§ 90

  • (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin, zaměstnanec mladší 18 let po dobu alespoň 12 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.
  • (2) Odpočinek podle odstavce 1 může být zkrácen až na 8 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích zaměstnanci staršímu 18 let za podmínky, že následující odpočinek mu bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku
    • a) v nepřetržitých provozech, při nerovnoměrně rozvržené pracovní době a při práci přesčas,
    • b) v zemědělství,
    • c) při poskytování služeb obyvatelstvu, zejména
      • 1. ve veřejném stravování,
      • 2. v kulturních zařízeních,
      • 3. v telekomunikacích a poštovních službách,
      • 4. ve zdravotnických zařízeních,
      • 5. v zařízeních sociálních služeb22a),
    • d) u naléhavých opravných prací, jde-li o odvrácení nebezpečí pro život nebo zdraví zaměstnanců,
    • e) při živelních událostech a v jiných obdobných mimořádných případech.

§ 90a

Odpočinek mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny, zkrácený v rozsahu podle § 90 odst. 2, může být zaměstnanci staršímu 18 let nahrazen při sezónních pracích v zemědělství tak, že mu bude poskytnut v období následujících 3 týdnů od jeho zkrácení.

Předchozí stránka

Další stránka

Komentáře  

0 #2 Pracomat.cz 2018-11-22 12:45
Cituji Gabka:
Dobrý den. Pracuji ve třísměnné provozu na vedoucí pozici....


Dobrý den Gabko,

zaměstnavatel musí dodržovat následující nařízení:

1)
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin,

2)
Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin.

Takže pokud "celým týdnem" myslíte pondělí až pátek, možné to je. V případě, že by to bylo až po neděli, tak by zaměstnavatel nedodržel nařízení zákoníku práce o nepřetržitém odpočinku v týdnu v délce trvání alespoň 35 hodin.
Citovat
0 #1 Gabka 2018-11-22 04:12
Dobrý den. Pracuji ve třísměnné provozu na vedoucí pozici. Na každé směně jsme jeden vedoucí pracovník.Kolegyně onemocněla,může mi zaměstnavatel nařídit celý týden 12i hodinové směny?
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit