Zákoník práce 2022 - § 175 - § 176 - Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při pracovní cestě

§ 175 - Náhrada jízdních výdajů

Sazba základní náhrady stanovená v § 157 odst. 4 a 5 je pro zaměstnavatele závazná a nemůže ji sjednat nebo před pracovní cestou určit odchylně.

§ 176 - Stravné

1. Při poskytnutí stravného se § 163 odst. 1 až 3 nepoužijí. Zaměstnanci přísluší za každý kalendářní den pracovní cesty stravné ve výši
   1. 99 Kč až 118 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
   2. 151 Kč až 182 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
   3. 237 Kč až 283 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
      Tato výše stravného se mění v závislosti na vývoji cen prováděcím právním předpisem vydaným podle § 189.
2. Znemožní-li zaměstnavatel vysláním na pracovní cestu, která trvá méně než 5 hodin, zaměstnanci se stravovat obvyklým způsobem, může mu poskytnout stravné až do výše stravného podle odstavce 1 písm. a).
3. Bylo-li zaměstnanci během pracovní cesty poskytnuto bezplatné jídlo, přísluší zaměstnanci stravné snížené za každé bezplatné jídlo o hodnotu
   1. 70 % stravného, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin,
   2. 35 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin,
   3. 25 % stravného, trvá-li pracovní cesta déle než 18 hodin.
4. Stravné zaměstnanci nepřísluší, pokud mu během pracovní cesty, která trvá
   1. 5 až 12 hodin, byla poskytnuta 2 bezplatná jídla,
   2. déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin, byla poskytnuta 3 bezplatná jídla.
5. Nesjedná-li zaměstnavatel nebo neurčí před vysláním zaměstnance na pracovní cestu výši stravného, přísluší zaměstnanci stravné ve výši dolní sazby rozpětí podle odstavce 1.

Předchozí stránka

Další stránka

Hledejte práci na Pracomatu:

Rychlé odkazy k práci v regionech:

Přidat komentář