Nahlášení na úřad práce sebou nese výhody, ale i povinnosti. Můžete získat podporu v nezaměstnanosti a stát za vás po dobu evidence na úřadu práce hradí zdravotní pojištění. Sociální pojištění za vás úřad práce nehradí, ale také ho po vás v době co jste na úřadu práce nikdo nechce. Evidence na úřadu práce se vám započítává do důchodového pojištění, maximálně ale jeden rok + doba po kterou jste brali podporu v nezaměstnanosti.
Odstupné
Jestliže jste ve svém předchozím zaměstnání dostali odstupné, pak budete případnou podporu v nezaměstnanosti dostávat až po uplynutí tolika měsíců, za kolik jste dostali odstupné. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil odstupné na které máte ze zákona nárok, úřad práce vám ho může vyplatit (aby jste nezůstali úplně bez finančních prostředků) a to až do výše 65% odstupného, které vám má zaplatit zaměstnavatel. Poté bude úřad práce toto odstupné vymáhat po vašem předchozím zaměstnavateli sám.
Kdy se přihlásit na úřadu práce
Přihlásit na úřad práce se může osoba, která nemá žádný pracovně-právní vztah ani příjem a současně si hledá zaměstnání. Úřad práce není určen například pro studenty, ti se studiem připravují na svoje budoucí zaměstnání. První návštěva úřadu práce probíhá v místě vašeho trvalého bydliště. Tam je možné se přehlásit na jiný úřad práce, pokud například pracujete na a žijete jinde než je vaše trvalé bydliště, tzv. přechodné bydliště. Na úřad práce si s sebou vezměte platný doklad totožnosti, např. občanský průkaz. Také budete potřebovat potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku, případně potvrzení o ukončení studia (nebo jiné náhradní doby, např. mateřské dovolené, péče o osobu blízkou) nebo potvrzení o ukončení či přerušení samostatné výdělečné činnosti.
Kdo má nárok na podporu v nezaměstnanosti
O podporu v nezaměstnanosti na úřadu práce může žádat ten, kdo za poslední dva roky odváděl důchodové pojištění v délce nejméně 12 měsíců. Takže pokud jste byli v zaměstnaneckém poměru nebo vykonávali jinou výdělečnou činnost, ze které jste odváděli důchodové pojištění v celkové délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky, máte nárok na podporu.
Podpora v nezaměstnanosti
Výše podpory prvních dvou měsících činí podpora 65% předchozího průměrného měsíčního platu, poté dva měsíce 50% a po zbývající dobu 45%. Pokud uchazeč opustil předcházející zaměstnání bez vážného důvodu na vlastní žádost, bude po celou dobu pobírat podporu jen ve výši 45% svých předchozích měsíčních příjmů. Maximální výše podpory je pro rok 2018 16 682 Kč měsíčně.
V případě, že vám úřad práce sežene pracovní nabídku a vy ji odmítnete, ztrácíte nárok na podporu. Totéž platí, pokud do zaměstnání nastoupíte, ale do půl roku z něj odejdete, aniž by k tomu byl závažný důvod. Zpět do evidence uchazečů o práci na úřadu práce se můžete přihlásit až po uplynutí půl roku ode dne vzniku pracovního poměru.
Studenti a úřad práce
Jak je to se studenty? Pokud jste studentem střední školy, tak pak posledním studentským dnem je 31.srpna. U vysokoškolských studentů je doba ještě kratší, je to měsíc po měsíci kdy jste ukončili studium, tzn. kdy jste složili státní závěrečnou zkoušku. Je tedy jedno zda jste ji složili 1.9. nebo 29.9., status studenta vám v obou případech skončí k poslednímu dni v říjnu.
Rady a tipy
Za evidenci na úřadu práce se neplatí žádný poplatek, je tedy bezplatné.
Pokud vám pracovníci úřadu práce nabídnou pracovní místo a vy ho odmítnete, mohou vás vyřadit z evidence na úřadu práce.
