohužel na ÚP se není možné registrovat v době kdy vykonáváte výdělečnou činnost (s vyjímkou tzv. nekolidujícího zaměstnání, kdy je výdělek nižší než polovina minimální mzdy).
Dobrý den Deniso,
ano můžete se znova přihlásit na ÚP a v takovém případě máte nárok na vyčerpání zbývající části podpůrčí doby, pro podporu v nezaměstnanosti.
Dobrý den Marku,
status studenta máte ještě měsíc po závěrečných státních zkouškách (tj. státní závěrečná zkouška 16. 2 tj. status studenta do 31. 3.). Na ÚP tedy nemusíte spěchat a stačí se registrovat od začátku dubna, pokud do té doby nesežete práci. První registrace je požadování v místě trvalého bydliště, ale většinou tam stačí zavolat a domluvit si po telefonu "přeložení" na jiný ÚP, podle toho kde aktuálně pobýváte.
dne 16.2. jsem úspěšně složil státní závěrečnou zkoušku a mám v plánu se přihlásit na úřad práce. Musím to udělat v místě trvalého bydliště nebo se mohu přihlásit i v místě mého přechodného bydliště? Případně se chci zeptat kdy se na úřad práce musím přihlásit, jelikož jsem ještě nedostal diplom o absolvování studia?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Vendulo,
podpora v nezaměstnanosti se počítá z průměrné čisté měsíční mzdy z posledního ukončeného čtvrtletí v zaměstnání před evidencí na ÚP. Pokud jste v tu dobu byla nemocná, měla jste nižší příjem a tím pádem bude i nižší výše podpory.
Dekuji
Dobrý den Aleno,
pokud byla do 10 000 Kč měsíčně, tak to na výši podpory nebude vliv. Pokud bude vyšší budete vyšší i podpora. Každopádně na tom, že prodlužování RP nedává příliš smysl se nic nemění.
Pouze na DPP
Dobrý den Aleno,
kvůli rodičovské. Předpokládám, že jste během ní nikde nepracovala.
Základní podporu dostanu kvůlitomu, že jsem byla na rodičovské? Nebo kvůli tomu, že budu mít výpověď dohodou?
Dobrý den Aleno,
za mě nemá smysl výplatu rodičovského příspěvku prodlužovat. Pokud nedává návrat do původního zaměstnání smysl, doporučuji zkusit ukončit pracovní poměr dohodou a registrovat se na ÚP. Ten za vás odvede zdravotní pojištění a navíc dostanete i základní výplatu podpory - první dva měsíce cca 5 000 Kč, poté bude částka klesat. Podívejte se výše do článku na odstavec "Uchazeč o zaměstnání bez vyměřovacího základu".
chtěla bych poprosit o radu. V příštím měsíci mi má být vyplacen zbytek peněz, co mi zbývá z rodičovského příspěvku (cca 3500,-) synovi budou 4 roky v červnu. Bohužel se mi zatím nedaří najít práci, aby splňovala to, co potřebuji. Mám si nechat rozpočítat zbytek ještě do června? Nebo pro mě bude výhodnější ÚP? Na úřadu práce jsem nikdy vedená nebyla, pracuji od 17let na PÚ-ZK a následně od 22 na PÚ hned po škole. Pak jsem odešla ze zaměstnání na MD/RD. V zaměstnání, kde jsem působila před rodičovskou jsem ukončení ještě nepodepsala, ale je pro mě nemyslitelné se vracet. Děkuji za odpověď.
Dobrý den Honzo,
během těch čtyř let jste i žil v zahraničí? Nebo jste byl tzv. pendler s trvalým pobytem v ČR? Pro tyto dvě situace jsou totiž rozdílné podmínky, viz:
Po návratu ze zahraničí lze uplatňovat nárok na podporu v nezaměstnanosti. Obecně však platí, že dávky v nezaměstnanosti poskytuje stát, ve kterém člověk pracoval naposledy.
Pokud osoba žádá o podporu v nezaměstnanosti v zahraničí, může být podpora exportována do České republiky, jestliže chce novou práci hledat v České republice. Přes hranice se však podpora v nezaměstnanosti vyplácí nejdéle tři až šest měsíců. O export dávky může osoba žádat až po jednom měsíci pobírání podpory v zahraničí, jestliže je osoba také výpomocně registrována na českém Úřadu práce a v době žádosti plnila podmínky stanovené předpisy státu, který mu dávky vyplácí.
To se nevztahuje na osoby stále žijící v České republice, ale pracující v zahraničí (tzv. příhraniční pracovníky). Ti po ztrátě zaměstnání v zahraničí musí žádat o podporu v nezaměstnanosti v ČR. Příhraniční pracovníci jsou oprávněni pobírat podporu v nezaměstnanosti, pokud úřad práce rozhodne, že si po dobu takové výdělečné činnosti udrželi bydliště v ČR. Započítává do ní doby pojištění v nezaměstnanosti získané ve státě poslední výdělečné činnosti.
Dále musíte doložit, že jste se účastnil pojištění v zahraničí. Tedy požádat příslušnou zahraniční pojišťovnu o vystavení formuláře, který prokazuje vaše zaměstnání.
Dobrý den Niki,
stát ho hradí za celý měsíc, ale je možné že ho budete muset doplácet i vy. To záleží od výše výdělku za tento měsíc. Doporučuji řešit přímo s vaší účetní.
Dobrý den Veroniko,
napadá mě, zda nebyla první dávka podpory za poměrnou část měsíce a proto byla menší, než ta uvedená v rozhodnutí o uznání podpory (ta je za celý měsíc).
byla mi uznana podpora v nezamestnanosti, ale castka ktera mi dorazila je nizsi nez ktera je uvedena v rozhodnuti o uznani podpory.
Jak je to mozne? Dekuji za odpoved
Dobrý den Ludmilo,
podpora se v takovém případě bude počítat z celého kvartálu, tedy leden až březen.
prosím o radu. V únoru 2021 mi končí HPP na dobu určitou. Následně mám možnost pracovat ještě v měsíci březnu na DPP u stejného zaměstnavatele. Pokud bych tedy v dubnu nastoupila na ÚP, z čeho se mi bude počítat podpora? Bude se počítat z průměrného příjmu posledního čtvrtletí leden až březen 2021 nebo jen z DPP za měsíc březen?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Kristino,
pokud jste nevyčerpala celou podpůrčí dobu při předchozí evidenci na ÚP, tak máte nárok na její dočerpání. Zároveň musíte splňovat podmínku zaplaceného jednoho roku důchodového pojištění za poslední dva roky.
Chci se zeptat, byla sem evidována na úřadu práce k 9.11. jsem se odhlásila, jelikož jsem si našla brigádu na dpp. Tak jsem se chtěla zeptat, zda bych se po měsíci mohla znovu zaevidovat na úp a zda bych měla nárok na podporu.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den Jaroslave,
nejrozumnějším řešením je kontaktovat s popisem situace přímo úřad práce a domluvit se na vrácení. Je dost možné, že došlo k pochybení ze strany úředníka, ale je vždy lepší tuto situaci nahlásit. Věřím, že průběh bude takový, že vás budou informovat o poměrné výši částky ke vrácení a dostanete číslo účtu, na který bude částka odeslána.