§ 81

  • (1) Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určí začátek a konec směn.
  • (2) Pracovní doba se rozvrhuje zpravidla do pětidenního pracovního týdne. Při rozvržení pracovní doby je zaměstnavatel povinen přihlédnout k tomu, aby toto rozvržení nebylo v rozporu s hledisky bezpečné a zdraví neohrožující práce.
  • (3) Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet z něho až po skončení směny.

§ 83

Délka směny nesmí přesáhnout 12 hodin.

§ 84

Zaměstnavatel je povinen vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním nebo s jeho změnou zaměstnance nejpozději 2 týdny a v případě konta pracovní doby 1 týden před začátkem období, na něž je pracovní doba rozvržena, pokud se nedohodne se zaměstnancem na jiné době seznámení.
 

Komentáře  

0 #2 Pracomat.cz 2017-11-27 10:36
Dobrý den Pavle,

k maximální délce směny 12 hodin je možné přikázat (1x týdně) přesčas v délce 8 hodin. Celkem tedy maximálně 20 hodin.
Citovat
0 #1 Pavel 2017-11-24 15:09
Muze se pracovat 24 hodin v kuse dekuji za odpoved
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit