§ 175 - Náhrada jízdních výdajů

Sazba základní náhrady stanovená v § 157 odst. 4 a 5 je pro zaměstnavatele závazná a nemůže ji sjednat nebo před pracovní cestou určit odchylně.

§ 176 - Stravné

  • (1) Při poskytnutí stravného se § 163 odst. 1 až 3 nepoužijí. Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty stravné ve výši
    • a) 72 Kč až 86 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    • b) 109 Kč až 132 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
    • c) 171 Kč až 205 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
      Tato výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
  • (2) Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci se stravovat obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné až do výše stravného podle odstavce 1 písm. a).
  • (3) Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
    • a) 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
    • b) 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
    • c) 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
  • (4) Stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá
    • a) 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
    • b) 12 až 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.
  • (5) Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu výši stravného, přísluší zaměstnanci stravné ve výši dolní sazby rozpětí podle odstavce 1.

Předchozí stránka

Další stránka

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit