§ 88

  • (1) Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut; mladistvému zaměstnanci musí být tato přestávka poskytnuta nejdéle po 4,5 hodinách nepřetržité práce. Jde-li o práce, které nemohou být přerušeny, musí být zaměstnanci i bez přerušení provozu nebo práce zajištěna přiměřená doba na oddech a jídlo; tato doba se započítává do pracovní doby. Mladistvému zaměstnanci musí vždy být poskytnuta přestávka na jídlo a oddech podle věty první.
  • (2) Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut.
  • (3) Přestávky v práci na jídlo a oddech se neposkytují na začátku a konci pracovní doby.
  • (4) Poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech se nezapočítávají do pracovní doby.

§ 89

  • (1) Má-li zaměstnanec při výkonu práce právo na bezpečnostní přestávku podle zvláštních právních předpisů, započítává se tato přestávka do pracovní doby.
  • (2) Připadne-li bezpečnostní přestávka na dobu přestávky v práci na jídlo a oddech, započítá se přestávka v práci na jídlo a oddech do pracovní doby.

Předchozí stránka

Další stránka

Komentáře  

0 #16 Pracomat.cz 2018-12-04 11:43
Cituji Jana:
Dobrý den,
Měla bych dotaz na bezpečnostní přestávky....


Dobrý den Jano,

bezpečnostní přestávky dle ZP patří do pracovní doby a není třeba si je napracovávat.
Citovat
0 #15 Jana 2018-12-03 17:41
Dobrý den,
Měla bych dotaz na bezpečnostní přestávky.
V práci je to u nás novinka. Máme 3 po dvou hodinách 5 minutové. Jestli to dobře chápu tak by měli být placené a v tom případě plnění normy která je na 450 min. by mělo být 435 o 15min. méně za bezpečnostní přestávky. Tyto přestávky si prostě musíme nadělat to asi není v pořádku že. Kolegyně také neví a v práci nám nic neřeknou. Teď po nás chtějí aby jsme nadělávali i mechaniky. :-D Předem děkuji moc za odpověď. Přeji krásný den.
Citovat
0 #14 Pracomat.cz 2018-11-28 08:53
Cituji Jakub:
Dobrý den, rád bych se zeptal, když je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci přestávku nejdéle po 6ti prac. ...


Dobrý den Jakube,

ano je to tak.
Citovat
0 #13 Jakub 2018-11-27 21:14
Dobrý den, rád bych se zeptal, když je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci přestávku nejdéle po 6ti prac. Hodinách v kuse znamená to, že když bude mít zaměstnanec denně pouze 5,5 hodin a přitom bude v klasickém PP tak mu zaměstnavatel přestávku dát nemusí? Předem děkuji za odpověď.

Jakub
Citovat
0 #12 Pracomat.cz 2018-11-25 08:18
Cituji Tomáš:
Dobrý den,

Chtěl bych se zeptat jak je to s bezpečnostními přestávkami při práci v mrazírenských skladech...


Dobrý den Tomáši,

v takovém provozu by nárok na bezpečnostní přestávku, která se započítává do pracovní doby měl být. Řeší to Nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci (www.zakonyprolidi.cz/cs/2007-361). Vás se bude týkat §6-8 Zátěž chladem. Zde najdete přesné znění přestávek a dalších ochranných faktorů, které jsou přiměřené pro práci v konkrétních teplotách.
Citovat
0 #11 Tomáš 2018-11-25 07:00
Dobrý den,

Chtěl bych se zeptat jak je to s bezpečnostními přestávkami při práci v mrazírenských skladech. Podotýkám že se jedná o práci v nepřetržitém provozu.
Citovat
0 #10 Pracomat.cz 2018-11-05 15:03
Cituji Jiřina:
Dobrý den,
pracuji jako brigádnice v obchodě s domácími potřebami. Není to těžká práce...


Dobrý den Jiřino,

viz §88 ZP Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut. Takže když odpracujete šest hodin, tak vám přestávku dát musí. Samozřejmě se můžete zkusit domluvit, že "jako pracujete" 6,5 hodiny a po odečtění půl hodiny na oběd vám zbyde 6 hodin, které reálně pracujete.
Citovat
0 #9 Jiřina 2018-11-04 10:16
Dobrý den,
pracuji jako brigádnice v obchodě s domácími potřebami. Není to těžká práce. Pracovní dobu mám 4 hodinovou a o víkendu 6 hodinovou. Když pracuji 6 hodin, strhává mně paní vedoucí 1/2 hodiny na přestávku, kterou za tak krátkou dobu nepotřebuji. Po 6 hodinách odcházím domů. Je to v pořádku?
Děkuji
Citovat
0 #8 Pracomat.cz 2018-11-01 17:09
Cituji Marta Hemzáčková:
Dobrý den , na jak dlouhou přestávku na jídlo mám nárok...


Dobrý den Marto,

ze zákona máte nárok právě na tuto půl hodinu na jídlo a oddech.
Citovat
0 #7 Marta Hemzáčková 2018-11-01 16:18
Dobrý den , na jak dlouhou přestávku na jídlo mám nárok , když pracuji od 9h. do 20 hod pracuji v obchodě a zaměstnavatel mě dává pouze půl hodinu celkem . Děkuji Hemzáčková
Citovat
0 #6 Pracomat.cz 2018-10-29 10:15
Cituji Daniel:
Dobrý den, je možné aby mi zaměstnavatel zrušil bezpečnostní přestávky i když se pracovní podmínky nezlepšily?


Dobrý den Danieli,

s odkazem na § 5 odst. 1 z. č. 309/2006 Sb: Zaměstnavatel je povinen organizovat práci a stanovit pracovní postupy tak, aby byly dodržovány zásady bezpečného chování na pracovišti a aby zaměstnanci a) nevykonávali činnosti jednotvárné a jednostranně zatěžující organismus. Nelze-li je vyloučit, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami. Bezpečnostní přestávka musí trvat nejméně 10 minut.

Takže pokud splňujete takovouto náplň práce, tak mnáte mít na bezpečnostní přestávky nárok.
Citovat
0 #5 Daniel 2018-10-29 09:56
Dobrý den, je možné aby mi zaměstnavatel zrušil bezpečnostní přestávky i když se pracovní podmínky nezlepšily?
Citovat
0 #4 Pracomat.cz 2018-10-25 15:24
Cituji Halašková:
Dobrý den,

ráda bych se zeptala pokud zaměstnanec pracuje od 5. hod - 13:30 hod...


Dobrý den,

...Zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách nepřetržité práce přestávku v práci na jídlo a oddech v trvání nejméně 30 minut....

.....Byla-li přestávka v práci na jídlo a oddech rozdělena, musí alespoň jedna její část činit nejméně 15 minut....

Obě podmínky splňujete, takže ano.
Citovat
0 #3 Halašková 2018-10-25 15:18
Dobrý den,

ráda bych se zeptala pokud zaměstnanec pracuje od 5. hod - 13:30 hod. a je mu poskytnuta přestávka na svačinu v 8:00-8:10 a poté na oběd od 11:10-11:30. Je to takto v pořádku? Děkuji Halašková
Citovat
0 #2 Pracomat.cz 2018-09-23 11:00
Cituji Veronika:
Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat, zda-li tot platí i pro DPP a DPČ...


Dobrý den Veroniko,

na DPP a DPČ se toto nevztahuje, viz §77 2) www.pracomat.cz/.../88-zakonik-prace-cast-iii.html
Citovat
0 #1 Veronika 2018-09-22 13:43
Dobrý den,
Chtěla bych se zeptat, zda-li tot platí i pro DPP a DPČ. u svého zaměstnavatele mám smlouvu DPČ a zaměstnavatel mi z nenadání oznámil, že mi není povinen dát obedovou pauzu i přes to, že pracuji víc jak 8h v kuse. Může si toto dovolit?
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit