§ 220

Zaměstnavatel může v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem rady zaměstnanců určit hromadné čerpání dovolené, jen jestliže je to nezbytné z provozních důvodů; hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než 2 týdny a u uměleckých souborů 4 týdny.

Předchozí stránka

Další stránka

Komentáře  

0 #2 Pracomat.cz 2019-01-28 16:02
Cituji Maki:
Dobry den, z duvodu neprizniveho pocasi - snehova kalamita, jsem se nedostala ....


Dobrý den Maki,

v takové situaci by se správně mělo jednat o překážky v práci na straně zaměstnance. Bere se to jako omluvená absence a není za ni náhrada mzdy. Někdy si zaměstnanec může chtít vzít dobrovolně dovolenou, aby nepřišel o peníze. Ale zaměstnavatel by vám neměl nutit dovolenou.
Citovat
0 #1 Maki 2019-01-28 15:23
Dobry den, z duvodu neprizniveho pocasi - snehova kalamita, jsem se nedostala rano do prace. Komunikace byly nesjizdne, autobusy cele dopoledne nejely. Zaměstnavatel chce, abych si vzala dovolenou nebo indispozici. Je to tak spravne? Rano jsem 1,5 hod. cekala na autobus, pak nam sdelili ze nic nepojede nekolik hodin. Do prace dojizdim cca 20 km.
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit