§ 236

  1. Zaměstnavatel je povinen umožnit zaměstnancům ve všech směnách stravování; tuto povinnost nemá vůči zaměstnancům vyslaným na pracovní cestu.
  2. Bylo-li to dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu, poskytuje se zaměstnancům stravování; zároveň mohou být dohodnuty nebo stanoveny další podmínky pro vznik práva na toto stravování a výše finančního příspěvku zaměstnavatele, jakož i bližší vymezení okruhu zaměstnanců, kterým se stravování poskytuje, organizace stravování, způsob jeho provádění a financování zaměstnavatelem, nejsou-li tyto záležitosti upraveny pro určený okruh zaměstnavatelů zvláštním právním předpisem 75). Tím nejsou dotčeny daňové předpisy.
  3. Bylo-li to dohodnuto v kolektivní smlouvě nebo stanoveno ve vnitřním předpisu, může být cenově zvýhodněné stravování poskytováno
    1. bývalým zaměstnancům zaměstnavatele, kteří u něj pracovali do odchodu do starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně,
    2. zaměstnancům po dobu čerpání jejich dovolené,
    3. zaměstnancům po dobu jejich dočasné pracovní neschopnosti.

Předchozí stránka

Další stránka

Hledejte práci na Pracomatu:
Místo práce:
Profese, obor:
Klíčová slova:
Rychlé odkazy k práci v regionech:

Komentáře  

0 #6 Pracomat.cz 2022-10-14 07:43
Cituji Alena T.:
Dobrý den,
aktuálně se mi jedná o to ...


Dobrý den Aleno,

zkuste se podívat na www.businessinfo.cz/.../#pojmy , je to tam docela důkladně popsáno.
Citovat
0 #5 Alena T. 2022-10-13 10:30
Dobrý den,
aktuálně se mi jedná o to, zda je odkaz přímo na znění, jako např. : " Zahraniční firma se sídlem v dané zemi se musí řídit zákony této země". Firma po mně chce takovéto info doložit. Děkuji Vám za info.
Citovat
0 #4 Pracomat.cz 2022-10-12 17:37
Cituji Alena T.:
Dobrý den,
Děkuji Pobočku za odpověď.
v ČR firma kancelář má.
Každopádně po mně chtějí přímo odkaz na tento zákoník....


Dobrý den Aleno,

a na co přesně chcete odkaz? Na to, že se firma fungující v ČR musí ve vztahu ke svým zaměstnanců řídit zákoníkem práce? Pokud ano, podívejte se na § 1 ZP.
Citovat
0 #3 Alena T. 2022-10-12 09:58
Dobrý den,
Děkuji Pobočku za odpověď.
v ČR firma kancelář má.
Každopádně po mně chtějí přímo odkaz na tento zákoník.
Mohu tedy požádat o odkaz, kde je toto přímo uvedeno?
Děkuji za pomoc.


Dobrý den Aleno,

a v rámci ČR má firma pobočku/kancelář? Pokud ano, musí dodržovat zákoník práce. Naopak, pokud zde pobočku nemá a vy pracujete "z domu" pro zahraniční firmu, tak se tento vztah bude řídit německou obdobou zákoníku práce - kde mohou být jiné povinnosti a závazky než v českém.
Citovat
0 #2 Pracomat.cz 2022-10-08 12:43
Cituji Alena T.:
Dobrý den,
nově jsem nastoupila do zaměstnání, kdy smluvně spadám pod zahraničí (Německo), ale prac.místo ...


Dobrý den Aleno,

a v rámci ČR má firma pobočku/kancelář? Pokud ano, musí dodržovat zákoník práce. Naopak, pokud zde pobočku nemá a vy pracujete "z domu" pro zahraniční firmu, tak se tento vztah bude řídit německou obdobou zákoníku práce - kde mohou být jiné povinnosti a závazky než v českém.
Citovat
0 #1 Alena T. 2022-10-07 08:39
Dobrý den,
nově jsem nastoupila do zaměstnání, kdy smluvně spadám pod zahraničí (Německo), ale prac.místo mám v ČR . Mám tedy nárok na stravné, nebo jiné příspěvky na stravování? Bylo mi řečeno, že zaměstnavatel mi přispívat nebude, jelikož v Německu tyto benefity nemají ani oni...Děkuji za odpověď.
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

Před odesláním komentáře byste měli vědět, jak pracujeme s vašimi osobními údaji.

Důvodem pro zpracování osobních údajů je oprávněný zájem poskytovatele. Při odeslání komentáře zpracováváme tyto osobní údaje - jméno, email a vaši IP adresu. Jméno používáme pro oslovení při případné odpovědi. Jméno můžete nahradit i přezdívkou. Email (je nepovinný, nemusíte ho vyplňovat) používáme pouze pro odeslání notifikačního emailu se zprávou, že vám někdo odpověděl na váš dotaz, případně rovnou pošleme odpověď na váš dotaz. Email pro jiné účely nepoužíváme. IP adresu využíváme výlučně pro ochranu formuláře před spamem. Registraci na ÚOOÚ najdete zde. Případné úpravy osobních údajů a žádosti o smazání můžete vyřídit emailově na [email protected]