Frekvence návštěv na úřadu práce je různá, od několika týdnů až po několik měsíců. Záleží na vytíženosti jeho pracovníků.
Podpora v nezaměstnanosti trvá:
- 5 měsíců pokud je vám méně než 50 let
- 8 měsíců pokud je vám 50-55 let
- 11 měsíců pokud je vám více než 56 let
Z úřadu práce se musíte odhlásit nejpozději 8 dní od doby kdy nastoupíte do nového zaměstnání.
Komentáře
Dobrý den Danielo,
nejsem si jistý, že správně chápu váš dotaz. V první řadě, sociální pojištění není povinné. Za druhé, abyste měla nárok na celou dobu podpory, musela byste odpracovat aspoň šest měsíců v kuse. To se ve vašem případě nestalo, budete mít tedy nárok na zbývající dobu podpory (po odečtení 2,5 měsíců, které jste již vyčerpala). Ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů patří mezi vážné důvody, proto budete mít nárok na maximální sazbu podpory, která vám za každý měsíc přísluší.
od 1,9. do 30,11,2018 jsem byla zaměstnaná na prac, sml. Ukončila jsem PP ze zdravot. důvodů, před tímto PP jsem byla evid. na ÚP 2,5 měsíce a pobírala jsem podporu. Nyní jsem měla mít nárok znovu na 5 měs. podporu, ale zaměstnavatel přihlásil k soc. pojištění až od 3.9. (sml. je od 1.9. sobota). Je možné abych si tyto 2 dny doplatila nebo to nelze a podporu budu jen dobírat 2,5 měsíce (55%, 45%) místo případných 5 ? Je možné takto postupovat? O tom, že mě zaměstnavatel přihlásil až od 3/9 mě nikdo neinformoval. Děkuji za odpověď.
Dobrý den Soňo,
určitě se registrujte na úřadu práce. Péče o dítě do 4 let se počítá jako náhradní doba pojištění a proto budete mít nárok na podporu a úřad za vás bude platit zdravotní pojištění. Výše podpory v tomto případě není extra velká, ale myslím že každý peníz se hodí.
prosím o radu. Poberám rodičovský príspevok, ktorého vyplácanie končí 3/2019. Dieťa bude mať 2,5 roka.Počas rodičovskej dovolenky mi skončila pracovná zmluva. Plánujeme ďalšie dieťa. Budem mať nárok na nejaký príspevok za obdobie od skončenia rodičovskej do narodenia ďalšieho dieťaťa? Je potrebné sa registrovať na úrade úráce alebo sa hlásiť niekde inde? V ČR mám prechodný pobyt. Otec dieťaťa je občan ČR.
Ďakujem
Dobrý den Magdo,
pokus budete splňovat základní podmínku pro získání podpory (odpracovaný jeden rok, za poslední dva roky), tak máte na zbytek podpůrčí doby nárok.
Děkuji Vám za odpověd.
Dobrý den Michaelo,
v takovém případě by za vás měl nový zaměstnavatel uhradit zdravotní pojištění za celý měsíc a registrace na ÚP není nutná.
můj pracovní poměr skončil k 30.11.2018(ukončení prac.poměru ve zkušební době)
Od 10.12.2018 mám nástup do nového zaměstnání.
Prosím o radu, co mám momentálně udělat? zda je nutné jít na Urad prace?
Díky za odpověd
Michaela
Dobrý den Aneto,
neznám vaši konkrétní situaci, ale třeba jen úřad potřebuje evidenci o tom, že na podporu nemáte nárok. Ale nejpřesněji vám na to odpoví ta osoba, která po vás vyplnění formuláře chce.
Dobrý den Báro,
na úřad práce není povinnost se registrovat. Nicméně pokud to neuděláte, musíte za sebe hradit zdravotní pojištění. Pokud jste činnost OSVČ ukončila tento měsíc a ještě jde za něj odvedla zdravotní pojištění, tak vám teoreticky stačí nahlásit se na úřad práce během prosince. Rozhodně je dobré to neodkládat a registrovat se co nejdříve.
Dobrý den Aneto,
ano můžete se znova evidovat na Úřad Práce.
Dobrý den Davide,
při skončení pracovního poměru na dobu určitou náleží podpora v nezaměstnanosti v nesnížené výši.
Dobrý den Jano,
pokud ukončením semestru myslíte, že už nebudete mít na dále status studenta tak máte dvě možnosti. Buď se nahlásit na ÚP, který za vás bude platit zdravotní pojištění (a vy musíte minimálně předstírat, že si hledáte práci) nebo si ho platit sama.
Dobrý den Andreo,
na ÚP se můžete registrovat až po skončení pracovní neschopnosti.
Děkuji, Andrea
Dobrý den Kláro,
neznám specifika vašeho případu, ale obecně to funguje takto: Poté co po rodičovské dovolené (na které jste neměla žádný příjem ze zaměstnání) nastoupíte na úřad práce, máte nárok na tzv. minimální podporu v nezaměstnanosti. Ta se počítá z tzv. z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předchozího roku. Na výplatu této dávky by měl být každý měsíc po dobu pěti měsíců. Poté už podpora z ÚP končí.
Dobrý den Heleno,
máte několik možností: až (pokud) budete práce schopna, tak se nahlásit na úřad práce, pokud to váš zdravotní stav nedovoluje, tak být trvale na invalidním důchodu, případně požádat o přezkoumání zda nespadáte do stupně číslo 2.
Dobrý den Jiřino,
v případě, že se budete péči o osobu blázkou věnovat na „plný úvazek“, stát vám za každý měsíc péče uhradí zdravotní pojištění a také se vám doba péče započítá do důchodového pojištění. Samozřejmě poté máte nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Její výše se vypočítá z průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předcházejícího roku. První dva měsíce bude výše podpory v nezaměstnanosti činit 0,15násobek průměrné mzdy v národním hospodářství, další dva měsíce 0,12násobek a poté 0,11násobek. Ta je pro patřičné období roku 2017 28 761 Kč. Pokud je jí 57 let, tak má nárok na 11 měsíců podpory.
Dobrý den Martine,
z toho co uvádní jste za poslední dva roky (tj. 11/2016-11/2018) odváděl pojištění (pracoval) déle než 12 měsíců a zároveň platí, že od posledního pobírání podpory uplynulo více než 6 měsíců. Proto byste na ni měl mít znova nárok.
rad bych se zeptal jestli mam narok na podporu nezamestnatnosti pokud jsem v poslednich dvou letech pracoval nasledujicicm zpusobem
12/2016 - 6/2017 OSVC minimalni zalohy
7/2017 - 11/2017 cerpani podpory
4.12.2017 - 30.11.2018 zamestnanec. Pocita se mne toto obdobi od 4.12. az do 30.11. jako odpracovanych 12 mesicu?
Dekuji
Dobrý den, ano takto to bude v případě že neukončíte rodičovskou dovolenou. Popisovaný stav, kdy už rodičovská dovolená skončila. Ze zamotanosti situace si hlavu nedělejte, pracovníci na ÚP jsou znalí a budou vám nápomocni, aby vše v pořádku proběhlo.
Dobry den,
Dekuji moc za zpravu.
Bylo mi ale (tusim, ze dokonce na infolince UP) receno, ze v pripade, kdyz neukoncim rodicovskou dovolenou, bude mi podpora pocitana z platu posledniho ukonceneho zamestnani s tim, ze v dobe registrace na UP musim mit v poslednich dvou letech odvedeno alespon 270 dnu na socialnim a duchodovem pojisteni (coz bych splnovala). Popravde se v tomto uz uplne ztracim a nevim, co mam ocekavat.
A.
Dobrý den Any,
rodičovksá dovolené trvá do tří let dítěte. To co se skrývá pod obecně používaným pojmem "prodloužení rodičovské dovolené na 4 roky", je rok neplaceného volna, které si domluvíte se zaměstnavatelem. To ve vašem případě není možné, jelikož jste bez práce. Samozřejmě můžete být doma s dítětem a být evidována na úřadu práce. Podpora vám bude vypočítána z průměrné mzdy v národním hospodářství, což je pro letošní rok cca 30 000 Kč. První dva měsíce dávku ve výši 0,15násobku (tedy cca 4 500 Kč), další dva měsíce ve výši 0,12násobku a po zbývající podpůrčí dobu ve výši 0,11násobku průměrné mzdy v národním hospodářství.
v cervenci tohoto roku jsme se se zamestnavatelem domluvili na rozvazani pracovniho pomeru (dohoda, ale duvod uvedem likvidace firmy). Dostala jsem odstupne. Jsem ale na rodicovske dovolene, ktera mi aktualne trva do 7/2019. Mam dva dotazy:
1) pokud bych rodicovskou dovolenou prodlouzila na 4 roky, tedy do 7/2020, a od 7/2019 se evidovala na pracovni urad (jelikoz rodicovsky prispevek mam prave do 7/2019), z ceho se mi bude pocitat podpora v nezamestnanosti?
2)co kdyz v tu dobu budu tehotna, predpokladam, ze narok na podporu v nezamestnanosti mam take? Protoze penezita pomoc v materstvi mi vyplacena nebude, muze se stat, ze nevyjde navazani rodicovskeho prispevku na tento aktualni nevyjde a ja bych zustala bez penez.
Dekuji velice za odpoved.
A.
Dobrý den Dano,
v takovém případě nárok na podporu není. Sociální není povinné a z zdravotního musíte odvádět minimální výši, 2024 Kč měsíčně.
Dobrý den Angie,
legislativa říká toto:
cizinci s trvalým pobytem na území ČR, uděleným azylem nebo doplňkovou ochranou, občané EU a jejich rodinní příslušníci se mohou stát uchazeči o zaměstnání, tzn. ÚP za ně odvádí zdravotní pojištění
pokud máte jiný typ pobytu, můžete se na úřadu práce evidovat jako zájemci o zaměstnání (bez nároku na zdravotní pojištění a podporu v nezaměstnanosti)
Takže pro vás evidence na ÚP znamená jen (teoreticky) snažší přístup k novým pracovním pozicím a potenciální podporu (v podobě rad či doporučení) ze strany ÚP.
Dostala jsem výpověď od zamestnavatele za hrube porušení.
Narok na podporu zanika?
A pokud ano,kde mam platit zdravotni poj.a sicialni poj.a jaká je výše?
Dekuji
V práci som podala výpoveď a pracovný pomer mi skončí 31.10.2018. Môžem sa ako Slovenka bez trvalého pobytu v ČR prihlásiť na ÚP v Českej republike? A musím sa vôbec prihlásiť na ÚP, pokiaľ by som si zdravotné poistenie hradila po dobu nástupu do nového zamestnania sama? Ďakujem za info.
Dobrý den Jaru,
na ÚP se můžete registrovat kdykoliv, když nemáte zaměstnání.
Dobrý den Evo,
díky za informaci, v minulosti dával ÚP od tohoto ruce pryč. Dohledával jsem k tomu více informací a došel jsem k následujícímu:
Uchazeči o zaměstnání, kterému vznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti, ale odstupné mu nebylo vyplaceno po skončení pracovního poměru v nejbližším výplatním termínu určeném u zaměstnavatele pro výplatu mzdy nebo platu anebo v den skončení pracovního poměru, poskytne Úřad práce kompenzaci za nevyplacené odstupné za dobu od zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání do uplynutí doby, která odpovídá minimální výši odstupného.
Výše kompenzace se stanoví jako násobek doby, za kterou náleží odstupné, a 65 procent průměrného měsíčního čistého výdělku. Podpora v nezaměstnanosti začne být uchazeči o zaměstnání vyplácena až po uplynutí doby, za kterou byla vyplacena kompenzace. Posunutí začátku výplaty podpory v nezaměstnanosti nemá vliv na délku podpůrčí doby.
Dnes jsem byla na úp a paní mi řekla, že pokud mi zaměstnavatel nevyplatí v daném termínu odstupné tak, že mi nějskou část vyplatí sám úp s tím, že to bude zpětně vymahát po bývalém zaměstnavateli... tak když mi vyplatí jen nějakou část, kdy budu moci pobýrat podporu než si najdu nějakou práci...
Dobrý den Evo,
v případě, že zaměstnavatel nemá na zaplacení odstupného, tak ho nevyplácí ÚP. Ale můžete ho po zaměstnavateli vymáhat soudně. Takže pokud odstupné nedostanete, budete mít na podporu nárok ihned. V případě, že dostanete jen poměrnou část odstupného, tak budete mít nárok až skončí odstupné. Tedy když bude odstupné ve výši měsíčního platu, tak bude podpora až po měsíci.
Dobrý den Kristýno,
na úřad práce se můžete registrovat až nebudete v pracovně právním vztahu. Při současné výpovědi to znamená k 1.11.2018. Pokud přistoupíte na dohodu a skončíte v práci dříve, tak hned poté můžete na ÚP nastoupit. Takže v případě, že by dohoda byla třeba k 10.10.2018, tak se na ÚP můžete registrovat od 11.10.2018.
ráda bych poprosila o radu.
V součastném zaměstnaní jsem ve výpovědní lhůtě, která by mi měla skončit k 31.10. Bohužel mi v práci od podání výpovědi dělá nadřízená peklo a chce abych odešla již ted na dohodu.
Proto se chci zeptat, zda-li se můžu nahlásit na ÚP v polovině měsíce či je to možné až od 1.11.
Jelikož mě stávající zaměstnavatel odhlasí ze soc a zdravotního při podpisu dohody a nerada bych měla nějaké nedoplatky na pojistném.
Děkuji za odpověd.
Dobrý den Katko,
nárok na evidenci rozhodně máte. Otázka je jak to bude s podporou. Jestliže pořád platí podmínka, že jste za poslední dva roky odpracovala aspoň jeden rok, tak máte na podporu (případně její nevyčerpanou část) nárok. Jak to bude se zmiňovanými příspěvky závisí na výši podpory. Úřednice na ÚP to s vámi bude schopna probrat, stačí je poprosit.
Cituji Inka:
Dobrý den Lukáši,
pro registraci na ÚP budete potřebovat zaměstnavatelem podepsanou dohodu o ukončení pracovní poměru. Dodejka vám stačit nebude.
Dobrý den Pepo,
jelikož k nemoci došlo v ochranné lhůtě 7 dnů od ukončení pracovního poměru, máte nárok na nemocenskou. Ale až od 15té dne nemoci. Za prvních 14 dní by měl vyplácet zaměstnavatel a jelikož už jste bez pracovního poměru, tak vám nic vyplácet nebude. Na úřad práce se můžete nahlásit až poté, co vaše pracovní neschopnost skončí. Neschopenku odevzdáváte přesto zaměstnavateli.
Předem děkuji za reakci. :)
Dobrý den Barbaro,
začnu od konce. Zda hledat prvně práci a až poté dát výpověď je na vás. Prvně jmenované dává větší smysl a nenechá vás po nějakou dobu bez výpadku příjmu (jen s podporou), ale pokud je míra šikany neúnosná, tak chápu že vydržet v zaměstnání je velmi obtížné. Co se týče výše podpory, tak ta je ve vašem věku až 8 měsíců a pokud dáte výpověď sama, tak bude ve výši 45% průměrného měsíčního výdělku.
Dobrý den Richarde,
pro nárok na podporu musíte být za poslední dva roky, alespoň rok (v součtu) zaměstnaný a ze zaměstnání odváděno pojištění. Bez splnění této podmínky nárok na podporu není.
Chci vědět, zda je možné žádat o podporu v nezaměstnanosti, když jsem byl zaměstnán osm měsíců na dpp. Vlastně od nového roku do srpna. Předtím jsem bral podporu pouze v září a říjnu 2017. Jsou potřebná i zaměstnání z roku 2017? Tam jsem byl samozřejmě také zaměstnaný. Děkuji
Dobrý den,
takový limit není. Jediné omezení je v nároku na podporu které v takovém případě nejspíš mít nebude a druhé v tom, když vás z ÚP vyhodí (nedostavení na schůzku atd...) v takovém případě se můžete registrovat znova až po půl roce.
Dobrý den Soňo,
z tohoto pohledu je pro něj lepší termín operace v říjnu.
Dobrý den Andreo,
závažné důvody jsou v zákonu u zaměstnanosti definovány takto:
1. nezbytné osobní péči o dítě ve věku do 4 let,
2. nezbytné osobní péči o fyzickou osobu, která se podle zvláštního právního předpisu považuje za osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby ve stupni II (středně těžká závislost), ve stupni III (těžká závislost) nebo ve stupni IV (úplná závislost)3a), pokud s uchazečem o zaměstnání trvale žije a společně uhrazují náklady na své potřeby; tyto podmínky se nevyžadují, jde-li o osobu, která se pro účely důchodového pojištění považuje za osobu blízkou,
3. docházce dítěte do předškolního zařízení a povinné školní docházce dítěte,
4. místě výkonu nebo povaze zaměstnání druhého manžela nebo registrovaného partnera,
5. okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem podle § 56 zákoníku práce,
6. zdravotních důvodech, které podle lékařského posudku brání vykonávat zaměstnání nebo plnit povinnost součinnosti s Úřadem práce - krajskou pobočkou Úřadu práce a pobočkou Úřadu práce pro hlavní město Prahu (dále jen „krajská pobočka Úřadu práce“) při zprostředkování zaměstnání, nebo
7. jiných vážných osobních důvodech, například etických, mravních či náboženských, nebo důvodech hodných zvláštního zřetele,
Obávám se tedy, že se ve vašem případě nejedná o vážný důvod. Nicméně i pokud dáte výpověď z vaší strany, tak je nárok na podporu. Jen je ve snížené výši 45 % průměrného čistého výdělku.
Jsem studentem kombinovaného studia VŠ a pracuji při tom na HOP na plný úvazek. V letošním školním roce mě čeká napsání diplomové práce a státní závěrečné zkoušky. Moje současná práce mi k tomu ale neposkytuje dostatek času - cesta do práce a z práce mi trvá skoro 5 hodin, to znamená, každý den trávím cestou a prací od půl šesté ráno do cca půl sedmé večer a nezbývá mi čas na školní povinnosti.
Když dám v zaměstnání výpověď, bude se dle zákona tento důvod považovat jako vážný důvod? Jaký budu mít nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Prozatím zjišťuji pouze možnosti .
Předem děkuji za odpověď, Andrea
Dobrý den Petro,
pokud pracujete, tak se dokonce na ÚP hlásit nemůžete. Ten je určený pro lidi bez zaměstnání. Co se týče zdravotního (to je povinné), tak záleží na formě pracovně právního vztahu. Při dohodě o provedení práce, se při této částce zdravotní neodvádí a musíte si ho platit sama. Při dohodě o pracovní činnost se při této částce odvádí.
Dobrý den inko,
ano může, jen nemusí mít nárok na podporu. Pokud ji vyčerpal v době předchozí evidence.
Dobrý den Filipe,
pozor na to, že pokud se jednalo skutečně o výpověď, tak bude běžet ještě výpovědní lhůta. Pokud se jednalo o ukončení pracovního poměru dohodou, tak mohl skutečně skončit k 30.9.. Co se týče registrace na ÚP tak je to na ní. Jestliže nastoupí do nového zaměstnání k 15.10, tak za ni zdravotní pojištění zaměstnavatel zaplatí za celý měsíc. Jediné o co přijde je doba 15 dní při budoucím výpočtu důchodu. Pokud to chce mít "na jistotu", může se klidně na tak krátkou dobu na ÚP registrovat. Ale ani v opačném případě nejde o žádnou tragédii.
rád by som sa spýtal, priateľka dala výpoveď k 30.9.2018 a 15.10.2018 ma nastúpiť do novej práce. Jak to je s tými cca 15 dňami, musí zájst sa registrovať na UP, zaplatiť zdravotné atď. Jak sa nepojde registrovať na UP tak či to može mať v budúcnosti pre ňu niake negativné dopady.
Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý den Gabrielo,
nový zaměstnavatel za vás odvede zdravotní pojištění za celý měsíc, není nutné nic doplácet.
A 13.9.2018 jsem nastoupila do nove prace se smlouvou samozrejme.
Moje otazka zni: jestli si mam zajit na zdravotni pojistovnu, jestli mam neco foplatit za tech asi 13 dni... protoze tech 13 dni jsem byla nezamestnana a na urad prace jsem se neregistrovala... jelikoz jsem mela domluvenou praci na toho 13.9.2018.
Díky moc.
Dobrý den,
pokud opět splňujete podmínky nároku na podporu, tak stačí jen navštívit ÚP a nechat se zaregistrovat.
Dobrý den Lenko,
zdravotní pojištění by za vás měl zaměstnavatel odvést za celý měsíc, pro jistotu si to můžete prověřit u vaší zdravotní pojištovny. Pokud práci neseženete a zároveň nechcete, platit zdravotní pojištění, tak se od října registrujte na ÚP.
naposledy jsem byla evidovana na UP v lednu, od te doby jsem mela prerusovane hpp,casto jsem menila praci a mezi tim jsem někdy mela brigady a jeste nemam doplacene zdravotni pojisteni, uz mam odpracovanych 12 měsíců, jaky je postup prihlaseni se zpet na UP a mam narok na podporu?
Dobrý den Pepo,
pracovní neschopnost vám pro úřad práce potvrzuje lékař. Pokud bude mít ÚP pochybnosti o pravosti tohoto dokladu, tak je pravděpodobné, že ho ověřovat bude.
Dobrý den Lucie,
registrace na ÚP není povinnost, ale možnost. To znamená, že se na něj nemusíte přihlásit nikdy, jen si v takovém případě musíte platit zdravotní pojištění sama. Co se týče výhodnosti DPP, tak pokud budete dostávat plat do výše 10 000 Kč, tak se z této částky neodvádí zdravotní pojištění a musíte si ho platit sama. Nad tuto sumu, se již odvádí zdravotní i sociální. Obecně bych doporučoval mít příjem buď těsně pod 10 000 a platit si zdravotní sama a nebo mít příjem alespoň 14 000 Kč. Srážky, které vás čekají při překročení 10 000, vám totiž značnou část peněz seberou. Vzhledem k tomu, že nárok na podporu nejspíš nemáte (odpracovaný rok a odváděné sociální pojištění z posledních dvou let), tak bych zůstal na DPP - pokud je odměna z něj pro vás zajímavá.
Dobrý den,
pokud pracujete na DPP, tak se na úřad práce registrovat nemůžete.
Děkuji.
Děkuji za odpovědi, Lucie.
mám odchozené 4 roky na střední škole, ale nemám kompletně doděláné maturitní zkoušky. Jsem však zaměstnaná na DPP, mohu být v tomto případě zaregistrován v registru nezaměstnaných na úřadu práce?
Předem děkuji za odpověď
Skalová
Dobrý den Terko,
po maturitě máte status studenta do konce prázdnin. Nejpozději do konce září, se potřebujete registrovat na ÚP, jinak si musíte platit zdravotní pojištění. Osobně doporučuji přihlásit se na něj co nejdřív, ať nezapomenete.
Dobrý den Natálie,
po ukončení studia se potřebujete nahlásit na ÚP do konce měsíce září. V takovém případě za vás stát hradí zdravotní pojištění za celý měsíc.
Dobrý den Marcelo,
pokud tuto podmínku nesplňujete, tak na dočerpání podpory nárok není.
Jenomže jsem byla 7 měsíců doma na podpoře tkž. mi to už nevychází na 12 měsíců odpracovaných během 2 let, pokud se to bude vypočítává ode dne nové registrace. Děkuji
Dobrý den Marcelo,
ano, tato obecná podmínka pro nárok na podporu musí být samozřejmě dodržena. Jelikož jste psala, že jste v novém zaměstnání byla jen 15 dnů, tak by v jejím splnění neměl být problém.
A za jakých podmínek - musím opět doložit 12měsíců odpracovaných během 2 let a že které výplaty se vypočítá výše podpory? Děkuji
Dobrý den Davide,
s takovou situací nemáme zkušenost, nicméně věřím, že ji společně s pracovníky ÚP vyřešíte. Když o tom doplníte krátké info, pomůžete do budoucna i dalším čtenářům v podobné situaci.
Diky
Dobrý den Marcelo,
na nevyčerpanou část podpory nárok máte.
Dobrý den Simono,
pokud jste ji zaslala doporučeně a máte doručenku, tak máte důkaz o převzetí zásilky zaměstnavatelem. Pro evidenci na ÚP by to mělo stačit. Pokud chcete mít dokument podepsaný, zkuste se zaměstnvateli telefonicky ozvat a domluvit se. Případně za ním zajít osobně.
Dobrý den Jano,
ideálně to chcete stihnout do tří pracovních dní.
Dobrý den Davide,
pro ÚP potřebujete doklad o ukončení pracovního poměru. Tzn. výpověď z pracovního poměru nebo dohodu o rozvázání pracovního poměru. Pokud jste ji ztratil/založil, tak se domluvte s bývalým zaměstnavatelem na vystavení kopie.
Dobrý den Veroniko,
viz §354 ZP (pracomat.cz/.../...) :
(1) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, je rozhodným obdobím předchozí kalendářní čtvrtletí.
(2) Průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období.
Pokud bude v rozhodném období nemocenská, tak to sníží váš příjem za toto období a proto také pravděpodobně ovlivní výši podpory (jen v případě extra vysokého příjmu by k ovivnění nemuselo dojít).
Ráda bych se zeptala za jaký časový úsek se počítá průměrný výdělek pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, na internetu jsem se dočetla dva roky, rok, čtvrtletí, informace se různí. Bohužel jsem na nemocenské (před jejím zahájením jsem podala výpověď, a jelikož to bylo z mé strany výpovědní lhůta se neprodlužuje) a výpovědní lhůta mi končí k 30.9.2018. Ráda bych věděla zda mi nemocenská nějak významně ovlivní základ pro podporu. Předem děkuji za odpověď.
Dobrý den Ivano,
zdravotní pojištění by za vás zaměstnavatel měl zaplatit za celý měsíc, takže jediný důvod proč se hlásit na ÚP by byl, pokud si nejste jista že do nového zaměstnání nastoupíte.
Ke dni 15.8.(středa)jsem ukončila pracovní poměr, do nového zaměstnání nastupuji 21.8.(úterý).Je nutné se v mezidobí nahlásit na pracovní úřad.Nebo zde platí nějaká ochranná lhůta??Děkuji za Vaši odpověď