§ 48

  • (1) Pracovní poměr může být rozvázán jen
    • a) dohodou,
    • b) výpovědí,
    • c) okamžitým zrušením,
    • d) zrušením ve zkušební době.
  • (2) Pracovní poměr na dobu určitou končí také uplynutím sjednané doby.
  • (3) Pracovní poměr cizince nebo fyzické osoby bez státní příslušnosti, pokud k jeho skončení nedošlo již jiným způsobem, končí
    • a) dnem, kterým má skončit jejich pobyt na území České republiky podle vykonatelného rozhodnutí o zrušení povolení k pobytu,
    • b) dnem, kterým nabyl právní moci rozsudek ukládající těmto osobám trest vyhoštění z území České republiky,
    • c) uplynutím doby, na kterou bylo vydáno povolení k zaměstnání20), zaměstnanecká karta nebo povolení k dlouhodobému pobytu za účelem výkonu zaměstnání vyžadujícího vysokou kvalifikaci.
  • (4) Pracovní poměr zaniká smrtí zaměstnance. Zánik pracovního poměru v případě smrti zaměstnavatele, který je fyzickou osobou, upravuje § 342 odst. 

Předchozí stránka

Další stránka

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit