§ 177

  • (1) Je-li zaměstnavatelem sjednáno, popřípadě vnitřním předpisem stanoveno poskytnutí náhrady při přijetí do zaměstnání v pracovním poměru nebo přeložení do jiného místa, mohou se tyto náhrady poskytovat až do výše a rozsahu podle § 165.
  • (2) Náhradu podle odstavce 1 může zaměstnavatel zaměstnanci poskytovat do doby, než zaměstnanec nebo člen jeho rodiny a jiná fyzická osoba, kteří s ním žijí v domácnosti, získají v obci místa výkonu práce přiměřený byt, nejdéle však 4 roky, a jde-li o pracovní poměr, který je sjednáván na dobu určitou, nejdéle do skončení tohoto pracovního poměru.

§ 178

Zaměstnanci, kterému zaměstnavatel poskytuje nebo by mohl poskytovat náhrady podle § 165 a 177 a který se přestěhuje do obce, v níž mu právo nebo možnost poskytování těchto náhrad zanikne, může zaměstnavatel poskytnout náhradu prokázaných

  • a) výdajů za přepravu bytového zařízení,
  • b) jízdních výdajů a jízdních výdajů člena rodiny z bydliště do nového bydliště,
  • c) nutných vedlejších výdajů souvisejících s přepravou bytového zařízení,
  • d) nezbytných nutných výdajů spojených s úpravou bytu, a to až do výše 15 000 Kč.

Předchozí stránka

Další stránka

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit