§ 70

Dohoda o zabezpečení pracovní rehabilitace podle § 69 odst. 1 mezi Úřadem práce a právnickou nebo fyzickou osobou obsahuje

  1. identifikační údaje účastníků dohody,
  2. identifikační údaje osoby se zdravotním postižením, pro kterou je pracovní rehabilitace určena,
  3. obsah a délku pracovní rehabilitace,
  4. místo a způsob provedení pracovní rehabilitace,
  5. způsob, výši a podmínky úhrady nákladů na zabezpečení pracovní rehabilitace,
  6. způsob kontroly plnění sjednaných podmínek,
  7. způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
  8. podmínky a termín zúčtování poskytnuté úhrady nákladů na zabezpečení pracovní rehabilitace,
  9. závazek právnické nebo fyzické osoby vrátit poskytnutou úhradu nákladů nebo její poměrnou část, pokud nedodrží sjednané podmínky nebo pokud jí byla jejím zaviněním poskytnuta neprávem nebo v částce vyšší, než náležela, a lhůtu pro vrácení,
  10. ujednání o vypovězení dohody.

§ 71

Teoretická a praktická příprava pro zaměstnání nebo jinou výdělečnou činnost osob se zdravotním postižením zahrnuje

  1. přípravu na budoucí povolání podle zvláštních právních předpisů,43)
  2. přípravu k práci,
  3. specializované rekvalifikační kurzy.

§ 72

  1. Příprava k práci je cílená činnost směřující k zapracování osoby se zdravotním postižením na vhodné pracovní místo a k získání znalostí, dovedností a návyků nutných pro výkon zvoleného zaměstnání nebo jiné výdělečné činnosti. Tato příprava trvá nejdéle 24 měsíců.
  2. Příprava k práci osoby se zdravotním postižením se provádí
    1. na pracovištích jejího zaměstnavatele individuálně přizpůsobených zdravotnímu stavu této osoby; příprava k práci může být prováděna s podporou asistenta,
    2. na pracovních místech pro osoby se zdravotním postižením (§ 75 a 78a), nebo
    3. ve vzdělávacích zařízeních státu, územních samosprávných celků, církví a náboženských společností, občanských sdružení a dalších právnických a fyzických osob.
  3. O přípravě k práci uzavírá Úřad práce s osobou se zdravotním postižením písemnou dohodu, která obsahuje
    1. identifikační údaje účastníků dohody,
    2. obsah přípravy k práci,
    3. dobu a místo konání přípravy k práci,
    4. způsob jejího zabezpečení a způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
    5. ujednání o vypovězení dohody.
  4. Dokladem o absolvování přípravy k práci je osvědčení vydané právnickou nebo fyzickou osobou, u níž byla příprava k práci prováděna.
  5. Osobě se zdravotním postižením, která nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod nebo mzdu (plat) nebo náhradu mzdy (platu), náleží po dobu účasti na přípravě k práci na základě rozhodnutí krajské pobočky Úřadu práce podpora při rekvalifikaci. Podpora při rekvalifikaci náleží i v případě, že tato osoba není vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání.

§ 73

  1. Zaměstnavateli, který provádí na svém pracovišti přípravu k práci osob se zdravotním postižením, může Úřad práce uhradit náklady na přípravu k práci těchto osob. O přípravě k práci prováděné na pracovišti zaměstnavatele [§ 72 odst. 2 písm. a)] uzavírá úřad práce se zaměstnavatelem písemnou dohodu, která obsahuje
    1. identifikační údaje účastníků dohody,
    2. identifikační údaje osoby se zdravotním postižením, pro kterou je příprava k práci určena,
    3. obsah a délku přípravy k práci,
    4. způsob, výši a podmínky úhrady nákladů na přípravu k práci,
    5. dobu, po kterou bude příprava k práci prováděna s podporou asistenta,
    6. způsob kontroly plnění sjednaných podmínek,
    7. podmínky a termín zúčtování poskytnuté úhrady nákladů na přípravu k práci,
    8. způsob ověření získaných znalostí a dovedností,
    9. závazek zaměstnavatele vrátit poskytnutou úhradu nákladů nebo její poměrnou část, pokud nedodrží sjednané podmínky nebo pokud mu byla jeho zaviněním poskytnuta neprávem nebo v částce vyšší, než náležela, a lhůtu pro vrácení,
    10. ujednání o vypovězení dohody.
  2. O přípravě k práci prováděné u právnické nebo fyzické osoby [§ 72 odst. 2 písm. b) a c)] uzavírá Úřad práce s touto osobou písemnou dohodu, která kromě údajů uvedených v odstavci 1 dále obsahuje
    1. označení pracovní činnosti, na kterou se příprava k práci provádí,
    2. základní kvalifikační a zdravotní předpoklady potřebné pro přípravu k práci,
    3. místo a způsob provedení,
    4. rozsah teoretické a praktické přípravy.
  3. Náhrada škody náležející v souvislosti s přípravou k práci, která je prováděna podle § 72 odst. 2 písm. b) a c), se řídí občanským zákoníkem.

§ 74

  1. Pro osoby se zdravotním postižením mohou být organizovány specializované rekvalifikační kurzy. Tyto kurzy jsou uskutečňovány za stejných podmínek jako rekvalifikace (§ 109).
  2. Osobě se zdravotním postižením, která nepobírá dávky nemocenského pojištění, starobní důchod nebo mzdu (plat) nebo náhradu mzdy (platu), náleží na základě rozhodnutí krajské pobočky Úřadu práce po dobu konání těchto kurzů podpora při rekvalifikaci. Podpora při rekvalifikaci náleží i v případě, že tato osoba není vedena v evidenci uchazečů o zaměstnání.

Předchozí stránka

Následující stránka

Přejít na obsah zákona o zaměstnanosti

Hledejte práci na Pracomatu:
Místo práce:
Profese, obor:
Klíčová slova:
Rychlé odkazy k práci v regionech: