Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci za vykonanou práci. Její základní právní úprava je stanovena v zákoníku práce. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance zaměstnávané v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Minimální mzda se od 1.1.2020 navýšila na následující hodnoty, pro zaměstnance s pracovní dobou 40 hodin týdně:

  • Minimální hodinová sazba je 87,30 Kč
  • Minimální měsíční mzda 14 600 Kč

Kromě zvýšení minimální mzdy oproti roku 2016 je největší změnou sjednocení její výše i pro poživatele invalidního důchodu

Minimální mzda v evropských zemích

Životní minimum 2020

Podle posledních informací by mohlo dojít k jeho zvýšení od 1.2.2020.

Životní minimum je upraveno zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů.

Životní minimum jsou minimální finanční příjmy člověka, které jsou nutné k zajištění výživy a k uspokojení ostatních základních potřeb člověka.

Životní minimum je 3 410 Kč za jednotlivce pro rok 2020.

  • 3 140 Kč za první společně posuzovanou osobu
  • Za druhou a další společně posuzovanou osobu:
  • 2 830 Kč - když je posuzovaná osoba od 15 let věku, která není nezaopatřeným dítětem
  • 2 450 Kč - když je posuzovaná osoba od 15 do 26 let věku, která je nezaopatřeným dítětem
  • 2 140 Kč - když je posuzovaná osoba od 6 do 15 let věku, je-li nezaopatřeným dítětem
  • 1 740 Kč - když je posuzovaná osoba do 6 let věku, je-li nezaopatřeným dítětem

Jak vidíte, k navýšení oproti předchozímu roku nedošlo.

Existenční minimum 2020

Podle posledních informací by mohlo dojít k jeho zvýšení od 1.2.2020.

Existenční minimum je upraveno zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů.

Existenční minimum jsou minimální finanční příjmy, které jsou nutné k zajištění nezbytné výživy a ostatních základních potřeb člověka na úrovni zajišťující přežití.

Existenční minimum je 2 200 Kč za jednotlivce pro rok 2020. Od roku 2017 tedy nedošlo k navýšení.

Životní a existenční minimum rozhodujícím faktorem pro přiznání sociálních dávek a výpočtu jejich výše. Když příjmy jednotlivce nebo rodiny nedosahují výše životního minima, nebo jiné hodnoty potřebné pro získání nějaké sociální dávky (např. přídavek na dítě), získává na ni jednotlivec nebo rodina nárok.

Hledejte práci na Pracomatu:
Místo práce:
Profese, obor:
Klíčová slova:
Rychlé odkazy k práci v regionech:

Komentáře  

0 #31 Pracomat.cz 2020-01-23 15:51
Cituji Pavla:
Dobrý den.
Rada bych se zeptala a nějak to pochopila...
Tady se píše že minimální mzda je 14600. Dnes jsme podepisovali mzdový vimer a částka byla 13950. ...


Dobrý den Pavlo,

jednoduše řečeno musíte každý měsíc dostat hrubou mzdu přinejmenším ve výši minimální mzdy. Případný rozdíl musí zaměstanvatel doplatit.

Přesnější formulace dle zákona je tato: Nedosáhne-li plat zaměstnance bez platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli příslušné nejnižší úrovně zaručené mzdy, je zaměstnavatel povinen podle § 112 odst. 3 zákoníku práce poskytnout zaměstnanci doplatek ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručené mzdy.
Citovat
0 #30 Pavla 2020-01-23 07:54
Dobrý den.
Rada bych se zeptala a nějak to pochopila...
Tady se píše že minimální mzda je 14600. Dnes jsme podepisovali mzdový vimer a částka byla 13950.
Pracuji jako uklízečka ( jedličkův ústav) tedy státní instituce. Teď by mě zajímalo hlavně jestli jak nám tvrdí že se to bude dorovnavat formou ctvdletnich odmne nestli na to mají právo? Podle mě je to nesmysl když tedy základní mzda je základní mzda pro všechny stejná a odměny by se do toho podle mého neměli započítat. Děkuji za odpověď
Citovat
0 #29 Pracomat.cz 2020-01-19 08:42
Cituji olina:
Dobrý den,jsem OZZ,bydlím sama a ze zdravotních důvodů ...


Dobrý den Olino,

s minimální mzdou je to poměrně snadné. Je stanovena zákonem. Pro rok 2020 se jedná o 87,30 Kč za hodinu. V případě, že je vaše hodinová mzda nižší než tato částka, musí vám zaměstnavatel rozdíl do ní doplatit.
Citovat
0 #28 olina 2020-01-18 07:23
Dobrý den,jsem OZZ,bydlím sama a ze zdravotních důvodů jsem si musela zkrátit pracovní dobu za 40h na 35h týdně. Chtěla bych se zeptat jak se počítá minimální mzda a zda mám nárok na doplatek do výše minimální mzdy?
Děkuji
Citovat
+1 #27 Pracomat.cz 2020-01-14 13:34
Cituji Michala:
Dobrý den, částka 96,30 hrubého za 1hod.Vychází v čistém prosím kolik? Děkuji


Dobrý den,

cca 80 Kč.  Záleží však na zdanění příjmů (odpočitatelných položkách - sleva na poplatníka, na manžela atd..).Pro výpočet čisté mzdy potřebujete odečíst:

Zdravotní pojištění - 4,5 %
Sociální pojištění - 6,5 %
Daň z příjmu - 15  % (počítá se ze superhrubé mzdy)
Citovat
0 #26 Michala 2020-01-14 12:52
Dobrý den, částka 96,30 hrubého za 1hod.Vychází v čistém prosím kolik? Děkuji
Citovat
0 #25 Pracomat.cz 2020-01-06 16:33
Cituji Radek:
Dobrý den.dobrý den mám základ 85 kč/h (90% základní mzdy mi pak tvoří premie) týká se mě také to že zaměstnavatel mi musí přidat na základní mzdě?
Děkuji za odpověď


Dobrý den Radku,

součet výše pevné a pohyblivé složky mzdy musí být vždy vyšší než minimální mzda. Takže pokud máte s prémiemi vyšší mzdu je to v pořádku, pokud by prémie nebyly, je zaměstnavatel povinnen vám rozdíl do minimální mzdy doplatit.
Citovat
0 #24 Radek 2020-01-05 18:13
Dobrý den.dobrý den mám základ 85 kč/h (90% základní mzdy mi pak tvoří premie) týká se mě také to že zaměstnavatel mi musí přidat na základní mzdě?
Děkuji za odpověď
Citovat
0 #23 Pracomat.cz 2019-12-16 15:01
Cituji Kmoníčková Věra:
Dobrý den chtěla bych se zeptat na kolik je ....


Dobrý den Věro,

to záleží do jaké skupiny prací patříte (, ale minimální hodnota pro rok 2020 je 87,30 Kč za hodinu. Pokud pracujete s hotovostí (dle popisu vaší práce se zdá, že ano), tak je to 96,30 Kč
Citovat
0 #22 Kmoníčková Věra 2019-12-16 12:15
Dobrý den chtěla bych se zeptat na kolik je od roku 2020 zvýšená hodinová mzda hrubého.Pracuji v chráněné dílně,jako prodavačka v trafice.Děkuji a prosím o odpověď na email.Kmoníčková.
Citovat
0 #21 Pracomat.cz 2019-12-10 15:33
Cituji Sona Vedejova:
Dobry den,chci se zeptat holka skoncila sama s ditetem...


Dobrý den Soňo,

pokud máte na mysli přídavek na dítě, tak hranicí pro jeho vyplacení je příjem nižší než 2,7násobek životního minima. Pro společnou domácnost jednoho dospělého a jednoho dítěte do šesti let se jedná o příjem cca 13 200 Kč. Pokud bude příjem vyšší než tato částka, nárok na výplatu dávky nebude.
Citovat
0 #20 Sona Vedejova 2019-12-10 11:32
Dobry den,chci se zeptat holka skoncila sama s ditetem.Jaky byt musi mit se smlouvou aby ji lrispivaly na socialce.Dekuji za kladne vyrizeni
Citovat
0 #19 Pracomat.cz 2019-05-25 19:33
Cituji Štěpán:
Dobrý den chtěl bych se zeptat bral jsem výplatu 10890kc bydlím sám . mám nárok na doplatek do měsíční minimální mzdy 13350kc.


Dobrý den Štěpáne,

pokud jste měl výplatu (při plném úvazku, bez případné nemoci, otcovské dovolené atd..), nižší než minimální mzdu, tak máte nárok na doplatek do výše minimální mzdy.
Citovat
-1 #18 Štěpán 2019-05-25 19:18
Dobrý den chtěl bych se zeptat bral jsem výplatu 10890kc bydlím sám . mám nárok na doplatek do měsíční minimální mzdy 13350kc.
Citovat
0 #17 Pracomat.cz 2019-05-21 06:21
Cituji Zuzka Wunschová:
Dobrý den, slyšela jsem z různých stran, že invalidní ....


Dobrý den Zuzko,

ano i při invalidním důchodu třetího stupně stupně není výše možného přivýdělku nijak omezena. Samozřejmě vaše zaměstnání musí respektovat zdravotní omezení, která máte.
Citovat
0 #16 Zuzka Wunschová 2019-05-20 08:36
Dobrý den, slyšela jsem z různých stran, že invalidní důchodce 3.stupně není nijak limitován a může si vydělávat jak chce a jak dlouho chce, pokud mu to zdravotní stav dovolí a neohrožuje ho. A také si může vydělat jakoukoliv výši peněz, aniž by si způsobil snížení invalidního důchodu či příspěvku na péči, jak to prosím Vás je? Mluvím aktuálně pro rok 2019. Poradíte mi prosím? Nejsem totiž spokojená se svou měsíční mzdou a mám možnost změnit zaměstnání, kde mi je nabízena mzda výrazně vyšší.
Citovat
0 #15 Pracomat.cz 2019-02-15 10:27
Cituji milan demeter:
ta minimalni mzda 13350kc je v hrubym nebo to ma bit ciste


Dobrý den Milane,

jedná se o hrubou mzdu.
Citovat
0 #14 milan demeter 2019-02-15 10:15
ta minimalni mzda 13350kc je v hrubym nebo to ma bit ciste
Citovat
0 #13 Pracomat.cz 2019-02-13 14:30
Cituji robert:
Dobrý den, chci se zeptat.jsem zaměstnaný a mam exekuci na účtu ...


Dobrý den Roberte,

to záleží na mnoha faktorech, proto na takto položenou otázku není snadná odpověď. Doporučil bych vám obětovat pár hodin času a zajít na úřad probrat možnosti ohledně dávek státní sociální podpory. Pracovník či pracovnice úřadu s vámi možnosti detailně projde a budete vědět na čem jste.
Citovat
0 #12 robert 2019-02-12 19:55
Dobrý den, chci se zeptat.jsem zaměstnaný a mam exekuci na účtu ,dluh neni muj je manželky z kterou už pět let nežiji ale poněvač jsme manžele tak to musim platit ja.Manzelka dluzi 33.000kc ja uz zaplatil 21.000kc banka mi vyplatila dvojnasobek zivotniho minima 6820kc
mam družku s ktrou mam pulrocni dite a předešlého dvě ktere jsem dostal do sve peče a manzelka mi na alimentech dluzi 30.000kc
tak se chci zeptat jestli mam narok na nejakou socialni davku i kdyz jsem zamestnany dekuji za odpoved
Citovat
0 #11 Pracomat.cz 2018-09-13 13:51
Cituji kamila:
Dobrý den , chtela bych se zeptat, jestli budu dostavat nejake davky ?..


Dobrý den Kamilo,

podle výše vašeho příjmu budete mít pravděpodobně na dávky nárok, doporučuji s vaší úřednicí probrat možnosti, s ohledem na váš rodinný stav a celkovou finanční situaci.
Citovat
0 #10 kamila 2018-09-12 18:40
Dobrý den , chtela bych se zeptat, jestli budu dostavat nejake davky ? a jake ? od uradu prace kdyz nastupuji do prace plat budu 5000kc dekuji
Citovat
0 #9 Pracomat.cz 2018-03-17 13:39
Cituji Nikola:
Dobry večer, chtěla bych se zeptat ...


Dobrý den Nikolo,

pokud se vám se zaměstnavatel nepodaří dohodnout, můžete se obrátit na Inspektorát práce - www.suip.cz/
Citovat
0 #8 Nikola 2018-03-16 03:37
Dobry večer, chtěla bych se zeptat, pracuji 15 dní v měsíci někdy 8 hodin, někdy 14 hodin. Bohužel mi zaměstnavatel neplatí příplatky za svátky. Moje mzda na 8 hodinovou směnu činí 600kc, je možné se proti tomu nějak bránit? Děkuji za odpověď.
Citovat
0 #7 Pracomat.cz 2018-02-06 12:50
Dobrý den,

to záleží na několika faktorech. Kolik je váš příjem, zda máte vyživované dítě (či manželku) nebo zda máte nějaké přednostní pohledávky (dlužíte státu třeba za sociální pojištění). Pro představu, když žádné takové závazky nemáte tak z čisté mzdy 20 000 Kč by vám zůstalo zhruba 12 000 Kč.
Citovat
0 #6 Pracomat.cz 2018-02-06 12:43
Dobrý den Patriku,

pracoval jste celý měsíc? Nebyl jste nemocný, či neměl neplacené volno? Pokud máte ve smlouvě dohodnutou mzdu 11 000 Kč a odpracujete požadovaný počet hodin za měsíc, pak by jste na ni měl dosáhnout.
Citovat
+1 #5 Dave 2018-02-06 09:36
Dobrý den sem zaměstnán a přišla mi exekuce na srážky že mzdy kolik mi musí nechat z výplaty?
Citovat
0 #4 Pracomat.cz 2018-01-25 16:49
Dobrý den Halino,

požádejte ho o vysvětlení proč je částka nižší než uváděná minimální mzda.
Citovat
0 #3 Halina 2018-01-25 16:42
Dobrý den, chci se zeptat, co mi může udělat zaměstnavatel , když mi dá podepsat tarifní smlouvu na 70 Kč a přitom minimální mzda činí 73Kč. Můžu se nějak bránit? Děkuji Halina
Citovat
0 #2 Pracomat.cz 2018-01-08 09:56
Dobrý den Viktorie,

nejspíše dohromady pletete minimální mzdu pro jednoho člověka (ta je pro rok 2018 12 200 Kč) a životní minimum pro vaši domácnost, na které máte nárok po srážkách ze mzdy.
Citovat
0 #1 Viktoria 2018-01-08 09:47
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem v insolvenci, zustáva mi z platu 12300 živitního minima včetně dvou děti. Vy uvádite 12200 na dospělého člověka. Jak se to teda počíta v ti insolvenci?
Děkuji za odpověď.
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

Před odesláním komentáře byste měli vědět, jak pracujeme s vašimi osobními údaji.

Důvodem pro zpracování osobních údajů je oprávněný zájem poskytovatele. Při odeslání komentáře zpracováváme tyto osobní údaje - jméno, email a vaši IP adresu. Jméno používáme pro oslovení při případné odpovědi. Jméno můžete nahradit i přezdívkou. Email (je nepovinný, nemusíte ho vyplňovat) používáme pouze pro odeslání notifikačního emailu se zprávou, že vám někdo odpověděl na váš dotaz, případně rovnou pošleme odpověď na váš dotaz. Email pro jiné účely nepoužíváme. IP adresu využíváme výlučně pro ochranu formuláře před spamem. Registraci na ÚOOÚ najdete zde. Případné úpravy osobních údajů a žádosti o smazání můžete vyřídit emailově na ahoj@pracomat.cz.