Minimální mzda je nejnižší přípustná výše odměny, kterou je zaměstnavatel povinen vyplatit zaměstnanci za vykonanou práci. Její základní právní úprava je stanovena v zákoníku práce. Minimální mzda se vztahuje na všechny zaměstnance zaměstnávané v pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.

Minimální mzda se od 1.1.2018 navýšila na následující hodnoty, pro zaměstnance s pracovní dobou 40 hodin týdně:

  • Minimální hodinová sazba je 73,20 Kč
  • Minimální měsíční mzda 12 200 Kč

Kromě zvýšení minimální mzdy oproti roku 2016 je největší změnou sjednocení její výše i pro poživatele invalidního důchodu

Minimální mzda v evropských zemích

Životní minimum 2018

Životní minimum je upraveno zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů.

Životní minimum jsou minimální finanční příjmy člověka, které jsou nutné k zajištění výživy a k uspokojení ostatních základních potřeb člověka.

Životní minimum je 3 410 Kč za jednotlivce pro rok 2018.

  • 3 140 Kč za první společně posuzovanou osobu
  • Za druhou a další společně posuzovanou osobu:
  • 2 830 Kč - když je posuzovaná osoba od 15 let věku, která není nezaopatřeným dítětem
  • 2 450 Kč - když je posuzovaná osoba od 15 do 26 let věku, která je nezaopatřeným dítětem
  • 2 140 Kč - když je posuzovaná osoba od 6 do 15 let věku, je-li nezaopatřeným dítětem
  • 1 740 Kč - když je posuzovaná osoba do 6 let věku, je-li nezaopatřeným dítětem

Jak vidíte, k navýšení oproti předchozímu roku nedošlo.

Existenční minimum 2018

Existenční minimum je upraveno zákonem č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu, ve znění pozdějších předpisů.

Existenční minimum jsou minimální finanční příjmy, které jsou nutné k zajištění nezbytné výživy a ostatních základních potřeb člověka na úrovni zajišťující přežití.

Existenční minimum je 2 200 Kč za jednotlivce pro rok 2018. Od roku 2017 tedy nedošlo k navýšení.

Životní a existenční minimum rozhodujícím faktorem pro přiznání sociálních dávek a výpočtu jejich výše. Když příjmy jednotlivce nebo rodiny nedosahují výše životního minima, nebo jiné hodnoty potřebné pro získání nějaké sociální dávky (např. přídavek na dítě), získává na ni jednotlivec nebo rodina nárok.

Komentáře  

0 #10 Pracomat.cz 2018-03-17 13:39
Cituji Nikola:
Dobry večer, chtěla bych se zeptat ...


Dobrý den Nikolo,

pokud se vám se zaměstnavatel nepodaří dohodnout, můžete se obrátit na Inspektorát práce - www.suip.cz/
Citovat
0 #9 Nikola 2018-03-16 03:37
Dobry večer, chtěla bych se zeptat, pracuji 15 dní v měsíci někdy 8 hodin, někdy 14 hodin. Bohužel mi zaměstnavatel neplatí příplatky za svátky. Moje mzda na 8 hodinovou směnu činí 600kc, je možné se proti tomu nějak bránit? Děkuji za odpověď.
Citovat
0 #8 Pracomat.cz 2018-02-06 12:50
Dobrý den,

to záleží na několika faktorech. Kolik je váš příjem, zda máte vyživované dítě (či manželku) nebo zda máte nějaké přednostní pohledávky (dlužíte státu třeba za sociální pojištění). Pro představu, když žádné takové závazky nemáte tak z čisté mzdy 20 000 Kč by vám zůstalo zhruba 12 000 Kč.
Citovat
0 #7 Pracomat.cz 2018-02-06 12:43
Dobrý den Patriku,

pracoval jste celý měsíc? Nebyl jste nemocný, či neměl neplacené volno? Pokud máte ve smlouvě dohodnutou mzdu 11 000 Kč a odpracujete požadovaný počet hodin za měsíc, pak by jste na ni měl dosáhnout.
Citovat
0 #6 Dave 2018-02-06 09:36
Dobrý den sem zaměstnán a přišla mi exekuce na srážky že mzdy kolik mi musí nechat z výplaty?
Citovat
0 #5 Patrik 2018-02-05 20:41
Dobry den chci se zeptat kdyz mam na.smlouve 11 000 kc mesicne, a potreboval sem potvrzeni a zamesnavatele o vysi prijmu zamestnance a tam mi napsal ze mesicne mam 5500 hrubyho a cistiho 2614 kc, co mam.stym udelat neni to povdov
Citovat
0 #4 Pracomat.cz 2018-01-25 16:49
Dobrý den Halino,

požádejte ho o vysvětlení proč je částka nižší než uváděná minimální mzda.
Citovat
0 #3 Halina 2018-01-25 16:42
Dobrý den, chci se zeptat, co mi může udělat zaměstnavatel , když mi dá podepsat tarifní smlouvu na 70 Kč a přitom minimální mzda činí 73Kč. Můžu se nějak bránit? Děkuji Halina
Citovat
0 #2 Pracomat.cz 2018-01-08 09:56
Dobrý den Viktorie,

nejspíše dohromady pletete minimální mzdu pro jednoho člověka (ta je pro rok 2018 12 200 Kč) a životní minimum pro vaši domácnost, na které máte nárok po srážkách ze mzdy.
Citovat
0 #1 Viktoria 2018-01-08 09:47
Dobrý den, chci se zeptat. Jsem v insolvenci, zustáva mi z platu 12300 živitního minima včetně dvou děti. Vy uvádite 12200 na dospělého člověka. Jak se to teda počíta v ti insolvenci?
Děkuji za odpověď.
Citovat

Přidat komentář


Bezpečnostní kód
Obnovit

Před odesláním komentáře byste měli vědět, jak pracujeme s vašimi osobními údaji.

Důvodem pro zpracování osobních údajů je oprávněný zájem poskytovatele. Při odeslání komentáře zpracováváme tyto osobní údaje - jméno, email a vaši IP adresu. Jméno používáme pro oslovení při případné odpovědi. Jméno můžete nahradit i přezdívkou. Email (je nepovinný, nemusíte ho vyplňovat) používáme pouze pro odeslání notifikačního emailu se zprávou, že vám někdo odpověděl na váš dotaz, případně rovnou pošleme odpověď na váš dotaz. Email pro jiné účely nepoužíváme. IP adresu využíváme výlučně pro ochranu formuláře před spamem. Registraci na ÚOOÚ najdete zde. Případné úpravy osobních údajů a žádosti o smazání můžete vyřídit emailově na ahoj@pracomat.cz.